1．在筆試合格人員中按崗位招聘人數與報考人數1︰3的比例從高分到低分確定各崗位面試人選，若該崗位筆試合格人數不足1︰3的，按實際人數確定面試人選。
2．在面試前進行資格復審，資格復審人選名單在武進區人力資源和社會保障網站上公布。資格復審時間地點另行通知，資格復審注意事項如下：
（1）全日制普通高校2016年應屆畢業生需攜帶身份證、畢業證書或《畢業生就業推薦表》等；
（2）社會人員需攜帶身份證、戶口簿或派出所出具的有效戶籍證明、學歷證書等相關證件；
（3）屬于留學歸國人員的，另需提供國家教育行政部門出具的學歷認證材料；
（4）報考崗位要求提供的資格證書及工作證明材料；
（5）上述證件及資料均需交驗原件并提供復印件。本人不能到現場參加資格復審的，可委托他人攜帶本人和受委托人身份證原件以及資格復審相關材料代審；
（6）資格復審合格，取得面試資格；資格復審不合格的，取消面試資格。因資格復審出現面試人選缺額時，在報考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補。在規定時間內，未參加資格復審的報考人員，視同自動放棄面試資格。
（三）面試
1.面試內容：
（1）基本技能（分值45分，彈唱、繪畫、舞蹈每項各15分）。
彈唱：自彈自唱，演奏時間2—3分鐘（樂器限于鋼琴，現場抽簽曲目，準備5分鐘）。
繪畫：為指定的故事配教學插圖。畫種不限，選手自備繪畫器具，不帶參考資料，現場提供4k素描紙。（30分鐘完成）。
舞蹈：自選舞蹈展示，時間為3分鐘(伴奏帶自備)。
（2）模擬上課（分值55分）：根據提供課題自行設計教學活動，進行模擬上課，時間10分鐘以內。
2.面試時間和地點：另行通知。
3.面試成績滿分為100分，合格線為60分，面試成績不合格者不計算綜合成績。
（四）綜合成績計算
報考人員綜合成績采用百分制計算，按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例計算綜合成績（保留到小數點后2位）。
四、體檢與考察（政審）
在面試合格人員中根據報考人員的綜合成績，按照招聘崗位人數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人選，出現同分時取面試高分者（如筆試成績與面試成績均為同分，按面試成績不去掉最高分和最低分重新計算，計算平均分后取最高者）。體檢在縣級以上綜合性醫院進行。體檢標準參照錄用公務員的通用體檢標準執行，體檢費由體檢人選自理。因體檢不合格等原因出現缺額時，在面試合格人員中根據綜合成績從高分到低分依次替補。
對體檢合格人員按有關規定組織考察，考察主要內容為思想政治表現、道德品質，以及與應聘崗位相關的業務能力和工作實績等，同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面情況。因考察不合格等原因出現缺額時，在面試合格人員中根據綜合成績從高分到低分依次替補，組織體檢、考察（政審）。
五、公示
根據考試考核和體檢考察結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在簡章發布網站上公示7個工作日。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續。對反映有嚴重問題并查有實據，不符合聘用條件的，不予聘用。
六、聘用
招聘單位根據事業單位人員聘用制度規定與聘用人員簽訂聘用合同，辦理有關聘用手續。
被聘用人員與原單位簽訂勞動（聘用）合同或協議的，由本人與原單位按照有關規定自行協商處理。
聘用審批后不再遞補。
七、咨詢與監督
政策咨詢電話：0519-86310376
監督舉報電話：0519-86310084
八、本簡章由武進區人社局、區教育局負責解釋
附件：常州市武進區公開招聘幼兒教師崗位簡介表
常州市武進區人力資源和社會保障局
常州市武進區教育局
2016年7月6日