為加強紹興市消防監督機構力量，根據《勞動法》、《勞動合同法》以及《浙江省公安消防部隊文職人員管理規定(試行)》，結合我支隊實際，現公開向社會招聘派遣制消防文職人員25名，不占機構編制數，主要從事日常辦公勤務、消防監督執法輔助、宣傳和后勤財務工作。
一、招聘崗位
派遣制消防文職人員(25人)：主要從事輔助執法、新聞宣傳、內勤文秘、后勤財務等內、外勤工作。
二、招聘條件
(一)年齡條件：應聘對象年齡在20周歲至35周歲之間。上述年齡計算的截止時間為2017年5月31日。
(二)學歷條件：具備國家承認的全日制本科畢業及以上學歷(含2017屆應屆畢業生)。
(三)崗位要求、條件：
1.遵守國家法律和社會公德，品行端正，作風正派，無違法違紀行為。
2.男性身高不低于1.68米，女性身高不低于1.58米，無色盲、無重聽、無口吃，身體健康，五官端正，無傳染病、慢性疾病。具體參照事業單位錄用體檢錄用標準。
3.具體崗位要求
輔助執法崗位：有C1駕駛證，具有一定文秘寫作功底、良好的口頭表達能力和較強的溝通協作能力;要求錄取一年內取得三級公安消防崗位資格及消防文職人員協助執法證書。法學、中文、新聞等專業優先。
宣傳崗位：具有較扎實的文字功底和溝通協作能力，熟練攝影、攝像及圖片處理、視頻剪輯制作等;有新聞宣傳報道、網絡輿情處置和辦公室工作背景和經驗的優先。
后勤財務崗位：能熟練操作辦公軟件(EXCEL表格等)，且需具備會計從業資格證;有財務專業從業經歷的優先。
內勤、窗口崗位：能熟練操作辦公軟件，具有一定文秘寫作功底、和較強的溝通協作能力。
三、招聘合同
用工性質為勞務派遣。被招聘的人員與勞務派遣公司簽訂合同期為2年(含2個月試用期，試用期滿后視情況轉正或退回勞務派遣公司)的用工合同。合同期滿后視工作表現和個人意愿予以續簽或退回。
四、招聘去向
招聘人員將安排在紹興市消防支隊機關、諸暨市消防大隊、上虞區消防大隊、嵊州市消防大隊、濱海新城消防大隊工作，且均實行定向報考分配。
五、工資待遇
試用期間享受不低于紹興市城鎮職工最低工資標準的生活補助。合同期內第一年工資待遇不低于5萬元。住宿自行解決。具體內容以《勞動合同》為準。
六、招聘辦法
貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則，堅持德才兼備的用人標準，采取公開報名，統一考試，嚴格考核，擇優錄用的方式進行。
(一)報名方式：
1.報名時間：2017年5月20日至2017年5月26號。
2.報名方式：請填寫附頁文職人員報名表，報考意向欄內請務必填寫所報考的單位及崗位，將此表發送到2766923241@qq.com，并在郵件主題中注明：消防文職+本人姓名。
3.資格審核：網上已報名者請于2017年5月27號上午9：00—11:30，攜帶本人身份證、戶口簿(或戶籍證明)、畢業證原件及復印件各一份(2017屆應屆畢業生需提供就業協議書)，近期一寸免冠近照1張，到紹興市鏡湖新區曲屯路368號人力資源與社會保障大樓二樓招聘大廳進行現場資格確認并領取準考證，未經現場確認作自動放棄處理。
咨詢電話：0575-81503296 周一至周五的上午9點-11點。
(二)考試：
考試包括筆試、面試。
1.筆試
筆試統一組織。筆試形式為閉卷，100分制�？荚嚂r間、地點另行通知。
2.面試
面試主要測試應試者崗位要求和綜合素質的能力。根據筆試成績從高分到低分按招聘職位數不低于1比2的比例確定參加對象。面試采用100分制。面試時間、地點另行通知。
綜合成績(總分)由筆試成績的60%、面試成績的40%累加得出，從高分到低分按招聘指標等額確定候選對象。如遇總分相同，則面試成績高者進入候選。
七、其他事項
(一)政審不合格者不得列為考試對象，其考試結果無效。
(二)體檢根據綜合成績從高分到低分，按招聘職位數1:1的比例確定參加對象。體檢時間和地點另行通知。體檢參照浙江省人事廳和衛生廳《轉發人事部衛生部關于印發〈事業單位錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》執行，不合格者淘汰。
(三)如出現考生自動放棄資格，或因體檢、政審不合格，可在進入該崗位人員中按面試成績從高分到低分依次遞補�？忌栽阜䦶膯挝徽{劑的可根據需求招聘。
紹興市公安消防支隊
2017年5月19日
附件：紹興市公安消防支隊公開招聘派遣制消防文職人員報名表.doc
附件：紹興市公安消防支隊公開招聘派遣制消防文職人員名額分配情況.doc