根據省人社廳、省財政廳《關于進一步加強全省公益性崗位管理的通知》(吉人社聯字【2015】97號)文件精神，結合我縣實際 ，制定長白縣公益性崗位開發管理實施方案。
一、開發原則和重點
開發公益性崗位重點解決困難家庭失業人員、高等專業學校畢業未就業的畢業生 、殘疾人家庭高校畢業生、零就業家庭人員、退役士兵等;以開發在第一線、利民、便民服務崗位為主體;符合條件、自愿申報、面向社會、公開招聘、公平錄用。
二、開發數量、崗位分類
開發公益性崗位75個。其中 ：農村勞動保障協理員37名，鄉鎮保潔員32名，縣園林處綠化員6名。
三、報名條件：
(一)、法定勞動年齡內(按報名時身份證為準，下同)，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業，身體健康，具有長白縣本地非農業戶籍人員。
(二)、大齡失業人員(女性年滿40周歲，男性年滿50周歲，按報名時身份證為準。簡稱4050人員。下同。)、"零就業家庭成員、撫養未成年子女的單親家庭成員、 持有《中華人民共和國殘疾人證》人員、連續失業1年以上人員， 高校畢業生 、退役士兵等就業困難人員。
(三)、所設朝鮮族崗位其他民族考生不允許報考。
(四)、保潔員、綠化員崗位 ，針對大齡人員招錄，報考人員年齡須達到4050及以上人員 ，男女、文化程度不限。
(五)、報考農村勞動保障協理員崗位的人員，須大專(含)及以上文化程度，男女、年齡不限。
四、人員聘用
1、錄用方式：依據考試成績高低，按所報崗位和各崗位擬錄人員數，擇優聘用。若出現同等考試成績，在擬錄人員名額數內，勞動保障協理員按學歷由高到低聘用，同等學歷按年齡自大到小順序聘用; 保潔員、綠化員按年齡自大到小順序聘用。額滿為止。
五、相關待遇
聘用公益性崗位人員需與用人單位簽訂公益性崗位用工協議，協議簽訂方式一年一簽。協議期滿后，經用人單位和被聘用人員雙方協商一致，可以續簽用工協議。對距法定退休年齡不足5年人員可延長到退休年齡，其余人員聘用期限一律不得超過4年。其崗位補貼待遇按吉人社聯字【2015】97號文件精神執行。
六、招聘程序
(一)發布公告
2017年3月2日-7日在縣電視臺、政府網站發布招聘通知、公告。
(二)考試范圍報名時間及地點
1、考試范圍:公共基礎知識、勞動法、時事政治。
2、報名時間：2017年3月7日—10日，上午:8:40—11:20, 下午13:40— 16:40 。
3、報名地點：各鄉鎮政府勞保所、長白鎮各社區就業服務站。
(三)報名者須攜帶本人身份證、失業證、戶口、畢業證、殘疾證、退伍證等原件及復印件1份，近期免冠1寸照片2張。
七、其他事項
1、報考人員必須誠實守信,遵守招考紀律和要求。凡是在招聘過程中,提供假學歷、假證件、假戶籍證明等，取消其聘用資格。 違反考試紀律夾帶小抄、書籍或抄襲、互相說話、替考等,一經查實,取消其考試成績。
2、每名考生只允許報考一個崗位。統一漢語試卷。
3、考試人員自帶答題碳素筆。
4、考試人員嚴禁攜帶手機進入考場，如發現考試過程中考生有使用手機行為，取消考試成績。
5、考試答題開始30分鐘內，不允許考生離開考場，否則取消考試成績。
6 、報考人員一經錄用，必須服從統一安排,不服從安排者取消其聘用資格,不再遞補。
7、考試時間、地點及準考證領取時間另行通知。
八、工作要求
(一)加強領導，落實工作責任。高度重視2017年公益性崗位開發管理工作，成立開發公益性崗位領導小組 ，領導小組下設辦公室，負責2017年公益性崗位開發工作的落實和完成。
(二)為新招公益性崗位人員建檔立冊，完善實名制登記管理制度。
九、招聘工作領導小組
組 長： 金京錫 縣政府副縣長
副組長： 南明淑 縣人力資源和社會保障局局長
譚志盛 縣就業服務局局長
成 員： 付永明 縣就業服務局公益性崗位管理科科長
李蓮玉 縣就業服務局辦公室主任
韓宇革 縣就業服務局就業失業科科長
金麗梅 縣就業服務局勞動保障信息中心主任
于泳偉 縣就業服務局辦公室科員
張 妍 縣就業服務局公益性崗位管理科人員
各鄉鎮勞保所所長、長白鎮各社區就業服務站站長
辦公室設在縣就業服務局公益性崗位管理科，辦公室主任： 付永明(兼)，電話：8232175。
長白縣就業服務局
2017年3月2日