為加強城鄉管理工作，彌補協管人員不足，對部分區直、鄉鎮、街道留失人員進行充實，擬招聘協管人員10人。
一、招聘原則及方式
堅持公開、公平、競爭、擇優的原則，嚴格履行招聘程序，擇優聘用。
二、招聘條件及對象
(1)擁護中國共產黨的領導，堅持四項基本原則，遵紀守法，無不良社會記錄，熱愛城市管理工作，身體健康，品行端正，服從分配。
(2)具有高中(中專)及以上學歷。
(3)年齡在18至30周歲之間(1987年1月1日至1999年1月1日期間出生)。
三、招聘程序
招聘工作按照公告、報名、面試、、資格審查、體檢與考察、公示、聘用的招聘程序進行。
1.公告
時間：2016年12月28日至12月31日
2.報名
(1)報名時間：1月3日--5日。
(2)報名地點：潁東區城市管理行政執法局(潁東區政府南樓五樓)
(3)報名時須提供下列證件：畢業證書、正式有效身份證、退伍證等證件的原件和復印件。交近期一寸正面免冠彩色同底版照片4張(背面署名)。
3.面試
面試
�、倜嬖嚂r間、地點：另行通知。
②面試內容：著重考察考生知識面、組織能力、綜合協調能力、思維語言表達能力、應變能力、進取精神、儀表舉止等方面
4、資格審查
凡因弄虛作假或與應聘資格條件規定不符的，一經查實，即取消面試、聘用資格。
5.擇優選拔的方法
2015年退伍軍人和具有規劃、法律、文秘專業特長的人員同等條件下優先聘用。
6. 體檢與考察
入圍人員按照規定的時間到指定的地點進行體檢(費用自理)。對體檢合格的人員組織考察，考察內容主要包括報考者的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績(學業成績)以及是否需要回避等方面的情況。
出現缺額的，按總成績高低分遞補，總成績相同的，以筆試成績排序。
6.公示和聘用
經體檢與考察合格的擬聘人員公示7天，公示無異議者，參加上崗前集中培訓。因其他原因所產生空崗按高低分順序依次一次性遞補。受聘人員按規定實行試用期制度，試用期為一個月，勝任工作的辦理相關聘用手續，聘用期內對考核不合格者予以辭退。
四、待遇
每月工資：(1)1500元+社會保險(不含個人承擔部分以)
(2)上崗以后根據上班在崗情況享受績效工資獎勵。
咨詢電話：2312110
監督電話：2316390
潁東區行政執法局
2016年12月28日