本次考核方式只進行面試。面試工作在區人社局的管理和指導下，由區教育局負責組織實施，區監察局負責全程監督。
1.面試時間、地點:詳見內江人事考試網公告。
2.面試方式及內容：
（1）面試采取微格課方式進行，滿分為100分。面試成績保留小數點后兩位。面試成績低于60分的，視為考核不合格，不予聘用。
（2）面試主要考核教師崗位所需的基本能力和專業水平, 包括教學設計、教學能力、教學基本素養、教學思想和專業知識等方面。
（三）體檢
1.按照考生面試成績從高分到低分依次等額確定進入體檢人員名單（面試成績相同的進行加試），由區教育局組織體檢。
2.體檢的項目和標準參照《四川省申請認定教師資格人員體檢辦法》執行。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛生部《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》的要求執行。
3.未按時參加體檢或體檢不合格的，依次等額確定遞補人員參加體檢。體檢合格人員放棄進入考察環節的，在已參加面試人員內依次等額確定遞補人員進行體檢，體檢合格后進入考察環節。
（四）資格復審、考察及公示
體檢合格后，區人社局對擬聘人員進行資格復審。區教育局對體檢合格人員的政治素質、業務能力、遵紀守法、道德品質等進行考察。在職人員征求原所在單位意見；非在職人員應由其戶籍所在地的公安機關或其人事檔案管理機構出具相應的證明材料；應、往屆未就業高校畢業生查詢其人事學籍檔案作為依據。資格復審和考察后有不符合聘用條件的不予聘用。
資格復審和考察后不符合聘用條件不予聘用或因考生自愿放棄的，在已參加面試人員內依次等額確定遞補人員（遞補人員須進行體檢、考察并合格）。因遞補人員不符合聘用條件或自愿放棄產生的缺額，不再遞補。
對考察合格的人員進行為期7天的公示，公示期間接受社會監督。
（五）審批及聘用
經面試、體檢、考察、公示合格的擬聘用人員，由聘用單位和區教育局按有關規定填寫《事業單位聘用工作人員審批表》，按管理權限報東興區人力資源和社會保障局審批，對審批同意的人員辦理聘用等相關手續。
新聘用人員在聘用單位最低服務年限為5年（含試用期），須與應聘單位簽訂五年的聘用合同。新聘用人員工作不滿5周年（含試用期），一律不得調出原招聘單位。聘用人員按規定實行試用期制度，試用期滿，經考核合格者正式聘用、不合格者予以解聘。在規定的時間內未與考聘單位簽訂聘用合同者，視為自動放棄。
擬聘用人員應在規定時限內到考聘單位報到。未經考聘單位同意，逾期未報到者，視為自動棄權。報考者提供虛假證件及材料者，一經查實，取消其聘用資格。
四、其他事項
1．信息發布：考核招聘簡章、面試時間地點及考生須知、面試成績、體檢、考察、擬聘人員公示等信息均通過內江人事考試網（http://www.njpta.gov.cn/）發布，不再另行通知。因個人未及時登錄網站了解信息造成的一切后果由考生自負。
2．工作紀律：為保證招聘工作的順利進行，考核招聘工作要自覺接受紀檢監察部門和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊。在任何環節，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，已聘用人員一律解聘。
3．本公告由區人力資源和社會保障局、區教育局負責解釋。
咨詢電話：0832-2288102 （東興區人力資源和社會保障局）0832-2073106 （東興區教育局）
監督電話：0832-2244444 （區紀委監察局）
附件：
2.招聘學校簡介
內江市東興區人力資源和社會保障局
2016年7月20日