考試分為筆試和面試。本次考試不采取專業科目考試。筆試占總成績的60%，面試占總成績的40%。公共科目筆試委托內江人事考試中心負責組織，面試由用人單位或主管部門負責組織，縣紀委、縣人社局指導和監督。
（一）開考比例
每一個崗位報名繳費人數與考聘人數之比不低于3:1，如達不到該比例的，按此比例相應調減或取消考聘崗位。
（二）筆試
筆試采取閉卷方式進行。
1、筆試科目：筆試科目為公共科目，公共科目成績占筆試總成績的100%。
2、筆試內容：
（1）公共科目為《綜合知識》（中小學教師公共科目筆試內容為《教育公共基礎》）一科。
《綜合知識》考試大綱按《四川省省屬事業單位公開招聘工作人員<綜合知識>考試復習大綱》；《教育公共基礎》考試大綱按《四川省中小學公開招聘教師教育公共基礎筆試和復習大綱》。<綜合知識>
3、政策性加分：按照《關于進一步完善“三支一扶”計劃志愿者有關政策的通知》（川人發〔2007〕16號）等文件規定，參加“大學生志愿服務西部計劃”、大學生村干部、“三支一扶”計劃以及“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”在鄉鎮及以下基層單位服務期滿且經服務所在地縣以上團委（或組織部、人社局、教育局）考核合格的志愿者報考事業單位的，每服務滿1周年，可享受折合后的筆試成績（折合后的筆試成績是指公共科目筆試與專業知識筆試按比例折合后的筆試成績，“政策性加分”與“折后筆試成績”相加構成“筆試總成績”，“筆試總成績”與“面試成績”按比例折合構成“考試總成績”，即“政策性加分”需要按比例進行折合。具體計算方式見“考試總成績計算”）加分政策，最高不超過6分的政策性加分。退役大學生士兵按（川人社發〔2012〕406號文件）享受加分。已按規定享受基層服務項目政策性加分考入機關事業單位的人員再次參加招考的，不再享受同項目加分政策。
申請加分的報考者，務于2014年1月9日至1月13日在工作時間（上午8:30至12:00，下午14:30至17:30，國家法定節假日除外）將以下材料交資中縣人事考試中心（資中縣政府大樓九樓，縣人力資源和社會保障局內，聯系電話：0832-5610900）,以便審查。
（1）“大學生志愿服務西部計劃”、“三支一扶”計劃以及“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”和大學生村（社區）干部：服務所在地縣以上團委（或組織部、人社局、教育局）出具的證明、考核材料、服務合同（協議）、服務證書和二代居民身份證等材料原件及復印件。
（2）申請加分的退役大學生士兵，須提供本人有效的《退出現役證》、《優秀士兵證》、有關獎勵證書（證章）和專科及以上畢業證等材料原件及復印件。
材料不齊備、非原件或逾期未交材料的，不予受理、責任自負。經審查符合條件的按規定由各考聘單位主管部門加分。
4、公共科目筆試時間：2014年1月5日上午9:00-11:00。5、公共科目筆試地點：見《準考證》。
6、筆試成績查詢：筆試總成績在內江人事考試網上查詢，具體時間在內江人事考試網上另行公布。
7、筆試查分：需查分者須在筆試成績公布后三日內持本人二代居民身份證、準考證到內江市人事考試中心（公共科目查分）登記。
（三）面試
1、面試方案：面試工作由用人單位或主管部門具體負責組織實施。擬進入面試人員名單按考生筆試成績（含政策性加分）高低排序，若筆試成績最后一名相同，一并進入面試。
2、進入面試人員的比例
按照面試人數與考聘人數3:1的比例確定進入面試的人員。
3、資格審查：由主管部門和縣人社局根據招考公告規定的報考條件和資格要求對擬進入面試的人員進行資格審查，擬進入面試的人員須于接到面試通知三日內（工作時間）持報考崗位所需的各種證書原件和相關資料到相關單位進行資格審查。（報考教育系統事業單位的，在縣教育局人事股進行資格審查；報考衛生系統事業單位的在縣衛生局人事股進行資格審查；報考其它系統事業單位的在縣人事考試中心進行資格審查）對資格審查合格的人員，當場發給《面試通知書》；對審查不合格或逾期未參加復審的人員，將取消面試資格，因此產生的空額，不再遞補。
4、面試時間：面試時間見面試通知書。參加面試的考生憑《面試通知書》及本人二代居民身份證參加面試。
5、面試地點：見《面試通知書》，面試通知書需明確面試報到時間和地點，考生在面試當天未按規定時間報到的，視為自動放棄。
6、面試環節形不成競爭態勢的職位，考生面試成績低于本縣本次事業單位考聘中，其他能形成競爭態勢的崗位且進入體檢環節的人員的面試成績最低分者，不得聘用。
（四）考試總成績計算
考試總成績=（公共科目成績+政策性加分）×60%+面試成績×40%。
各環節成績均采取四舍五入的辦法保留小數點后兩位。
