根據省委辦公廳、省政府辦公廳《關于貫徹落實中共中央辦公廳、國務院辦公廳〈關于引導和鼓勵高校畢業生面向基層就業的意見〉的通知》(閩委辦〔2005〕75號)、中共南平市委組織部、南平市公務員局《關于印發<南平市事業單位公開招聘工作人員實施辦法(暫行)>的通知》(南人綜〔2012〕23號)等文件及我市人事領導小組會議精神，結合我市實際，決定從在我市服務期滿且未就業的“三支一扶”高校畢業生、服務欠發達地區志愿者、服務社區志愿者和退伍軍人中擇優選聘事業單位工作人，具體的招聘崗位、人數、條件詳見《邵武市2016年擇優選聘事業單位工作人員崗位簡章》(以下簡稱《簡章》)。現將有關事項公告如下：
一、報考條件和其它要求
(一)報考條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規。
3.遵守紀律、品行端正，具備良好的職業道德。
4.適應崗位要求的身體條件。
5.18周歲以上、35周歲以下(1980年5月10日至1998年5月10日期間出生)。若崗位對年齡條件有特殊要求的，以招聘崗位所要求的年齡為準。
6.鄉鎮事業單位崗位：面向2016年在我市服務期滿、考核合格的“三支一扶”高校畢業生、服務欠發達地區志愿者、服務社區志愿者，及2016年1月1日前在我市服務期滿、考核合格且仍在我市街道、社區基層崗位上工作的服務社區志愿者，計劃招聘18名。
7.公安文職人員管理中心崗位：面向邵武市戶籍退伍軍人，學歷大專及以上,學歷類別不限，專業不限，要求男性(夜間需要值班，從事消防工作)，計劃招聘10名。
有下列情形之一的不得報考：①曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;②在各級公務員招考或事業單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反招考(聘)紀律，尚在禁止報考期限內的人員;③南平轄區的機關事業單位錄(聘)人員，尚在最低服務年限及事業單位首次聘用合同約定期限內的人員;④通過享受政策待遇，已被錄用為公務員或聘用為事業單位工作人員的;⑤法律法規規定不得報考的其他情形的人員。
(二)其他要求
1.招聘崗位所要求的學歷，是指國家承認的列入國民教育序列的學歷。若要求“全日制普通高校”的學歷，是指經教育部批準的具有普通高等教育招生資格的高等院校或科研院所、執行國家普通高等教育統一招生計劃、通過國家統一招生考試錄取、按教學計劃完成該學業，取得國家承認的學歷、學位。
2.報考者的畢業證書及報考條件所需要的相關證書，必須在2016年5月10日前取得(全日制普通高校應屆畢業生放寬至2016年9月30日前取得)。
二、招聘方法
(一)報名、資格審查
報考人員于5月10日-5月13日，攜帶身份證、戶口簿、畢業(學位)證、報到證、服務期滿證書(2016年服務期滿的，由各自服務基層項目管理部門統一開具證明)或士兵退出現役證及崗位所需其他相關證明材料(以上材料需提供原件和復印件各1份)，到邵武市人社局人力資源開發股報名(地址：邵武市熙春路10號人社局五樓,電話：0599-6329507)，同時交2張1寸免冠彩照。經資格審查，符合報名條件者于5月23日-5月24日(正常上班時間)到邵武市人社局人力資源開發股領取準考證，逾期視為自動棄權。
(二)筆試
本次筆試不指定復習用書，不開辦也不委托任何機構舉辦輔導班。筆試時間為5月28日上午9:00-11:00，地點在邵武市成人教育中心(古城路149號)，具體考室、座位以準考證為準。
(三)加分
1.鄉鎮事業單位崗位：服務基層項目的高校畢業生，在鄉鎮服務每滿1年加1分，不滿1年按實際月份核加(被市委組織部、市人社局、團市委、市社區辦四家主管部門借用或跟班學習時間不扣減，借用到其他單位的時間需扣減)此項加分最高不得超過3分。
2.公安文職人員管理中心崗位：對服役滿13年以上的轉業、復員士官加8分;服役滿9年至12年的轉業、復員士官加6分;服役滿6年至8年的轉業、復員士官加4分;服役滿3年至5年的轉業、復員士官加2分;榮立二等功以上轉業士官、退役士兵加3分;榮立三等功退役士兵加2分;獲得優秀士官和優秀士兵榮譽稱號的退役士兵另加1分;對長期在邊防、高原、海島等艱苦地區以及從事飛行、艦艇工作的退役士兵除享受以上加分外，可再加3分;入伍前是全日制普通大專以上畢業生(國家統招)的退役士兵，退役后除享受以上加分外，可再加5分。
