為確保電子商務辦公室各項工作順利實施。因工作需要，現面向社會招聘緊缺專業臨時工作人員3名。為確保招聘工作順利進行，制定本方案。
一、招聘崗位：電商辦綜合性崗位
二、招聘原則
按照“德才兼備，任人唯賢”的用人標準，堅持公開、公平、公正、競爭、擇優的原則。
三、招聘的條件
(一)熱愛中國共產黨和中華人民共和國;
(二)遵守國家的法律法規;
(三)身體健康;
(四)有職業道德，熱愛本職工作;
(五)具有全日制大學本科及以上文化程度;
(六)年齡30周歲以下(含30周歲)，截至2016年7月止;
(七)電子商務、信息管理及信息系統、計算機相關專業均可報名。
有下列情形之一者不得報名：
(一)受過刑事處罰、勞動教養、少年管教、行政拘留的;
(二)有犯罪嫌疑尚未查清;
(三)曾被辭退或被開除公職的;
(四)有精神病史;
(五)身體殘疾的。
四、時間及地點
(一)報名時間：2016年7月30日—2016年8月5日22:00截止;考試時間：2016年8月7日上午9:00;地點：財富廣場2001室電商辦
(二)報名時請帶好畢業證書原件、復印件，身份證復印件及報名表。
(三)聯系人：樊建輝 18166090282
五、招聘程序
(一)成立考核考察小組
組長：賴仁茂
成員：孫雪花、樊建輝、賴桂娣
(二)招聘形式。采取先面試，再根據面試成績從高分到低分，按1:2的比例確定參加命題作文考試人選(末位成績相同者一并列入)。
(三)體檢。命題作文考試結束后，根據總成績(總成績=面試成績+命題作文成績)排名，從高分到低分等額確定體檢對象(總成績相同者，有相應工作經歷者優先)，再由體檢對象本人到安遠縣人民醫院參照事業單位招聘工作人員的體檢標準進行體檢，費用自理。體檢結束后，將體檢表交至安遠縣電商辦。因體檢不合格出現招聘人選缺額的，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。
(四)考核政審。縣電商辦抽調相關人員組成考核組，到考核對象戶口所在地和原工作單位進行考核政審。主要考核擬聘用人員的政治思想、道德品質、業務能力、工作實績及廉潔自律等情況。考核結束后由考核組提出聘用意見建議，提交局務會集體研究。考核不合格的，按考核成績從高分到低分順序依次等額遞補。
(五)公示。根據考核政審情況，經局務會集體討論確定擬聘用人員，并在安遠人才熱線網進行公示。
六、辦理用工手續
公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的人員，報經縣人事調配領導小組研究同意后，采取勞動合同制方式用工，試用期6個月，試用期滿考核合格的，由用人單位根據《勞動法》和《勞動合同法》的有關規定與受聘人員簽訂勞動合同，服務期三年，在服務期內違約的需繳交違約金5000元。
七、 待遇
聘用人員工資待遇，按照3850元/月人標準發放，社會保險費、住房公積金按有關文件規定繳交。
八、 本實施方案由安遠縣電子商務辦公室解釋。
安遠縣電子商務辦公室
2016年7月29日