2016年瑞昌市公開(kāi)招聘中小學(xué)教師面試公告
根據(jù)《江西省2016年中小學(xué)教師招聘公告》、《江西省2016年“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”教師招聘公告》要求，我市中小學(xué)教師招聘工作經(jīng)筆試和資格審查，已進(jìn)入面試階段�，F(xiàn)就面試有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、面試對(duì)象
瑞昌市2016年中小學(xué)教師招聘、特崗教師招聘面試入闈考生（名單附后）。幼兒園崗位入闈面試的考生由九江市統(tǒng)一組織面試。
二、面試時(shí)間及地點(diǎn)
面試時(shí)間：2016年8月5日（面試一天內(nèi)完成）
面試地點(diǎn)：詳見(jiàn)面試準(zhǔn)考證
三、面試準(zhǔn)考證
面試準(zhǔn)考證于2016年8月2日（8:00-18:00）在瑞昌市教體局人事科領(lǐng)取，并繳納面試費(fèi)用（報(bào)考特崗教師招聘崗位的考生面試根據(jù)相關(guān)規(guī)定不收費(fèi)）。逾期未領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證視為自動(dòng)放棄。
四、面試辦法
1、面試形式：面試采取現(xiàn)場(chǎng)說(shuō)課的方式進(jìn)行，說(shuō)課時(shí)間每人控制在10分鐘以內(nèi)，總分為100分。每位考生備課時(shí)間為50分鐘。面試時(shí)只報(bào)序號(hào)不能透露姓名等個(gè)人信息，否則按舞弊處理記零分。
2、面試流程：
（1）考生憑身份證、準(zhǔn)考證進(jìn)入考點(diǎn)，面試入場(chǎng)時(shí)間為6:40，在規(guī)定時(shí)間的20分鐘后內(nèi)未到達(dá)候考室報(bào)到的考生，視為自動(dòng)放棄面試資格。
（2）考生入場(chǎng)時(shí)須將隨身物品交給工作人員統(tǒng)一保管后，經(jīng)安檢口安檢進(jìn)入對(duì)應(yīng)的候考室候考，嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具，如發(fā)現(xiàn)攜帶者按違紀(jì)處理，取消面試和聘用資格。
（3）考生在候考室集中候考時(shí)按各面試崗位抽簽決定面試順序，實(shí)行全封閉備課，備課時(shí)間50分鐘。
（4）備課結(jié)束后，考生由聯(lián)絡(luò)員引領(lǐng)至面試考場(chǎng)進(jìn)行說(shuō)課。面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布，考生得知本人面試成績(jī)后須離開(kāi)考點(diǎn)。
3、面試教材：高中招聘崗位面試教材為各招聘專業(yè)對(duì)應(yīng)的現(xiàn)行高中教材，初中招聘崗位面試教材為各招聘專業(yè)對(duì)應(yīng)的現(xiàn)行初中教材，小學(xué)（含特教學(xué)校）招聘崗位面試教材為各招聘專業(yè)對(duì)應(yīng)的現(xiàn)行小學(xué)教材。
4、面試成績(jī)的計(jì)算：面試采用現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分，現(xiàn)場(chǎng)公布，考生得分為考官評(píng)分去掉最高分和最低分后的平均值。評(píng)定后的成績(jī)不得復(fù)議。
五、擬入闈體檢人員名單的確定
1、根據(jù)《江西省2016年中小學(xué)教師招聘公告》要求，中小學(xué)教師崗位、特崗教師崗位考生總成績(jī)計(jì)算辦法為:考生總成績(jī)=筆試成績(jī)×（50÷筆試總分）+面試成績(jī)×（50÷面試總分）。例如：筆試兩科總分200分，考生實(shí)際得分120分；面試滿分為100分，而考生實(shí)際得分為80分，則該考生總成績(jī)=120×（50÷200）+80×（50÷100）=30+40=70分。
面試結(jié)束后，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例從高分到低分確定入圍體檢人員名單�？忌偝煽�(jī)相同者，取面試成績(jī)高者入闈。
2、按照《江西省2016年中小學(xué)教師招聘調(diào)劑入闈人員名單及面試有關(guān)事項(xiàng)公告》中“經(jīng)調(diào)劑后面試人數(shù)仍不達(dá)規(guī)定比例的崗位，該崗位所有通過(guò)資格審查的人員均可參加面試”以及《2016年江西特崗教師招聘第一批面試名單及調(diào)劑公告》中“調(diào)劑后仍未達(dá)到開(kāi)考比例的，報(bào)考人員都公布在調(diào)劑入闈面試名單中，由招聘單位根據(jù)入闈面試人員的面試表現(xiàn)決定是否取消或調(diào)減該崗位招聘計(jì)劃”的要求，我市規(guī)定：經(jīng)調(diào)劑后面試人數(shù)仍不達(dá)規(guī)定比例的崗位，該崗位所有通過(guò)資格審查的人員均可參加面試，面試比例超過(guò)1:1的崗位，按照實(shí)際招聘人數(shù)聘用，面試比例為1:1的崗位或面試當(dāng)天因臨時(shí)缺考、違紀(jì)等情況導(dǎo)致實(shí)際面試人數(shù)小于或等于招聘人數(shù)的崗位，面試成績(jī)必須不低于70分或不低于本面試組的平均分或者不低于本面試組其他崗位擬入圍體檢對(duì)象的面試最低分，否則調(diào)減聘用人數(shù)或取消該崗位的招聘。
六、注意事項(xiàng)
1、面試說(shuō)課教材統(tǒng)一提供，考生不可自帶教材、教參和其它教輔資料等。
2、考生不得將手機(jī)等通訊工具帶入侯考室。
3、由于考試時(shí)間長(zhǎng)達(dá)一天，天氣炎熱，考生面試時(shí)須自帶防暑藥物、飲用水、食品（自備午餐）。
七、面試費(fèi)用
面試收費(fèi)參照公務(wù)員考錄收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，即贛發(fā)改收費(fèi)字[2011]2672號(hào)文件規(guī)定，面試費(fèi)30元/科。
八、監(jiān)督舉報(bào)電話
教體局人事科：0792-4231201；人社局人事科：18370295130
瑞昌市人力資源和社會(huì)保障局瑞昌市教育體育局
二0一六年七月二十八日
附件1：2016年瑞昌市中小學(xué)教師招聘面試人員名單
2016年瑞昌市中小學(xué)教師招聘面試人員名單.docx