六、體檢
按照報考人員總成績從高分到低分依次等額確定進入體檢人員名單（如總成績相同，按面試成績高低排序）。體檢的項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》以及《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發[2012]65號）執行。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛生部《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》的要求執行。體檢在二級甲等及以上綜合性醫院進行。考生對體檢結論有疑問的，可在接到體檢結果通知后的規定時間內書面申請復檢一次，復檢在原體檢醫院以外的二級甲等及以上綜合醫院進行，復檢人員的體檢結果以復檢醫院出具的結論為準。未按時參加體檢或體檢不合格的，依次等額確定遞補人員參加體檢，參加面試人員均體檢不合格或放棄體檢的，不再遞補。體檢工作由主管部門按規定負責組織。
七、考核
考核由考聘單位和主管部門具體組織實施，主要對體檢合格人員的政治素質、業務能力、遵紀守法、道德品質等進行考核。在職人員征求原所在單位意見；非在職人員應由其戶籍所在地的公安機關或其人事檔案管理機構出具相應的證明材料；應、往屆未就業高校畢業生查詢其人事學籍檔案作為考核依據。考核后認為不符合聘用條件不予聘用的，報考聘主管機關依次等額確定遞補人員。
八、公示
各考聘單位或主管部門確定擬補充人員后，按規定進行公示。公示7天，公示期間接受社會監督。舉報應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。擬補充人員公示結束后，沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，經縣考聘主管機關審定同意后辦理聘用手續；對反映有問題并查有實據，且不符合聘用條件的，不予聘用；對反映有問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。因公示不合格或因考生自愿放棄出現的缺額，由縣考聘主管機關依次等額確定遞補人員。
九、審批及聘用
經筆試、面試、體檢、考核、公示合格的擬聘用人員，由用人單位和主管部門按有關規定準備相關材料，按管理權限報縣人力資源和社會保障局審核確認后，辦理聘用手續。報考同一崗位的考生需按照報考崗位從高分到低分依次選擇聘用單位。聘用人員如系在職人員，由用人單位和主管部門按程序向考聘主管機關申報辦理工作流動手續；如系非在職人員,由用人單位和主管部門報考聘主管機關審批后辦理相關手續。其中，2014年的畢業生必須在2014年7月31日以前取得畢業證（要求有學位的，應同時獲得學位證書）和考聘崗位要求的資格證，超過規定時間未拿到畢業證書（學位證書）和資格證的，不予聘用，因上述原因產生的空額，不再遞補。
擬聘用人員應在規定時限內到用人單位報到。未經用人單位同意，逾期未報到者，視為自動棄權。未按時報到又無正當理由的，從該次公開考聘報名之日起，1年內取消其參加我縣事業單位公招工作人員的報名資格。報考者提供虛假證件及材料者，一經查實，由報考主管機關取消其聘用資格，其在2年內不得參加我縣事業單位的補充工作人員考試。因上述原因產生的空額不再遞補。
十、紀律和監督
為保證我縣事業單位考聘工作人員工作的順利進行，維護招考工作的公正性、嚴肅性、權威性，對考聘工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，防止和杜絕不正之風。考聘工作要自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊。在考聘的任何環節，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，已聘用人員一律解聘，三年內不得參加人事考試，并按有關規定追究當事人責任。
歡迎社會各界予以監督，監督舉報電話：
資中縣監察局：0832-5602516
資中縣人事考試中心：0832-5610900
十一、本公告由資中縣人力資源和社會保障局負責解釋，各考聘崗位的具體條件、資格要求及專業科目筆試有關事項請咨詢各考聘單位和主管部門。
考聘單位及主管部門電話：見《二O一三年下半年內江市資中縣事業單位公開考聘工作人員崗位一覽表》（附件1）。
附件下載:
附件1：2013下半年內江市資中縣事業考聘崗位一覽表.rar
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