為積極引導大學生村官合理有序流動，根據《浙江省關于進一步加強大學生村官工作的實施意見》(浙委辦[2012]121號)和《溫州市鄉鎮事業單位考核招聘大學生村官工作總體方案》要求，經研究，決定面向大學生村官招聘鄉鎮事業單位工作人員，現將有關事項公告如下：
一、招聘計劃
2016年文成縣面向大學生村官招聘鄉鎮事業單位工作人員名額14名。
二、選聘對象及基本條件
可參加考核招聘的大學生村官應同時具備以下條件：
1、有良好的政治思想素質，擁護黨的路線、方針、政策。
2、品行端正，遵紀守法，勤奮好學，熱愛本職工作。
3、2007年以來，經我縣組織人事部門統一選聘到村(包括大峃鎮的6個城市社區)任職工作的全日制普通高校畢業生，并任滿兩個聘期。
4、擔任村兩委副職及以上職務滿3年、歷年考核均為稱職及以上;或擔任村兩委委員職務滿6年、歷年考核均為稱職及以上且有兩次及以上為優秀等次。
5、截止2016年4月21日(公告日)仍留村任職的。
“擔任村兩委副職及以上職務滿3年，擔任村兩委委員職務滿6年”時間計算，包括聘期內和留村任職期間。任職時間可以累計。通過換屆選舉擔任村兩委委員職務的，因村級組織提前換屆導致大學生村官任職滿1屆但未滿3年的，按3年計算。補選或由上級黨委任命的，則按實際任職日期計算。
三、招聘方式與程序
1.報名
報考人員在文成黨建網(www.wcdj.com)、文成人力資源和社會保障網(www.wc12333.com)自行下載并填寫考試報名表，經所在鄉鎮黨委初審后，于2016年4月27日8:30-11:30現場提交報名材料，逾期不再受理報名。
地點：文成縣人力資源和社會保障局人事管理科(原公安局B幢202室)。
2.資格審查
按村、鄉鎮、縣三級審核制度進行嚴格把關。
1、村級：大學生村官寫《文成縣面向大學生村官招聘鄉鎮事業單位工作人員報名表》，由村級黨組織對該大學生村官任職條件及紀檢、計生、綜治等方面個人表現情況進行資格初審。
2、鄉鎮：鄉鎮黨委對大學生村官任職條件及紀檢、計生、綜治等方面個人表現情況進行資格復審。因鄉鎮行政區劃調整被分配到新成立鄉鎮的，由原來所在鄉鎮黨委復審。
3、縣級：縣委組織部、縣人力資源和社會保障局的工作人員將在報名現場對報名人員的報考條件進行資格終審。對不符合條件的，工作人員須當場向村官本人解釋說明。
報考人員需提供身份證原件及復印件1份、在村任職證明原材料(復印件需注明“經與原件核對相符，無異議”，核對人簽字并蓋鄉鎮黨委印章)、個人近期免冠1寸照片2張。
證明材料不全或證明材料與招聘資格條件不相符的，視作不具備招聘資格條件，不能參加面試。
3.面試
時間：5月7日一天。面試成績低于60分的，不得進入考核環節，不作為擬聘用對象。
4.考核
由縣組織人事部門負責對大學生村官選聘以來工作情況進行量化評分，分值根據擔任大學生村官以來年度考核結果、擔任過職務、獲得過省市縣榮譽及在村履職情況進行打分，采取百分制。
⑴擔任大學生村官期間，能積極履行村里各項工作任務，村民反映良好，歷年考核均稱職以上的，得基本分60分。
⑵擔任大學生村官期間，取得年度考核優秀1次的加3分、優秀2次的加6分、優秀3次以上(含)的加10分。以村兩委委員職務滿6年、歷年考核均為稱職及以上且有兩次及以上為優秀等次資格條件報考的大學生村官，計算優秀分值時優秀次數應減去2次。
⑶擔任大學生村官期間，擔任過村支部書記或村委會主任的加10分，擔任過村支部副書記或村委會副主任的加5分。
⑷擔任大學生村官期間，取得過縣委縣政府先進榮譽的加3分、市委市政府先進榮譽的加6分、省委省政府先進榮譽的加10分。
⑸取得縣委組織部十佳大學生村官的加3分(縣優秀大學生村官2.5分)、市委組織部十佳大學生村官的加5分(市優秀大學生村官4.5分)、省委組織部優秀大學生村官榮譽稱號的加10分。
以上第⑷⑸點先進榮譽獲得的截止日期為2016年4月21日(公告日)。
考核分為以上五項之和。大學生村官總成績=面試分×50%+考核分×50%。
5.體檢
體檢按照2015年浙江省公務員考試錄用體檢標準執行,體檢時間、地點另行通知。
應聘人員根據要求攜帶相關證件參加體檢，不按規定時間、地點參加的，視作放棄體檢資格。如果體檢不合格的或放棄體檢資格的，按從高分到低分依次遞補。
6.公示、聘用
體檢合格人員，確定為擬聘用對象，在文成縣人力資源和社會保障網公示5個工作日。公示期滿無異議的，按規定程序辦理聘用手續。如有反映問題，對反映的相關問題經查實確實不符合聘用條件的，不予聘用;對反映的相關問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待核實后再決定是否聘用。
確定的擬聘用對象，原則上傾斜安置在新設立鄉鎮的空缺崗位上，具體方案由縣組織人事部門統一安排。
本人放棄聘用資格或無正當理由逾期不辦理聘用手續的，取消其聘用資格。該村官三年內不得參加鄉鎮事業單位面向符合條件大學生村官的考核招聘。
四、管理與待遇
大學生村官經考核招聘進入事業單位后，應繼續留村工作3年，并在事業單位聘用合同中明確。首次聘期可不再安排試用期，直接正式聘用。首聘期間不得交流到其他事業單位。
大學生村官經考核招聘進入事業單位后，不再保留大學生村官身份，薪酬待遇按事業單位工資制度執行。繼續留村工作期間，按大學生村官相關制度進行管理。
五、其他事項
1.應聘人員在資格審查中提交的本人信息和材料應當真實、準確、有效。凡提供虛假申請材料獲取應聘資格的，一經查實，即取消應聘資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將嚴肅處理，并取消大學生村官身份。因考試違規違紀行為被各級人事考試機構處罰且尚在禁考期內的人員，不得報考。
2.應聘人員須用二代身份證報名。參加面試時，應聘人員必須同時攜帶身份證和準考證，按照準考證上規定的時間和地點參加考試。身份證遺失的，請及時補辦或辦理臨時身份證，否則不得進入考場。
3.考試違紀違規行為的認定和處理，按照浙江省人力資源和社會保障廳發布的《浙江省人事考試應試人員違紀違規行為處理規定》(浙人社發[2011]79號)執行。
4.本次招聘面試不指定復習參考用書，也不委托任何機構開展招聘考試的輔導培訓。
5.咨詢電話：縣委人才辦67833866、縣人力資源和社會保障局67831150。
六、考務工作由縣人才培訓中心負責實施。
七、本公告由文成縣委組織部、縣人力資源和社會保障局負責解釋。
附件：2016年文成縣面向大學生村官公開考核招聘鄉鎮事業單位工作人員報名表
中共文成縣委組織部
文成縣機構編制委員會辦公室文成縣人力資源和社會保障局
2016年4月21日