采取筆試和面試相結合的方式進行，考試總成績滿分為100分，筆試和面試成績分別占總成績的40%和60%。總成績按報考崗位、男女性別分別統計排名，并于筆試、面試后5個工作日內在龍泉驛區人社局官網（www.lqyrsj.gov.cn）公布。
考試總成績=筆試成績*40%+面試成績*60%。
（一）筆試考試
1.筆試科目為《教育公共基礎知識》；
2.考試時間為2016年8月2日（筆試準考證現場領取，具體時間以筆試準考證為準）；
3.本次招聘實行閉卷考試，滿分100分。崗位招聘人數與報名人數達到1：2及以上比例即可開考。不能達到開考比例的對招聘人數進行調減，調減名額調劑至相應學科的其他崗位。根據筆試成績，按報考崗位分別從高分到低分以1：2的比例確定面試人員。遇特殊情況不能達到上述開考比例，經招聘工作領導小組研究同意后可予調整。
4.本次考試不受理查分申請。
（二）原件核對校驗（資格復查）
1.校驗人員名單：進入原件核對校驗（資格復審）人員名單根據筆試成績確定。
2.校驗復審內容：報考者須提供有效居民身份證、戶口簿、畢業證、學位證、教師資格證等相關證明材料原件及復印件。
3.校驗復審合格后領取《面試通知書》。逾期未參加原件核對校驗的，視為自動放棄。原件校驗不合格或逾期未參加原件校驗而產生的缺額，按照招聘崗位筆試成績從高分到低分依次等額遞補。遞補人員名單通過龍泉驛區人社局官網（www.lqyrsj.gov.cn）進行公布，請各位考生注意網上查看相關公告。
（三）面試考試
采用現場說課的方式進行。面試滿分為100分，成績達不到60分者不予聘用，也不納入遞補范圍。面試時間及地點以《面試通知書》為準。
五、體檢及政審
根據筆試、面試總成績，等額確定進入體檢人員，若總成績同分者，以面試成績高分者優先。進入體檢人員將組織在二級甲等及以上綜合性醫院體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號、人社部發〔2010〕12號和人社部發〔2010〕19號）規定執行。體檢費由進入體檢人員承擔。進入體檢人員初次體檢不合格的，可在接到結果通知3日內申請復檢一次。復檢由興賢公司指定到原體檢醫院以外的醫院進行。申請復檢人員的體檢結果以復檢為準。體檢合格者，由招聘工作領導小組統一組織政審，政審不合格者，不予聘用。
六、公示
擬聘人員在龍泉驛區人社局官網（www.lqyrsj.gov.cn）進行為期3日的公示。對公示期間反映有嚴重問題并查有實據，不符合應聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。因體檢、政審不合格或公示期間被取消聘用的人員所空缺的崗位遞補錄用工作，由招聘工作領導小組視招聘情況另行研究確定。
七、聘用管理
（一）聘用。對經公示后無異議的人員，將與興賢公司簽訂勞動派遣合同，派遣至龍泉驛區教育局下屬學校工作。擬聘人員按此次考試總成績從高分到低分依次選擇崗位。
（二）報到。擬聘人員應在規定的時限內到興賢公司和相關學校報到。未經招聘單位同意，逾期未報到者，視為自動放棄。
（三）試用期。公開招聘的編制外聘用制教師，參照國家規定實行試用期制度，試用期為6個月，試用期間不合格者予以解聘。
八、福利及待遇
（一）聘用人員按《勞動法》及《勞動合同法》管理，按國家規定參加社會保險及公積金；
（二）定期免費體檢；
（三）實行“基本工資+績效工資”薪酬制度，人均年薪酬稅前約6.5萬元（含五險一金）；
（四）嚴格逗硬執行日常管理、考核、獎懲和淘汰機制。
九、其他
（一）資格審查將貫穿整個招聘工作，若在任何環節發現不符合資格條件或弄虛作假者，將隨時取消考試或聘用資格，并對相關人員按照有關規定進行嚴肅處理，所造成的一切后果由應聘人員本人承擔。
（二）咨詢電話:028-84852274。
附件：
1.《2016年國家級成都經濟技術開發區（龍泉驛區）面向社會公開招聘編制外聘用制教師崗位表》
2.《2016年國家級成都經濟技術開發區（龍泉驛區）面向社會公開招聘編制外聘用制教師報名登記表》.doc
成都市興賢人才咨詢服務有限責任公司
2016年7月19日