上海市教育委員會教學研究室教研員公開招聘公告
根據《上海市事業單位公開招聘人員暫行辦法》(滬人社專發（2009）45號)規定，經上海市教育委員會同意，并報上海市編辦核準，上海市教育委員會教學研究室(以下簡稱“市教研室”)按照公開、平等、競爭、擇優的原則，現面向本市公開招聘教學研究人員。
現將有關事項公告如下：
一、招聘單位介紹
市教研室是上海市教育委員會直屬公益一類正處級事業單位。
市教研室主要承擔上海市中小學教育、學前教育、特殊教育、中等職業教育及成人教育的課程、教學、評價等研究、指導、服務工作。
經上海市教育委員會批準，市教研室內設立上海市基礎教育課程教材研究中心、上海市基礎教育質量監測中心、上海市課程德育研究發展中心，也是教育部國家基礎教育質量評價改革實驗基地。
二、招聘崗位及人數
為將市教研室建設成為全國領先、在世界范圍內有一定影響力的課程與教學的專業研究、指導與服務機構，根據市教研室教研團隊建設的需要，特公開招聘學科教研員崗位2人、綜合教研員崗位6人，均為專業技術崗位。
三、招聘崗位說明與招聘條件
（一）學科教研員崗位2人
1.招聘崗位說明：
崗位編號01：從事中學數學課程與教學研究。
崗位編號02：從事小學科學與技術課程與教學研究。
2.招聘條件：
崗位編號01：高校本科及以上學歷，中學高級教師及以上職稱，具有10年以上高中數學教學經歷，有擔任學校中層及以上管理崗位經驗。了解國內外中學數學教育現狀，對中學數學教育改革有深入持久的研究；有較好的人際溝通與團隊合作精神；有較強的文字表達與報告撰寫能力。在本市有較高的知名度和聲望，年齡在45周歲以下。具有上海市特級教師稱號、正高級職稱的人員，優先考慮，年齡可適當放寬。
崗位編號02：高校本科及以上學歷，所學專業和科學與技術學科相關，中學高級教師及以上職稱。具有中學理科10年以上教學經歷，教學成果顯著。有擔任學校中層及以上管理崗位經驗。有較好的人際溝通與團隊合作精神；有較強的文字表達與報告撰寫能力。在本市有一定的影響力，年齡在45周歲以下。
（二）綜合教研員崗位6人
1.招聘崗位說明：
崗位編號03：從事職業教育課程與教學研究。
崗位編號04：從事基礎教育課程（德育課程）開發研究。
崗位編號05：從事基礎教育課程（國際課程）研究。
崗位編號06：從事教育政策研究。
崗位編號07：從事教育科研項目研究和管理。
崗位編號08：從事大型教育數據庫與網絡、網站管理及數據統計分析研究。
2.招聘條件：
崗位編號03：職業教育學或教育學相關專業。研究生學歷。博士學位。35周歲及以下。具有較強的教育科研能力，較強的文字寫作能力和組織策劃能力；熟練掌握計算機基本軟件；具有較好的外語水平；具有較強的人際溝通能力和團隊協作意識。有職業教育研究經歷者優先。
崗位編號04：高校本科及以上學歷，中學高級教師及以上職稱，具有班主任工作經歷和德育研究經歷，具備德育課程研究和開發能力。有較強的語言表達能力、溝通協調能力、文字寫作能力和組織策劃能力。在本市有較高的知名度和聲望，年齡在45周歲以下。具有上海市特級教師、特級校長稱號、正高級職稱的人員，優先考慮，年齡可適當放寬。
崗位編號05：課程與教學論或比較教育專業。研究生學歷，博士學位。35周歲及以下。需要有國際課程研究和實踐經歷；較強的文字功底，熟練掌握計算機基本軟件；具有國際視野和較高的外語水平，能熟練閱讀和翻譯專業英語文獻資料，具有較強的人際溝通能力和團隊協作意識。有海外學習或工作經歷者優先。
崗位編號06：教育政策學及相關專業。研究生學歷，博士學位�；蚋备呒耙陨下毞Q人員。45周歲及以下，具有5年及以上工作經歷。具有較強科研能力，參加過教育或其他領域的公共政策研究項目；掌握教育政策與輿情分析方法；善于溝通，有較強的團隊合作意識，具備良好的組織協調能力。有較強的文字表達與報告撰寫能力；具有較強的規則意識與工作主動性。有學校管理經歷者優先。