以上各項加分可以累計，但最高不得超過10分。
3.需辦理加分手續的人員于5月30日-6月3日攜帶準考證、身份證及相關證明材料的原件、復印件到人社局辦理加分手續，逾期不予辦理。服務鄉鎮的時間由該鄉(鎮)政府出具證明。獲得優秀士官和優秀士兵的需提供優秀士兵證書或優秀士兵登記(報告)表，榮立三等功、二等功的需提供立功受獎證書或個人獎勵登記(報告)表;入伍前是全日制普通大專以上畢業生(國家統招)的退役士兵，需提供入伍前的大專學歷畢業證書。
(四)成績及成績合格線查詢
考生可在2016年6月22日后登錄邵武市人力資源和社會保障局網站(http://www.jyszfw.gov.cn)查詢。
(五)面試
1.面試形式
各崗位的面試采用結構化面試(公共題)形式進行。
2.面試的組織
面試工作由邵武市人力資源和社會保障局負責。
3.面試人選的確定
筆試成績在合格線以上的人員中，按照每個崗位招聘計劃數的3倍，從高分到低分依次確定。不足3倍的按上線實際人數確定面試人選。進入面試人數少于或等于招聘人數時，考生的面試成績應達到70分以上，方可進入體檢和考察。面試時間、地點，另行通知。在此期間，請考生關注相關網站并確保手機暢通，以方便聯系。
4.面試考生的通知與遞補
參加面試的考生在面試3天前，由邵武市人力資源和社會保障局網站上予以告知，并進行電話通知。進入面試人員因故自行放棄面試而產生空額的，應在面試前2天16:00之前由邵武市人社局確認同意后，在報考該崗位成績達到筆試合格線的考生中，從高分到低分依次遞補面試人員。
5.總成績的計算及相關事項
(1)筆面試成績各占比例
報考公安文職人員管理中心崗位：按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例計算;報考鄉鎮事業單位崗位：按筆試成績占40%、面試成績占30%、期滿考核分數占30%計算(考核細則于面試前另行發布。)
(2)面試成績最低合格線
面試成績最低合格線為60分。若進入面試人數少于或等于招聘人數時，報考者面試公共題的成績應達到70分及以上，方可進入體檢和考察。
(3)出現總成績相同時的處理方法
報考公安文職人員管理中心崗位：2名以上考生總成績相同時，名次按筆試成績排列;若筆試、面試成績也相同的，則加試一場測試，名次按加試的測試成績排列。
(六)體檢、考察和聘用
1、鄉鎮事業單位崗位：根據招聘計劃數1：1的比例，按照綜合成績從高分到低分，確定參加體檢和考察人選，由市人社局、團市委、社區辦對入闈人選組織體檢并進行考察。
2、公安文職人員管理中心崗位：根據招聘計劃數1：1的比例，按照綜合成績從高分到低分，確定參加體檢和考察人選，由市人社局會同市公安局對入闈人選組織體檢并進行考察。
3、未在規定的時間集中參加體檢的，視為自動放棄。凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實情況的，將取消聘用。因體檢或考核不合格造成招聘職位空缺的，按照考試總成績由高分到低分確定遞補人選。
4、市人社局將擬聘用人員名單在網站公示7天后，沒有發現影響聘用情形的，按照規定程序辦理聘用核準手續，招聘單位與聘用人員簽訂《聘用合同》。
被聘用人員應在組織人事部門指定的時間內到招聘單位報到上班。未在規定的時間內到單位報到上班或報到后不服從組織安排的，將取消聘用資格。
5、招聘崗位或首次簽訂《聘用合同》限定的服務年限視為招聘單位與聘用人員約定的最低服務年限。在最低服務年限期間，聘用人員不得提出辭職、調動等。
三、回避與監督
根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)，實行回避制度。
招聘過程由邵武市紀檢監察部門進行全程監督。對招聘工作中違反干部人事紀律和有關規定的行為堅決予以制止和糾正;對違反招聘紀律的工作人員，予以嚴肅處理;對弄虛作假、考試舞弊的應聘人員，一經查實，取消其應聘資格。
四、政策咨詢
招聘工作中涉及到的相關政策由邵武市人社局負責解釋。聯系電話：0599-6329507。
邵武市人力資源和社會保障局
2016年5月4日