根據《事業單位人事管理條例》和中共吉林省委組織部、吉林省人力資源和社會保障廳、吉林省財政廳印發《關于進一步放活事業單位人才交流的意見(試行)》(吉人社聯字〔2016〕45號)以及中共吉林市委組織部、吉林市人力資源和社會保障局印發《吉林市事業單位公開招聘工作人員實施辦法》的通知(吉市人社聯字〔2016〕6號)等有關文件要求，2017年吉林市人民政府辦公廳所屬事業單位吉林市人民政府政務信息化服務中心面向社會公開競爭性選拔2名事業單位工作人員。現將有關事項公告如下：
一、單位概況
吉林市政府政務信息化服務中心為隸屬于吉林市人民政府辦公廳的公益一類事業單位。主要職責：為市政府系統信息化建設提供技術服務;負責全市政府系統政務信息系統軟件、硬件的管理、維護、開發、升級改造、運行保障以及信息資源的安全保密工作;負責市政府網站設備的管理、維護和信息采編、發布、數據更新、信息反饋、信息庫建設及互聯網的應用服務;指導縣(市)區、開發區和市政府各部門網站業務工作。
二、吉林市人民政府政務信息化服務中心招聘崗位情況及設置條件
(一)管理崗位
選拔人數：1人。
崗位級別：九級職員。
經費形式：財政全額撥款
崗位條件：性別不限;年齡：35周歲以下;大學本科及以上學歷，軟件工程專業;工作經驗：具有較強的文字綜合能力和計算機網絡、網站管理實踐經驗，且有3年以上基層工作經歷。
(二)專業技術崗位
選拔人數：1人。
崗位級別：專業技術崗位初級。
經費形式：財政全額撥款
崗位條件：性別不限;年齡：35周歲以下;全日制大學本科及以上學歷學位;工作經驗：具有較強的文字綜合能力和計算機應用、政務信息服務等工作經驗，且有3年以上基層工作經歷。
三、資格條件
(一)符合中共吉林市委組織部、吉林市人力資源和社會保障局印發《關于完善全市事業單位工作人員崗位聘用工作的意見》(吉市人社聯發〔2014〕19號)文件規定的基本條件。
(二)吉林市所轄的縣(市)、區事業單位中，在編在崗且已滿最低服務年限人員。
(三)具有履行職責所需要的政治理論水平和服務大局的意識，執行黨的路線方針政策，具有較強的組織性、紀律性。
(四)具有較高的政治素質和良好的道德品質，有較強的事業心和責任感，堅持原則，處事公道，為人正派。業務能力強，工作業績突出，群眾認可度高。
(五)身體健康，能適應崗位工作要求。
四、工作程序
(一)報名時間及方式。報名時間為2017年4月17日，本次選拔工作采取現場報名的方式進行。
(二)報名地點。吉林市人民政府辦公廳廳務(人事)處(吉林市松江中路65號，市政府1號樓221室)。
(三)報名需提供材料。報考者參加資格審查需提供本人畢業證書、學位證書、有效第二代居民身份證、《吉林市人民政府政務信息化服務中心公開競爭性選拔工作人員報名表》(見附件)及崗位要求的資格條件的證明材料，近期正面免冠一寸彩色照片4張。
(四)資格審查。采取現場報名審查方式進行。由市政府辦公廳廳務(人事)處和市政府政務信息化服務中心組織實施，經資格審查合格人員按本方案規定進入考試環節;經審查不符合報考條件的考生，取消其進入考試環節資格。
(五)考試。考試工作由市政府辦公廳與市政府政務信息化服務中心組織實施，采取筆試、面試方式進行，或根據報名情況直接進行面試。考試時間另行通知。
(六)組織考察。根據考生考試成績，按照計劃1：1比例從高分到低分依次確定考察人選，由市政府辦公廳、市紀委駐市政府辦公廳紀檢監察室及市政府政務信息化服務中心組成考核組，對擬選拔人員德才條件、工作業績、一貫表現和人崗相適等情況進行綜合考察，形成考察結論。根據考核組考核結論，確定擬選拔對象。
(七)討論決定。召開市政府辦公廳黨組會議，在充分討論的基礎上，進行表決，形成擬選拔人選決定。
(八)公示。對擬選拔人選在吉林市人力資源和社會保障局網站公示7天。公示期間有舉報并經查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，尚難查實的，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
(九)聘用。公示無異議報市人社局備案并辦理調轉手續。
五、其他事項
本次選拔工作發布的各項信息都將在吉林市人力資源和社會保障局網站進行公布，請考生密切注意。
咨詢電話：市政府辦公廳廳務(人事)處，0432-62048295。
吉林市人民政府政務信息化服務中心公開競爭性選拔工作人員報名表.doc
吉林市人民政府辦公廳
2017年4月12日