為優化干部隊伍結構，加強干部隊伍建設，根據《寧波市事業單位公開招聘工作人員實施辦法》、《關于進一步貫徹落實〈寧波市事業單位公開招聘工作人員實施辦法〉的意見》等有關規定，寧波保稅區(出口加工區)管委會下屬事業單位擬公開招聘2017年優秀應屆畢業生5名。現就有關事項公告如下：
一、寧波保稅區(出口加工區)簡介
寧波保稅區管委會目前統一管理寧波保稅區、寧波出口加工區兩個國家級海關特殊監管區域，實行“兩塊牌子、一套班子”體制。其中：寧波保稅區于1992年設立，是浙江省、寧波市最早設立的海關特殊監管區，規劃面積2.3平方公里;寧波出口加工區于2002年設立，規劃面積3平方公里。兩區享有“保稅、免稅、免證”等特殊政策，具有國際貿易、保稅倉儲、保稅展示交易、進出口加工、國際采購配送等功能，毗鄰寧波舟山港。全區集聚有來自全球60多個國家和地區的5100多家企業，2016年實現生產總值162億元、財政收入39.8億元、工業總產值295億元、外貿進出口90億美元。近年來，園區立足功能政策和區位優勢，重點培育發展“3+3”產業體系，即做大做強國際貿易、現代物流、先進制造三大優勢產業，加快培育互聯網經濟、文化創意、金融服務等新興產業。同時積極推進跨區發展，重點推進象保合作區開發建設和寧波進口商品中心發展。2013年12月6日，寧波市委、市政府批準同意設立寧波象保合作區，由寧波保稅區管委會與象山縣政府合作開發建設，規劃面積28平方公里，成為功能區和地方政府合作新模式的探索。目前區域總體規劃和啟動區詳規編制完成，基礎設施建設全面啟動，招商引資逐步拓展。寧波進口商品中心包含兩個片區(一場兩片)，即保稅區進口商品市場和寧波進口商品展示交易中心，展館總面積近30萬平方米，已經成為全省最大的實體進口消費品交易平臺。
二、招聘原則和辦法
堅持公開、平等、競爭、擇優原則，按照德才兼備的用人標準，通過報名、資格審查、筆試、面試、體檢和考核等程序面向高校公開招聘事業編制工作人員。
三、招聘條件
(一)遵守中華人民共和國憲法、法律和法規，品行端正。
(二)研究生學歷(碩士學位)及以上2017年應屆畢業生。
(三)1987年1月1日以后出生。
(四)身體條件符合《浙江省人事廳、浙江省衛生廳轉發人事部衛生部關于印發〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(浙人公〔2005〕68號)及人力資源和社會保障部、衛生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用操作手冊(試行)〉》(人社部發〔2010〕19號)。
(五)專業：研究生或本科階段專業為經濟學、法學、管理學。
四、程序
(一)報名
采取網上報名或現場報名方式進行。
1、網上報名：采取電子郵件方式，報名時間截止到3月10日下午18時。填寫報名登記表(見附件1)并在規定時間內發送至指定郵箱(nftzzzb@nftz.gov.cn)，以發件時間為準。
2、現場報名：采取招聘現場投遞簡歷方式報名。
(二)資格審查
網上報名結束后將對報名人員進行資格審查，具體時間、地點見寧波保稅區管委會網站(www.nftz.gov.cn)。現場報名的當場進行資格審查。
參加資格審查人員需攜帶下列資料的原件和復印件：報名登記表(紙質版、本人簽名)、本人身份證、學生證、學校核發的就業推薦表(協議書)、各類榮譽證書等。因學校原因或單位簽約蓋章等原因無法提供就業協議書的，先由本人提供書面說明。
符合招聘條件人員和招聘計劃數比例達不到3：1的，將核減擬招聘人數或取消招聘。
(三)筆試
根據面談情況擇期開展筆試工作，筆試地點安排在寧波，筆試主要考察綜合基礎知識、綜合分析和文字寫作能力。具體考試內容委托具有考試命題資質的獨立第三方機構命題，筆試卷面總分為100分，筆試具體時間和地點另行通知。筆試結束后，從高分到低分按1：3的比例確定進入面試對象(不足規定比例的按實際人數)。入圍面試人員的名單公布在“寧波保稅區管委會網站(www.nftz.gov.cn)”上。
(四)面試
面試主要測試報考者口頭表達能力、應變能力、分析能力、回答問題準確性和舉止儀表等。面試采用百分制，不足60分者淘汰。面試逾期不到者視作放棄，空缺名額不再遞補。
