1.公布面試名單和面試工作安排。
2.參加面試人員持身份證、準考證準時到公告地點參加面試。
3.面試形式為試講。其中音樂、體育、美術、學前教育、計算機五個學科要先進行專業技能測試。測試內容分為自選和評委指定兩個部分。音樂、體育、計算機測試時間為10分鐘。美術測試時間為60分鐘。學前教育測試內容包括繪畫、彈唱和舞蹈，繪畫技能測試時間為30分鐘，彈唱和舞蹈技能測試時間為5分鐘。技能測試成績滿分為100分，測試成績不計入總分，85分以上為優秀，84至60分為合格，低于60分的為不合格，技能測試不合格者直接取消試講資格。
4.試講內容，應聘職教中心計算機、畜牧、旅游、電工學科教師為我區職教中心現行教材，應聘小學教師為我區初中學段現行教材，應聘幼兒園教師為我區直屬機關幼兒園現行教材。時間8-10分鐘，滿分為100分，評委在試講結束后當場公布試講分數，核分時去掉一個最高分，去掉一個最低分，最后算出平均分（四舍五入保留一位小數）為試講成績。
5.整個面試過程實行封閉式管理。試講人員在待講室等待。采用抽簽方式決定試講順序和題目。試講時統一服裝。試講前先到指定更衣室更衣，之后由工作人員引導到指定考場參加試講，試講結束返程。需下午進行試講的，不得隨意離開待講室，午飯自備。
（六）核定總成績，公布參加體檢名單。
總成績為筆試成績與面試成績之和。依據每個學科所需總人數，按總成績高低1：1比例足額確定參加體檢人選。在確定人選時，如果最后一名總成績相同，則按以下優先順序原則確定體檢人選：1.面試成績高者優先；2.學歷層次高者優先；3.本專業畢業生優先；4.優秀畢業生優先。公布參加體檢人員名單。
（七）體檢。
參加體檢人員持本人身份證、準考證按照公告規定時間和要求到授權醫院參加體檢。體檢不合格者取消聘用資格，并依總成績高低由下一個考生遞補（如總成績并列，則按照招聘程序第六條規定的原則遞補）。
（八）考核，公示擬聘結果。
對體檢合格人員的思想政治等現實表現進行考核，考核合格的確定為擬聘人選。擬聘結果公示7天。
（九）選定崗位，限期報到。
被聘用人員根據學科需求情況，按照“總成績高者優先選崗”的原則，由本人選崗到校，如總成績出現并列，抽簽決定選崗順序。選崗到校后，提供齊全必備材料，辦理相關入職手續，限期報到。正式上崗前還要參加入職教育培訓。在規定時間不選崗或逾期不報到者，取消聘用資格，再依總成績高低由下一個考生補聘（如總成績并列，則按照招聘程序第六條規定的原則補聘）。
五、有關待遇
（一）聘用人員實行試用期制度，應往屆未就業的各類院校畢業生試用期一年，有公辦學校正式任教經歷的試用期六個月。試用期包括在合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，解除聘用合同。
（二）聘用人員與聘用學校簽訂聘用合同，為編外教師，由區人才交流中心實行人事代理；工資、住房公積金、醫療保險、生育保險、工傷保險參照我區在編在職教師標準執行，養老保險、失業保險按城鎮企業職工社會保險的有關規定辦理；職稱評定參照省人事廳《河北省流動人員評聘專業技術職務任職資格辦法》（冀人發[1998]168號）執行。
六、組織領導
為保證招聘工作公開、公平、公正，專門成立區2016年公開招聘編外教師工作領導小組，組長由區長擔任，副組長由主管副區長擔任，成員為區教育、人社、紀檢監察、保密等成員單位一把手。領導小組下設辦公室，辦公室設在區教育局綜合人事股，工作電話：0335-6012704。
七、紀律要求
（一）本次招聘工作由成員單位派出專職人員并特聘區人大代表、政協委員、行風監督員等進行過程監督。
（二）招聘過程中，每個環節實行崗位責任制，做到誰主管，誰負責。
（三）涉及到有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系應聘的工作人員要主動提出回避。
（四）有違反下列情況之一的，取消應聘資格：
1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的；
2.應聘人員在招聘過程中作弊的；
3.其他影響招聘行為的。
八、其他事項
工作期間，將適時發布招聘信息，請應聘人員密切關注中國撫寧網、區文教體廣新局網發布的適時信息。凡在規定時間內未按時參加筆試、面試、體檢、選崗的，視為自動放棄相應資格。
本公告由區公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋。
附件1：秦皇島市撫寧區2016年公開招聘編外教師報名表.doc