根據讓胡路區法院、行政服務中心工作需要，按照2017年讓胡路區人民政府第4次常務會議要求，讓胡路區人力資源和社會保障局依據《讓胡路區直機關事業單位外聘人員管理辦法》的有關規定，公開招聘外聘人員，現將有關事宜公告如下：
一、招聘計劃
本次計劃招聘35人(區法院招聘15人，其中男性12人，女性3人;區行政服務中心招聘20人，男女不限)。
二、招聘范圍和條件
(一)遵紀守法、無違法違紀記錄、五官端正。
(二)具有正常履行職責的身體條件。
(三)1、區法院招聘15人，限大慶市區戶口，年齡要求32周歲以下(1985年4月12日以后出生)，具備中專及以上學歷，專業不限，男身高1.8米以上，女身高1.7米以上。
2、區行政服務中心招聘20人，限大慶市區戶口，年齡要求28周歲以下(1989年4月12日以后出生)，具備大專及以上學歷，專業不限。
(四)符合崗位需要的其他條件。
(五)未與其他單位建立勞動關系，單位能正常為其繳納五險一金。
三、招聘辦法
本次招聘工作由讓胡路區人力資源和社會保障局牽頭組織，堅持公開、公平、公正、競爭擇優的原則。
四、報名、考試、考試內容、結果公示
(一)報名：采取現場報名方式。現場審核報名材料，對報名者進行現場資格審查，確定考試人選。
報名時間：2017年4月18日—19日
上午8:30-11:00 下午1:30-4:00
地 點：讓胡路區人力資源和社會保障局一樓大廳(原工商局樓、大慶市吉昌龍汽車修理廠后身、新潮國際購物中心對面)。
程 序：在規定的時間內，本人攜帶身份證、戶口簿、畢業證原件及A4紙復印件各一份;外聘人員登記表一份;一寸近期同版免冠照片3張。
(二)考試：1、區法院外聘人員采取筆試、面試和體能測試相結合的方式進行，均采用百分制，總成績=筆試成績*50%+面試和體能測試50%;2、區行政服務中心采取筆試和面試相結合的方式進行，均采用百分制，總成績=筆試成績*50%+面試*50%。以上報名人數與聘用計劃的比例原則上不低于 2：1。
具體發放準考證時間待報名結束后請每天登錄讓胡路區政府網站(http://dqranghulu.gov.cn)查詢，不再電話通知，考試時間、地點以準考證為準。
(三)筆試內容：公共基礎知識及相關專業知識，根據筆試成績由高分到低分的順序，確定面試人選。參加面試人數與招聘計劃數2：1的比例確定進入面試人選。若筆試成績出現并列，則相應擴大面試人選數量，成績如出現并列，導致超出招聘計劃，對于成績并列人員，重新組織考試，最后確定擬聘用人員。
(四)結果公示：由讓胡路區人力資源和社會保障局根據考試結果擇優確定擬聘用人員，名單在“讓胡路區政府網”上公示3天，公示期間無異議的，按照程序辦理聘用手續。
五、體檢與考核
用人單位負責體檢和考核工作。體檢或考核不合格者，不能聘用，產生的空缺崗位，原則上從參加該崗位考試的考生中，按成績從高到低遞補一次。
六、管理和待遇
聘用人員與用人單位簽訂聘用合同，合同期限一年，試用期一個月，用工單位負責日常管理及考核。
工資待遇1450元/月，并繳納五險一金，個人部分個人承擔。
本公告由大慶市讓胡路區人力資源和社會保障局負責解釋。
政策咨詢電話：0459-6880223
聘用人員登記表.xls
讓胡路區人力資源和社會保障局
二0一七年四月十二日