1、形式：黃驊中學教師職位采取筆試、面試相結合的辦法，其他職位采取筆試辦法。
2、筆試：考試內容為與報考職位相關的專業知識（中學教師以高中及以上知識為主，小學教師以初中及以上知識為主，幼兒教師以學前教育知識為主）和教育類公共知識，考試時限120分鐘，滿分為120分。
3、面試：對報考黃驊中學教師職位的考生，按照從高分到低分的原則，按進入面試人數與招聘計劃不超3︰1的比例，確定參加面試的人選，末位出現并列的都進入面試。面試采用說課方式，面試成績滿分為120分，時間每人不超10分鐘。
4、總成績合成：黃驊中學教師職位考試總成績按筆試成績×40%+面試成績×60%合成，其他職位以筆試成績作為考試總成績。
（三）資格復審
根據各職位招聘計劃，依據考試總成績從高到低順序，等額確定資格復審人選。如末位總成績并列并超計劃時，按面試成績、專業知識成績、全日制學歷、后取學歷從高到低順序確定。按照以上順序仍不能確定人選時，由領導小組研究。
由招聘辦對取得復審資格人選的報考條件、個人檔案等相關資料進行審核。不符合招聘條件的，取消資格；逾期不提交資格復審材料的，視為自動放棄資格。
（四）體檢、考察
對通過資格復審的人選進行體檢、考察。體檢參照現行的《公務員錄用體檢通用標準》，體檢費用由本人負擔。考察內容為本人政治思想表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況。
（五）公示、聘用
資格復審、體檢、考察合格人員，確定為擬聘人選，在黃驊市人社局網站、黃驊市人事考試網進行公示（時間為7個工作日）。公示期滿無異議的，報領導小組審批后，按有關規定簽訂聘用合同，辦理相關聘用手續。公示期間反映有問題并查有實據，不符合聘用條件的取消其聘用資格。
公開招聘的人員按規定實行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用。
四、崗位選擇及人員待遇
1、除黃驊中學、職教中心、特教學校職位外，其它職位按照所報學科類別，依據總成績由高到低順序，由本人選擇學校（總成績相同的人員，通過抽簽形式確定先后順序）。
2、經批準聘用的人員列入全額事業編制。
五、紀律監督
公開招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，自覺接受紀檢監察、人大、政協及社會各界和新聞媒體監督。一經發現并查實徇私舞弊、弄虛作假的，即取消應聘人員的考試和聘用資格。
六、其它
1、本《公告》在黃驊在線(http://www.huanghua.gov.cn)、黃驊市人社局網站(http://www.hhrsj.gov.cn)、黃驊市人事考試網（http://221.195.51.209）和《黃驊報》發布。涉及招聘工作的表格、資料、通知、公告等將及時在黃驊市人社局網站發布，請注意登錄查閱。
2、招聘工作各環節時間、地點安排見《黃驊市2016年中小學教師公開招聘工作日程安排表》，如有調整，以調整公告為準，不再單獨通知各位考生。
3、資格復審、體檢、考察、公示等環節出現自動放棄或不合格情況的，在本職位招聘計劃內由招聘辦即時按招聘程序遞補。
附件：1、黃驊市2016年公開招聘教師職位表（點擊下載）
2、黃驊市2016年中小學教師公開招聘工作日程安排表（點擊下載）
2016年7月14日