崗位編號07：具有理工科教育背景的課程與教學、教育統計與測量專業的博士研究生，35周歲及以下。懂項目管理。參與或承擔過相關項目研究工作、有學校教學和科研經歷的，年齡可放寬到40周歲以下。熟悉教育實證研究方法；能熟練使用數據處理工具；有良好的研究方法訓練；有較強數據分析及相應數據處理工具使用能力；有較強的文字表達與報告撰寫能力；有良好的外語能力；善于合作，具有良好的團隊合作精神，較好的人際溝通能力。
崗位編號08：計算機、數學、統計專業；研究生學歷；博士學位；40周歲以下。或計算機專業副高及以上職稱人員；年齡可放寬至45周歲以下。具有信息安全或者大數據管理維護或統計管理工作經驗；具有網絡、網站維護、教育信息平臺開發的經歷與經驗；熟悉并掌握主流軟件開發工具，熟悉并掌握主流數據庫的維護管理，具備一定實際工作經驗，有良好的外語能力，具有較強的人際溝通能力和團隊協作意識。
四、招聘程序
本次教研員崗位招聘采用公開報名、資格審查、統一筆試、專家面試、組織審定、身體檢查、辦理錄用的辦法進行。
（一）報名及遞交材料：即日起至2017年5月10日。
本次報名采取電子郵件報名方式，申請人填寫《2017年度上海市教育委員會教學研究室教研員公開招聘報名表》，將報名表，身份證、畢業證書（含學位證書）復印件，專業技術職務證書或技能鑒定證書復印件，以及其他能反映個人綜合素質的相關電子版材料（公開發表的代表性論文、課題立項認定書、獲獎證書復印件等）發至招聘郵箱wgp6666@126.com，郵件主題上注明姓名+應聘崗位編號。每人限報1個崗位。報名時間：即日起至2017年5月10日。
（二）資格審查：2017年5月11日至5月15日。
根據收到的報名郵件進行篩選與資格審查，并擇優通知參加考試人員。未進入考試人員不再另行通知。
（三）考試：2017年5月16日至5月30日。
上海市教育委員會教學研究室自行組織�？荚嚥捎霉P試、面試相結合的方式。筆試、面試滿分均為100分，并各按50%計入總成績。
1.筆試
筆試采取閉卷方式，內容為招聘崗位相關的綜合和專業知識（不指定具體參考書籍或資料）。
2.面試
面試方式采用結構化面試。測評要素包括崗位認知、勝任力、專業水平等綜合素質。
（四）體檢、考察：2017年6月1日至6月15日。
考試完畢，根據確定的辦法計算總成績，各崗位總成績最優者（總成績相同的，面試成績高者優先）確定為體檢、考察對象。未錄用人員不再另行通知。
（五）公示、聘用：2017年6月16日至6月30日。
經體檢、考察均合格的人員，市教研室確定為擬聘人員，在本單位和上海市21世紀人才網上公示7天。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，市教研室按規定辦理進人和聘用手續。
聘用人員列入事業編制管理，與招聘單位簽訂事業單位聘用合同，并按規定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
（六）其它
應聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或因體檢、政審原因未通過，市教研室研究決定是否安排人員遞補。需要遞補的，根據考試成績從高分到低分依次進行。
五、咨詢
有關本次招聘工作具體問題，請向市教研室直接咨詢。咨詢電話：
021-62178238（王老師）。
六、監督
為保證本次招聘教研員工作的順利進行，維護公開招聘工作的公正性、嚴肅性，歡迎社會各界予以監督(監督電話021-62538773)。對違反規定、弄虛作假的聘用人員一經查實，取消其聘用資格，并對相關人員按照有關規定進行嚴肅處理。
附件：報名表
上海市教育委員會教學研究室
2017年4月27日