天津中德應用技術大學2016年公開招聘實施方案
為進一步拓寬選人用人渠道，確保我校2016年招聘工作順利進行，依據天津市委組織部、市人力資源和社會保障局關于印發《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（津人社局發〔2011〕10號）、《關于進一步加強事業單位公開招聘工作有關問題的通知》（津人社局函〔2012〕151號），特制訂本方案。
一、學校簡介
天津中德應用技術大學坐落于國家職業教育改革創新示范區——天津海河教育園區，前身為天津中德職業技術學院，成立于1985年，是中國與德國、日本、西班牙三國政府在職業教育和培訓領域最大的合作項目。作為我國第一所應用技術類型本科層次大學，天津中德應用技術大學主要培養區域經濟社會發展所需要的應用型、技術技能型人才。學校秉承“崇實求精致良知”的校訓，逐步形成了以“應用技術大學建設為引擎，以國際合作、校企合作、創新創業為三大支柱”的事業發展格局，被媒體譽為培養“技術技能型高端人才”的搖籃。
學校擁有九個教學單位，分別是機械與材料學院、航空航天與汽車學院、電氣與能源學院、信息與通信學院、經貿管理學院、應用外國語學院、藝術學院、基礎課部、創新創業發展中心。專業分布涉及十大專業組群，即：航空航天技術類、先進制造技術類、自動化技術類、新能源與新材料技術類、汽車技術與服務類、信息與通信技術類、經貿管理類、應用外語類、文化創意與藝術設計類、公共服務類專業組群，目前已開設飛行器制造工程、機械電子工程、自動化3個本科專業，另有高職專業43個。隨著學校的進一步發展，本科專業與高職專業的比例將達到1:1。為適應學�？焖侔l展的需要，特誠邀英才應聘學校相關崗位，共創偉業。
二、招聘原則
我校2016年招聘工作堅持按需設崗、按崗招聘的原則；堅持公開公平、競爭擇優的原則，堅持德才兼備、任人唯賢的原則。
三、招聘崗位、人數及條件
2016年全年我校面向社會公開招聘事業編制崗位27個。
具體招聘條件見附件1《天津中德應用技術大學2016年全年教師、專業性較強的專業技術崗位公開招聘計劃》。
四、招聘程序
本次招聘面向具有高級專業技術職務或博士學位人員，具體招聘程序如下：
（一）制定和上報招聘方案
我校在經過核準備案的崗位結構比例范圍內，根據崗位空缺情況，制定招聘方案，報上級主管部門審核、批準。
（二）發布招聘公告
待招聘方案批復后，招聘信息在天津市人力資源和社會保障局網站（http://www.tj.lss.gov.cn）、天津中德應用技術大學主頁（http://www.zdtj.cn）等媒體發布，發布時間不少于7個工作日。
（三）報名申請
采用網上報名的方式進行。
時間：2016年全年
應聘者請登陸www.zdtj.cn人才招聘專欄，了解相應崗位信息，下載并填寫附件2《天津中德應用技術大學應聘申請表》，文件名保存為“姓名-學校-專業”的格式；將申請表及個人材料（本科及本科以上的學歷學位證、職稱證）電子版發至應聘崗位指定的電子郵箱。
（四）資格審查
學校人力資源處將以電話形式通知通過網上初審的應聘人員提交資料進行資格審查。因工作量較大，對未通過網上初審者，恕不另行通知。
進入資格審查階段的應聘人員需按照規定的時間攜帶以下材料到我校人力資源處進行資格原件審核：身份證、畢業證、學位證、畢業生就業推薦表、在校期間獲得的獎學金證書、英語、計算機等級證書、專業技術職務任職資格證書、職業資格證書等相關證件原件及復印件。
應聘人員所提供的全部材料必須真實有效，如弄虛作假，取消資格。
（五）考核
通過資格審查的應聘者，采取直接考核的方式招聘。本次招聘考核程序如下：
1.初試：資格審查合格的應聘人員進入初試。初試主要采取答辯的方式，主要測試崗位匹配度、自我認知能力、邏輯思維和語言表達能力等綜合素質情況，總分為100分，80分以上為優秀。
2.試講：初試優秀的應聘人員按要求的時間、地點到我校參加試講或崗位考核。專業考核組根據應聘人員現場表現予以評價和打分，總分為100分，80分以上為優秀。
3.綜合面試：試講或崗位考核結束后，試講或崗位考核成績優秀的應聘人員進入綜合面試環節，由學校人才聘用工作委員會對應聘者進行綜合面試并打分，總分為100分，80分以上為優秀。
（六）審核批準
學校人才聘用工作委員會辦公室按照初試、試講/崗位考核和綜合面試均為優秀等級的應聘人員確定擬聘用人選，若擬聘用人選超過發布的崗位數量則按照初試、試講/崗位考核和綜合面試成績2:5:3的比例核算分數，由高到低進行排序，按照1：1的比例確定擬聘用人選，并報學校黨委會審議通過。學校在7個工作日內在學校網站公布考試成績及通過人員名單。
（七）體檢
擬聘用人選到我校指定的專業機構進行體檢，體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）執行。
（八）考察
體檢合格者，進入考察期，考察內容由兩部分組成:一是政治審查，由人力資源處對擬錄用人員的思想政治表現、過往經歷等進行審查；二是工作考察，由人力資源處安排擬錄用人員在用人部門進行為期10個工作日的工作實習。考察結束后，用人部門對擬聘用人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等進行綜合書面評價，并確定是否正式聘用，報人力資源處、主管領導、校長審批。
（九）公示
人力資源處將擬聘用人員名單在天津市人力資源和社會保障局網站、學校網站進行為期7個工作日的公示。公示無異議者，按照規定的時間到人力資源處報到，并辦理各項錄用手續。
公示內容：擬聘人員姓名、性別、出生年月、政治面貌、所聘崗位，考核成績、考察結果等。
（十）審批備案
擬聘用人員經公示無異議的為我校正式聘用人員，填寫《天津市事業單位聘用工作人員備案表》，報天津市工業和信息化委員會、天津市人力資源和社會保障局審批、備案。
（十一）聘用上崗
聘用手續辦理結束后，人力資源處代表學校與錄用人員簽訂《事業單位聘用合同》并正式上崗，聘用人員實行試用期制度，試用期限的長短按照《天津市事業單位實行人員聘用制實施辦法》（津政發〔2003〕75號）有關規定執行。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；試用期滿考核不合格的，取消聘用。
附件：1.《天津中德應用技術大學2016年全年教師、專業性較強的專業技術崗位公開招聘計劃》
2.《天津中德應用技術大學應聘申請表》
學校地址：天津海河教育園區雅深路2號郵編：300350
學校網址：www.zdtj.cn
人力資源處咨詢電話：022-28771001
聯系人：孔老師
投訴（紀檢）電話：022-28771112
聯系人：劉老師
2016年7月4日
1.《天津中德應用技術大學2016年全年教師、專業性較強的專業技術崗位公開招聘計劃》.doc