2016年祁縣政府購買服務性崗位招聘80名公辦幼兒園教師公告
經縣人民政府同意，根據晉中市人民政府辦公廳《關于印發政府購買服務性崗位補充公辦幼兒園保教人員實施辦法的通知》，結合我縣實際，發布2016年祁縣政府購買服務性崗位招聘公辦幼兒園教師公告，具體如下：
一、招聘原則:
招聘幼兒教師工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，通過向勞務派遣機構購買服務性崗位的方式實施，實行崗位工資和勞動合同制管理。不占事業單位編制。
二、招聘數量:
招聘幼兒教師80名。
三、招考條件:
1.思想品德要求：
具有良好的思想政治素質，遵紀守法，熱愛幼兒教育事業，安心幼兒教育工作。
2.身體要求：
具有適應幼教崗位要求的身體條件和心理素質，符合《山西省申請教師資格人員體檢標準及辦法》的規定要求。
3.年齡要求：
應往屆大中專（祁縣職業中學學前教育專業）畢業生要求在30周歲以下（1985年8月12日后出生）。
2016年6月底前連續任教滿三年且現仍在崗的本縣幼兒園臨時代課教師年齡放寬至53周歲（1962年8月12日后出生）。
4.學歷要求：
幼兒師范學校畢業（祁縣職業中學學前教育專業）及其以上學歷。
5、教師資格要求：
取得幼兒園及以上教師資格證（祁縣職業中學學前教育專業畢業生須在聘期內取得教師資格證）。
6、戶籍不限。
7、有下列情形之一者，不得報考：
1）.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；
2）.正在接受司法機關立案偵察或紀檢監察部門立案審查的人員；
3）.正在黨紀政紀處分期間或曾因嚴重違紀受過開除學籍處分的人員；
4）.法律法規規定的不得報考的其他情形。
四、招考程序:
(一)報名:
1.報名時間：2016年8月10日—11日（上午8點至12點，下午3點至6點）。
2.報名地點：昌源小學
3.報名時攜帶的材料：
(1)近期一寸免冠紅底彩照2張;
(2)畢業證原件、復印件;
(3)教師資格證原件、復印件;
(4)本人身份證原件、復印件;
(5)本縣幼兒園工作年限證明(加蓋幼兒園公章，園長或校長、學區長簽字)。
(6)《報名登記表》（報名表請自行從祁縣教育科技局網下載并由本人填寫打印）。
4.實際報名人數與崗位擬招聘人數比例原則上應達到2:1，報名人數不達該比例，按規定的比例相應核減崗位，招聘崗位核減和調整情況向社會公告。
5.2016年8月14日上午（8點至12點）持繳費收據和應聘者本人身份證，到祁縣新興勞務派遣有限公司（昌源北路丹楓綜合市場1#樓5#門市）領取準考證。
6、報名考務費按物價部門核準的標準收取。
(二)考試：
考試包括筆試和面試兩部分。筆試、面試均采取百分制形式。考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。
1、筆試:
經審查合格的人員，參加統一組織的筆試（理論考試），考試采用閉卷形式進行，考試成績滿分為100分（合格線為60分）
考試內容：
公共課部分（占總成績10%）：幼兒教育學，幼兒教育心理學。
專業課部分（占總成績90%）：幼兒教育專業知識（《3-6歲兒童學習與發展指南》，《幼兒園教育指導綱要》，《幼兒園工作規程》，《幼兒園教師專業標準》）。
考試時間：2016年8月15日上午9：00—11：30。
考試地點：見準考證。
2、面試：
按筆試成績由高到低排列，以面試人數與招聘崗位1.5:1的比例確定面試人員，如最后一名出現并列名次時，一同進入面試環節。面試成績滿分100分（合格線為60分）。
面試內容：《幼兒活動材料（中班）》（含五大領域），山西省幼兒教育中心主持編寫，中國廣播電視出版社出版。
面試主要采取面對評委講課的辦法，獨立備課60分鐘，講課10分鐘。講課采取片段教學的方式,主要測試教學理念、教師素養、教學方法和組織教學能力等。
(三)體檢：
按考試總成績以招聘名額1:1的比例，由高分到低分，確定體檢人員名單，出現并列情況，依次根據以下三個條件確定體檢人員，學歷的高低、筆試成績的高低、學科專業成績的高低。體檢參照《山西省申請教師資格體檢標準及辦法》進行，體檢費用自理。因體檢不合格或因本人自動放棄出現空缺時，按招考成績由高到低依次遞補。體檢時間及地點另行通知。
(四)考察：
考察內容主要包括報考者的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態度、學習及現實表現情況等，并對報考者提供報考信息的真實性進行復審。因考察不合格出現崗位名額空缺時依考試成績由高分到低分依次遞補。
(五)資格復審：
對所有擬聘人員的材料逐一進行嚴格審查。一經發現考生提供的材料不符合報名條件或在招考過程中存在弄虛作假、徇私舞弊等行為的人員，取消其聘用資格。
(六)聘用與待遇：
人員聘用：
資格復審無異議的，確定為擬聘用人員名單，并在祁縣教育科技局網站進行公示，接受社會監督。
對錄用人員，由勞務派遣公司根據《勞動合同法》與其簽訂勞動合同，勞動合同期限為3年，試用期1學期。試用期內，不勝任者予以辭退。合同期滿，根據每年的考核情況和本人自愿的原則，經雙方同意后可以續簽勞動合同。
工資待遇：
勞務派遣機構按照合同約定逐月為聘用人員以我縣最低工資標準的1.2倍按時計發崗位工資，聘期內按《社會保險條例》規定為女50周歲以下、男60周歲以下人員繳納養老、醫療、生育、工傷等四種社會保險（單位應繳部分），個人應繳部分按條例規定從個人崗位工資中代扣代繳。
(七)錄用人員的管理
勞務派遣機構按勞動合同約定對錄用人員實行統一管理，并按勞務派遣協議派遣錄用人員到教育部門，由教育部門進行崗前培訓后，統一在縣域內安置。幼兒園負責按照合同約定對錄用人員進行日常管理及年度考核，并將考核結果報教育部門。合同期滿考核合格繼續留用的，由幼兒園提出申請，經教育部門批準，勞務派遣機構可續派續聘。對于年度考核不合格或違反其他相關規定的，勞務派遣機構與其解除勞動合同。
五、監督檢查：
本次招聘活動，誠請社會各界人士予以監督。如發現弄虛作假，徇私舞弊等違反考試聘用紀律的行為將嚴肅查處。
咨詢電話：
祁縣新興勞務派遣有限公司：0354-5527887
教科局人事股：0354-3836470
監督電話：
教科局紀檢監察室:0354-3836476
附件：祁縣政府購買服務性崗位公開招聘教師報名表.doc
祁縣政府購買服務性崗位招聘幼兒教師領導組
2016.8.6