考試分為筆試和面試。命題、閱卷、分數統計等均委托外地考試機構承辦。接到考試機構成績單后，成績在高密市教育資訊網“康成書院”網站予以公布。面試考官全部從高密市以外聘請。
1、筆試：除音樂、體育、美術、微機、學前外，其他專業的筆試內容為教育理論(包括教育學、心理學知識和運用教育學心理學專業知識解決實際問題)和學科專業知識，滿分100分。音樂、體育、美術、微機、學前筆試內容為教育理論，滿分100分。筆試時間定于2016年8月18日（周四）上午9：00—11：00；筆試地點見準考證。
2、現場審查：進入面試范圍的應聘人員，須提交本人相關證明材料和《高密市2016年教育系統事業單位公開招聘合同制教師報名登記表》。相關證明材料包括畢業證、教師資格證、身份證等原件及上述證件的復印件一份進行資格審核。有工作單位的人員要提交由工作單位出具的同意報考介紹信。進入體檢和考核范圍的應聘人員在體檢前1天仍未提交有關材料的，視為棄權。經審查不具備報考條件的，取消其面試資格。因棄權或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補。資格審查通過者，不得更改應聘專業(崗位)。
現場審查的時間、地點在高密市教育資訊網“康成書院”網站另行通知。
3、面試：
面試人選根據招聘崗位和招聘人數由高分到低分按比例依次確定，并按規定程序面向社會公布。相同崗位招聘計劃在10人以下的，面試人選按1:3的比例；10人（含）以上的，按1:2的比例（其中招聘計劃為10－13人的，進入面試人員統一確定為28人）。最后一名如有數名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。
面試成績由考官當場評判，去掉一個最高分、一個最低分后綜合計算平均成績。成績在本場面試結束后向應聘人員宣布。實際參加面試人員少于或等于崗位招聘計劃數的，以該考生當日參加同一考官組所有考生的平均分數，確定該崗位專業測試的最低分數線。對面試成績未達到最低分數線的考生，不予進入考察和體檢。同一招聘崗位應聘人員出現總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定人選。考生面試成績低于60分的不能進入考察體檢范圍。
進入面試范圍的考生按所報志愿分學科（含體育）試講（模擬講課）或進行技能測試，試講內容為高密市高中一年級現行新課程必修教材。考生當場抽簽選定題目，備課40分鐘后進行10分鐘試講。音樂、美術及幼兒專業考生測試專業技能，計算機專業考生測試微機操作，均不再進行試講。
面試時間、地點另行通知，請隨時關注高密教育資訊網“康成書院”網站，根據規定時間提前到場抽簽，面試滿分100分。
總成績計算辦法：總成績=筆試成績×50%＋面試成績×50%。各項成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。總成績相同者，筆試成績高者優先；如果筆試成績仍相同，體檢、考核合格，經研究批準后一并聘用。
總成績、考察通知、進入體檢范圍人員名單、體檢通知等在高密市教育資訊網“康成書院”網站公布。
（三）考察和體檢
按照招聘崗位，根據應聘人員考試總成績，由高分到低分按1:1的比例確定進入考察體檢范圍人選。
體檢在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準和項目參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）執行，國家另有規定的從其規定。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。
考察可根據崗位條件要求采取多種方式進行，側重思想政治表現、道德品質以及業務能力和工作實績等方面情況，并對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件，提供相關信息、材料是否真實準確等進行復審。對放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，從進入同一崗位考察范圍的人員中按總成績依次等額遞補。
（四）職位選擇、公示
1、根據考試總成績、考察情況、體檢結果，確定職位選擇人員名單。
2、職位選擇人員名單及職位選擇通知在高密市教育資訊網“康成書院”網站發布。職位選擇人員接到通知后按規定時間，到指定地點報到，參加職位選擇。超過規定時間不報到者，視為自動放棄聘用資格。
3、根據考試總成績，職位選擇人員根據自己所報的學段和學科，由高分到低分依次選擇工作單位。
4、因故放棄考察、體檢、職位選擇或考察、體檢不合格出現職位空缺可按總成績由高分到低分依次等額遞補。
5、確定擬聘用人員后，擬聘用人員名單在高密市教育資訊網“康成書院”網站進行公示，公示期為7天。擬聘用人員公示后不再進行遞補。
（五）聘用待遇
合同制教師與高密市和信人力資源開發服務有限公司簽訂勞動合同。聘期三年(聘期的第一年為試用期)。聘期結束后，考核合格的，可辦理續聘手續。合同制教師的工資按同等條件事業在編教師工資標準核發，按照高密市當年企業標準繳納社會保險。工資標準和社會保險待遇由人社局核定，財政局足額撥付，高密市和信人力資源開發服務有限公司負責發放和繳納。
合同制教師與學校簽訂崗位聘任合同，明確相關的崗位職責。根據“縣管校聘、交流輪崗”的要求，原則上在選崗單位工作一年后在全市范圍內交流輪崗。
合同制教師同事業在編教師一樣參與學校考核獎懲、培訓、交流。人社局參照在編教師職稱評聘辦法落實相關工資待遇。合同制教師聘期內可以參加我市事業在編教師招聘考試。
三、其他事項
整個招聘工作由高密市教育局組織實施，高密市委組織部、市人大、市政協、市紀委、市人社局、檢察及編辦全程監督。招聘工作實行公開化、透明化，考試結果及時對外公布，接受社會監督。如發現有違反招考工作程序和紀律的現象，將取消有關考生的錄取資格，并對有關責任人進行嚴肅處理。應聘人員在應聘期間應及時了解招聘網站發布的相關招聘信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。
咨詢電話:0536-2323281、18863604455
微信號：18863604455、公眾號：高密教師招考
監督電話:0536-2500086
其他未盡事宜，參照事業單位公開招聘的相關規定執行。
高密市教育局
2016年8月1日