湛江市第二十八中學招聘臨時聘用教師通知
2016年秋季我校辦學規模擴大，班數增加，確保我校和諧穩定發展，計劃面向社會招聘中小學臨時聘用教師。
一、崗位及人數
初中部：地理1人。
小學部：語文8人，數學3人，英語1人，體育2人，音樂1人，美術1人。
二、聘請對象和條件
（一）社會人員
1、遵紀守法，品行端正，有較強的事業心和責任感，勤奮務實，遵守職業道德和職業規范；
2、身體條件和健康狀況應當與工作崗位相適應；
3、師范類院校畢業，本科及以上學歷，具有相應層次、學科的教師資格證書；
4、無違紀違法行為；
5、年齡：35周歲以下，具有中高級職稱人員可適當放寬；
（二）師范類院校頂崗實習生
1、遵紀守法，品行端正，有較強的事業心和責任感，勤奮務實，遵守職業道德和職業規范；
2、身體條件和健康狀況應當與工作崗位相適應；
3、無違紀違法行為。
三、聘請方式
（一）確定臨聘教師人選。學校臨聘教師工作領導小組根據崗位要求對勞務代理公司派遣的臨聘教師個人情況（包含各類證件，工作經歷，體檢結果等）進行審核，擇優確定擬聘人員。學校將擬聘人員名單及個人情況、聘期等上報本級教育行政部門批準，并報本級機構編制管理機關和人力資源部門備案。
（二）簽訂聘用合同。經批準后，由聘用學校與擬聘用教師簽訂聘用合同。
1.委托勞務代理公司派遣。根據《關于進一步做好中小學代課教師轉崗和解除勞動關系工作的通知》（湛教〔2010〕255號）規定,”從發文之日起各縣(市、區)一律通過委托勞務代理公司、以勞務派遣的形式解決臨時聘任教師問題，因此，我校臨時聘請專任教師應委托有資質的勞務代理公司派遣，由學校與勞務代理公司簽訂聘用合同，合同期限一般是6個月。
2.建立頂崗實習機制。根據湛教〔2010〕196號文的有關規定，應加強與嶺南師范學院、湛教基礎教育學院等高校學院的溝通聯系，建立穩定的師范畢業生頂崗實習機制，從而滿足部分學校聘用臨時專任教師的需求。區屬學校、師范院校、頂崗實習生三方應在平等自愿的原則下協商簽訂實習協議。
四、薪酬待遇
根據粵機編〔2008〕73號文有關規定，“臨時聘請的專業教師與公辦教師同工同酬，所需人員經費由本級財政部門核撥。”
1.與勞務代理公司簽訂合同的臨聘教師初次上崗須有一個月的試用期，試用期內月薪為2800元（含各種保險費），試用期滿經考核合格的應聘者，月薪為3500元，月薪包含基本工資、績效工資和“五險一金”（養老、醫療、失業、工傷、大病統籌、生育保險、住房公積金），不包含食宿，“七大節日”補助按照現行公務員的50%計算。參照后勤雇傭人員的工資管理，學校與臨聘教師簽訂工作合同后，財政部門按月核撥工資。
2.頂崗實習生的實習報酬為1300元/月，由財政部門按月核撥。
五、報名及資格審查：
1.報名時間：即日起開始接受報名，截止時間為2016年8月10日
2.報名地點：湛江市人力資源和社會保障局（一樓大廳5、6、7窗口），咨詢電話：3119279。
3.報名材料（驗原件，留復印件1份）必備材料：個人簡歷、身份證、畢業證、教師資格證書、近期1寸免冠同底照片2張。輔助材料：計算機應用能力等級證、普通話水平等級證、榮譽證書等。其他要求：應聘人員提供的證件、證書和證明以及填寫簡歷、獲獎情況等如有弄虛作假的，一律取消其應聘、錄用資格。
六、招聘程序：
1、報名，上交資料，填寫相關信息。
2、8月15日進行面試、試教。
3、簽訂聘用合同，辦理相關手續。
七、臨聘教師的管理
嚴格按照《關于加強我市中小學校臨時聘用教師管理的意見》（湛教〔2010〕158號）及其他相關文件執行，實現管理的制度化、規范化、科學化。
湛江市第二十八中學
2016年8月1日