揚州市廣陵區教育局所屬事業單位2016年公開招聘教師崗位工作人員面試實施辦法
根據《揚州市廣陵區教育局所屬事業單位2016年公開招聘教師崗位工作人員簡章》的要求，報考揚州市廣陵區教育局所屬事業單位2016年教師崗位的考生，筆試入圍并且資格復審合格還須參加面試。面試堅持“公開透明、競爭擇優、公平公正”的基本原則。為規范、有序做好面試工作，現依照有關要求，特制定實施辦法如下：
一、面試報到時間
2016年7月16日（周六）上午6:30
二、面試地點
揚州市育才實驗學校（揚州市南河下178號）
三、面試內容
主要考核考生把握教材的能力、課堂教學素養及專業能力。除幼兒園教師崗位外，報考其他教師崗位面試以說課的形式進行。幼兒園教師崗位面試以說課和專業技能測試的形式進行。其中，專業技能測試內容包括音樂（自彈自唱）和小制作兩部分。
四、計分方法
面試采用百分制計分。設60分為合格分數線，面試成績不合格者不得進入體檢環節。
考生考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。其中，幼兒園教師崗位面試成績=音樂（自彈自唱）×30%+小制作×30%+說課×40%。
幼兒園教師崗位面試成績具體算法如下：（1）音樂（自彈自唱）、小制作及說課成績均采用百分制，得分采用四舍五入法保留2位小數；（2）音樂（自彈自唱）×30%、小制作×30%及說課×40%均取實際成績；（3）將3項成績相加后采用四舍五入法保留2位小數，得出面試成績。
面試成績采用四舍五入法保留2位小數。
五、體檢人員確定
根據考試總成績，按招聘崗位計劃數1：1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員。如其中同一崗位考生考試總成績相同，以筆試成績從高分到低分確定參加體檢人員；如筆試成績仍相同，則另行增加筆試并從高分到低分確定參加體檢人員。
六、紀律監督
為嚴肅紀律，規范實施，面試工作接受紀檢部門和社會監督。為方便群眾和社會監督，杜絕不正之風，特設立監督舉報電話：
揚州市廣陵區紀委（監察局）：0514-80821121
揚州市廣陵區人力資源和社會保障局紀檢組：0514-80825091
揚州市廣陵區監察局駐區教育局監察室：0514-87365510
七、其他
廣陵區人力資源和社會保障局（www.glhrss.gov.cn）、廣陵區教育局（www.gljy.com.cn）等網站及時發布相關信息及面試成績，請考生隨時關注。其他事宜根據《揚州市廣陵區教育局所屬事業單位2016年公開招聘教師崗位工作人員簡章》規定執行。
本實施辦法由揚州市廣陵區人力資源和社會保障局、揚州市廣陵區教育局負責解釋。
揚州市廣陵區人力資源和社會保障局：0514-87347982
揚州市廣陵區教育局：0514-87365503
揚州市廣陵區人力資源和社會保障局
揚州市廣陵區教育局
2016年07月12日