筆試時間：8月6日上午9:00—11:00
筆試地點：蘆淞區賀家土小學
面試時間和地點：另行通知
1、中小學教師招聘
（1）考試內容及形式：考試分筆試和面試兩輪進行。
筆試采取閉卷考試的形式進行。考試范圍：教育政策與法規、教育學、心理學、素質教育、新課程等基本理論。
面試采取上微型課的形式進行，微型課時間10分鐘，備課時間30分鐘。
（2）考試成績計算辦法：筆試、面試均采用百分制。所有成績四舍五入保留兩位小數。總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
（3）入圍方式及確定擬聘對象：
各招聘崗位按照招聘計劃數1：2的比例，依據筆試成績從高到低的順序，確定參加面試的考生（若出現末位并列情況，則并列人員均進入面試）。
各招聘崗位按照招聘計劃數1：1的比例，依據總成績從高到低的順序，確定擬聘對象（若出現末位并列情況，以面試成績高的確定參加體檢，如筆試、面試成績相同，則以總成績小數點第三位高的進入）。
2、幼師招聘
（1）考試內容及形式：考試分筆試、面試兩輪進行。
筆試采取閉卷考試的形式進行。考試范圍：教育政策與法規、幼兒教育學、幼兒心理學、幼兒教育教學基本理論。
面試形式為上微型課和專業技能測試。微型課時間10分鐘，備課時間30分鐘。專業技能測試三個內容：鋼琴即興彈唱，自選舞蹈，命題繪畫。
（2）成績計算辦法：筆試、面試均采用百分制。所有成績四舍五入保留兩位小數。面試項目及計分：上微型課50分；專業技能測試50分：其中鋼琴即興彈唱20分，自選舞蹈15分，命題繪畫15分。總成績=筆試成績×40%+面試成績（微型課+專業技能測試）×60%。
（3）入圍方式及確定擬聘對象：
按照招聘計劃數1：2的比例，依據筆試成績從高到低的順序，確定參加面試的考生（若出現末位并列情況，則并列人員均進入面試）。
按照招聘計劃數1：1的比例，依據總成績從高到低的順序，確定擬聘對象（若出現末位并列情況，以面試成績高的確定參加體檢考生，如筆試、面試成績相同，則以總成績小數點第三位高的進入）。
3、引進優秀中小學教師人才。只參加面試，面試為課堂教學考核。面試成績低于80分者不予進入下一環節。具體時間、地點另行通知。
（六）體檢與考察
擬聘對象統一安排在二甲及以上醫院進行體檢，體檢參照公務員錄用體檢通用標準執行。體檢合格者，確定為考察對象。按照國家有關規定和崗位要求，對考察對象的思想政治、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考察，并對應聘人員資格條件進行復查。體檢或考察不合格者，不予聘用，按應聘同一崗位總成績從高到低的順序依次等額遞補，遞補不超過兩次。
（七）公示
根據成績和體檢、考察結果確定擬聘用人選，擬聘用人員名單在市政府門戶網、市人力資源和社會保障網和蘆淞區人民政府門戶網公示七個工作日。公示期間，對擬聘用人員有反映的，由用人單位及主管部門調查核實，提出處理意見報人社部門審定。
（八）選崗及聘用
1、選崗。公示期滿且無異議的，按同一崗位擬聘用人員總成績從高到低的順序依次選擇學校，一經選定，不再更改。人才引進崗位不參加選崗，由區教育局根據工作需要分配到學校。擬聘用人員不按規定選擇定點崗位或不服從分配，則視為自動放棄聘用資格。
2、聘用。用人單位與被聘人員簽訂聘用合同。試用期為十二個月（引進人員為三個月），試用期滿合格的，予以正式聘用。不合格的，取消聘用。被聘用人員在本區至少服務五年，并簽訂服務承諾書。
四、紀律監督
招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監督。嚴肅公開招聘紀律，對違反公開招聘紀律的情形，按有關規定追究責任。
監督電話：蘆淞區人社局 0731-28580617
蘆淞區監察局 0731-28580628
株洲市人社局 0731-28681082
五、咨詢
咨詢電話：蘆淞區教育局 0731-28580676
本次招聘政策由蘆淞區公開招聘教師工作領導小組負責解釋。
附件1：2016年株洲市蘆淞區公開招聘中小學及幼兒園教師計劃數、崗位和資格條件
附件2：2016年株洲市蘆淞區公開招聘中小學及幼兒園教師報名登記表.doc
株洲市蘆淞區人力資源和社會保障局 株洲市蘆淞區教育局
2016年7月21日