采取筆試與面試相結合的辦法進行。
（1）筆試
按照縣招聘領導小組要求決定出題辦法，采取異地命題、異地閱卷。筆試主要包括公共基礎知識、教育學、心理學、教材教法、寫作等專業知識，滿分150分。
參加公開招聘教師考試，不指定考試用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
考生2016年8月8日到原報名處領取準考證，筆試成績和面試成績均張榜公布（考試時間以準考證確定時間為準）。
在我縣行政區域內服務的“大學生村干部”滿兩年以上、“三支一扶”服務期滿考核合格、河南省大學生志愿服務貧困縣志愿者服務滿兩年且考核合格（須提供相關部門出具的證明材料）的考生，筆試成績加10分（筆試成績折合前）。
同時符合以上加分條件的只加一項。
（2）面試（試講）
根據考生筆試成績和應聘崗位類別，按擬聘崗位名額以1:1.5的比例從高分到低分確定參加面試人員。面試采用試講辦法進行，聘請外地評委，由外地評委確定各科試講題目。考生每人提前備課12分鐘，試講10分鐘，滿分100分。面試成績低于60分的不予聘用。（試講時間另行通知）。
試講人員確定后，因各種原因出現空缺時，不再遞補。
（3）考試總成績計分辦法
考生總成績=筆試成績×40%+試講成績×60%，成績計算按四舍五入的辦法保留到小數點后兩位。
若同一職位出現總成績相同時，按筆試成績從高到低進入下一程序；若筆試成績也相同，則按最高學歷從高到低進入下一程序。
4、體檢
根據考試總成績按擬聘用崗位等額從高分到低分確定參加體檢人員，體檢按《河南省申請教師資格人員體檢標準及辦法（試行）》有關規定進行。
5、政審
對體檢合格人員按照《事業單位公開招聘工作人員暫行規定》進行政審。政審內容：一是政治思想表現。道德品質由學校出具證明；二是對文憑檔案材料是否齊全進行審查，并與報名表再次核對，防止弄虛作假，冒名頂替。政審不合格者取消聘用資格。
對因體檢或政審不合格造成的職位空缺，不再遞補人員。
6、崗前培訓
對體檢、政審合格人員進行崗前培訓。培訓內容：教師法、職業道德、有關法律、法規知識、新課改內容等。
7、公示聘用
對體檢、政審合格人員，由縣招聘領導小組辦公室按有關規定向社會進行公示，公示期為7個工作日，公示期滿后，辦理有關人事手續，簽訂試用期聘用合同。新招聘人員按規定實行試用期一年制度,試用期滿考核合格的予以正式聘用；不合格的取消聘用。
被聘用者在聘用單位需服務五年以上方可流動，否則，不予辦理人事轉移手續。
報名者凡在規定的時間不能領取準考證，不能參加筆試、面試（試講）、體檢、政審、崗前培訓的，均視為自動放棄招聘資格。報考者在招聘各個環節期間，必須保持留下的聯系方式暢通。通訊方式變更后，應及時告知招聘辦公室，若無法聯系導致報考者不能按規定時間參加的，視為自動放棄。
如有未盡事宜，按招聘領導小組研究意見執行。
咨詢電話：66880023 監督電話：62038900
南召縣政府網站： http://www.nanzhao.gov.cn
附件：2016年南召縣公開招聘教師崗位及分配去向一覽表
南召縣人力資源和社會保障局
南召縣教育體育局
二0一六年七月十三日
2016年河南省南陽市南召縣教師招聘崗位及分配去向一覽表（200名）