考試總成績為筆試成績的40%和面試成績的60%之和。在面試合格人員中，按總成績從高分到低分按1 ：1的比例確定體檢、考核對象。總成績相同，按面試成績排序;總成績和面試成績都相同的增加考試課目。面試和考試總成績以及參加體檢與考核人員名單在“寧波保稅區管委會網站(www.nftz.gov.cn)”上公布。
(五)體檢與考核
參加體檢人員根據網上體檢通知，按要求時間到指定地點參加體檢，體檢標準參照《浙江省人事廳、浙江省衛生廳轉發人事部衛生部關于印發〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(浙人公〔2005〕68號)及人力資源和社會保障部、衛生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用操作手冊(試行)〉》(人社部發〔2010〕19號)執行。體檢逾期不到者視為放棄。
體檢結束后，將對體檢合格者的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行詳細考核。同時對資格條件進行復核。資格復核或考核不合格者淘汰(考核不合格標準見附件2)。
如出現體檢、考核不合格或放棄等情況的，將酌情予以遞補。
(六)公示與聘用
擬聘用人員名單在網上公示七個工作日。公示期滿后，無反映問題或反映問題經查不影響錄用的，按規定辦理錄用手續;反映問題經查影響錄用的，不予錄用，空缺名額不再遞補;對所反映問題一時難以查實的，暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用。擬聘用人員放棄聘用資格的，空缺名額不再遞補。為保證招聘人選的質量，如確無合適人選的，經管委會研究，可減少錄用人數。
擬聘用人員須在接到錄用通知后一個月內辦理錄用手續，不按時辦理手續的視作自動放棄，不再進行遞補。擬聘用人員凡屬農業家庭戶的，須在辦理錄用手續的同時辦理農轉非遷戶手續，沒有辦理的，在試用期(初期)期滿時，解除聘用合同。
正式錄用人員按規定實行試用期，由用人單位進行試用期考核，考核不合格者終止聘用合同。
五、其他
(一)應聘人員不能用新、舊兩個身份證號同時報名;報名與考試使用的身份證必須一致。
(二)在全日制普通高校脫產就讀的非畢業生不得以已取得的學歷報考。
(三)應聘人員高考統招時須第一批次錄取。
(四)2016年9月1日至2017年8月31日期間畢業的國境外留學回國境研究生學歷(碩士學位)及以上人員可等同于“2017年全日制普通高校研究生學歷(碩士學位)及以上應屆畢業生”報考。
(五)應聘人員未能按時取得相應學歷學位(或認證)的，將解除聘用合同，其中：2017年全日制普通高校博士研究生須于2017年12月31日前取得學歷學位證書;2017年全日制普通高校碩士研究生須于2017年9月31日前取得學歷學位證書;研究生期間取得國境外學歷學位的，須于2017年12月31日前取得國家教育部學歷學位認證書。
(六)應聘人員應對提交的本人信息和材料的真實性負責，凡提供虛假材料而通過資格審查的，一經查實，取消考試資格或錄用資格。
(七)考試違紀違規行為的認定和處理，參照中組部、人力資源和社會保障部下發的《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法(試行)》(人社部發〔2009〕126號)執行。
(八)招聘單位不舉辦也不委托任何機構舉辦針對本次考試的輔導培訓班，社會上出現的任何輔導班、輔導網站或發行的出版物等，均與招聘單位無關。
(九)聘用人員須在管委會服務期限滿5周年后，方可辦理流動手續。
(十)本次招聘有關信息將及時在“寧波保稅區管委會網站(www.nftz.gov.cn)”上公布，請隨時關注。
(十一)請務必仔細閱讀本公告，如有疑問，請來電咨詢。咨詢電話：0574-89286522;本次招聘工作監督機構：中共寧波市紀律檢查委員會駐寧波保稅區紀檢組，電話：0574-12388，89286503。
附：1、報名登記表(未公布)
2. 事業單位招聘工作人員考核不合格標準(未公布)
寧波保稅區(出口加工區)人事勞動社會保障局
2017年2月23日