為進一步優化我縣事業單位工作人員結構，提高工作人員素質，促進全縣經濟社會健康穩步發展，根據《梧州市事業單位公開招聘人員實施細則》(梧政發[2012]52號)文件精神，現決定通過直接面試方式招聘事業單位工作人員4名。
一、招聘原則
1.公開、平等、競爭、擇優的原則;
2.面試人員名單、程序、方法、成績公開、透明的原則;
3.保密、回避的原則。
二、招聘范圍、對象、條件
具體招聘的單位、崗位、人數、招聘范圍對象詳見附表《蒼梧縣2016年第二次直接面試招聘扶貧系統工作人員計劃表》
三、報名時間、地點
1.時間、地點：2016年6月15日，上午8:00時—11:30時，廣西玉林師范學院就業中心。
2.報名方式：現場報名，提供以下材料：
⑴畢業生就業推薦表;
⑵各類獲獎證書;
⑶居民身份證;
⑸職位所要求提供的其他相關證明等材料;
以上材料核原件，收復印件。
聯系電話： 0774—2663503
五、面試
面試以結構化面試方式進行。由招聘單位與應聘畢業生“雙向選擇”洽談擇優遴選后，經招聘領導小組審定，按規定比例確定進入面試人選，如面試開考比例不達1:3，報經領導小組同意按實際人數確定進入面試人選。
1.面試時間、地點：2016年6月15日(具體時間地點以通知為準)。
2.優先遴選確定符合以下條件的畢業生
⑴取得研究生及以上學歷并具有碩士及以上學位等優先;
⑵優秀畢業生優先;
⑶同等條件下本縣生源優先。
六、考核、體檢、聘用
根據面試成績，從高分到低分的順序擇優確定擬簽約人選，并與招聘單位簽訂高校畢業生就業協議書。簽訂協議書畢業生須在2016年7月10日前提供畢業證、學位證原件，逾期不能提供視為自動放棄、違約。考核、體檢、聘用工作安照《梧州市事業單位公開招聘工作人員實施細則》(梧政發[2012]52號)實施。凡涉及本次招聘重大事項或本方案未盡事宜，按照有關規定執行。
2016年蒼梧縣直接面試招聘扶貧系統人員計劃表
蒼梧縣人力資源和社會保障局
2016年6月3日