1、考生須按準考證標明的注意事項及有關要求，攜帶本人準考證、身份證或有效臨時身份證按時參加筆試。
2、筆試科目
《行政職業能力測驗》，滿分100分。
《申論》，滿分100分。
筆試試卷分別用漢語、維語、蒙語命制，考生自行選擇筆試答題語種。
3、筆試加分
（1）使用國家通用文字（漢語）答題的維吾爾族、哈薩克族、蒙古族、柯爾克孜族、錫伯族、塔吉克族、達斡爾族、烏茲別克族、塔塔爾族、俄羅斯族報考人員在筆試總成績上加10分；
（2）服務期滿的“大學生服務西部計劃志愿者”、“大學生村官”和“三支一扶”人員，筆試總成績上加10分；
（3）全日制普通高等院校本科及以上畢業生報考鄉、鎮所屬事業單位，筆試總成績上加10分；
（4）烈士配偶及其子女，筆試總成績上加10分。
符合上述情況者，只能加分一次，不能累計加分。不符合加分條件，已加分并入闈面試的人員，取消其加分并重新排名；符合加分條件，因個人原因網上報名時未填寫信息沒有加分的，不予加分。
4、筆試成績的計算
筆試總成績=《行政職業能力測驗》成績+《申論》成績
5、筆試合格最低控制分數線
根據筆試成績總體情況由招考領導小組統一確定筆試合格最低控制分數線。筆試成績不合格或存在單科零分、缺考、違紀情況的報考人員不能進入下一環節。
（三）資格審查
1、面試入闈人員確定
綜合類職位：在筆試合格分數線以上，根據填報的志愿，由高分到低分按下列原則確定面試入闈人員：招錄1至2人的職位，按照1︰3的比例確定；招錄3至10人的職位，按照1︰2的比例確定。達不到規定比例的，按實際人數確定面試入闈人員。
藝術類職位：筆試達到合格分數線的藝術類職位考生，全部進入面試。
缺考一科或筆試成績不合格的考生不能進入面試。
2、資格審查要求
筆試成績公布后對入闈面試人員進行資格審查，面試入闈人員需持下載的《報名表》、準考證以及身份證、戶口本、畢業證和招考職位需要的其他證件原件及復印件到指定的地點進行資格審查，其中：
（1）在巴州服務的大學生西部計劃志愿者，須提供大學生服務西部項目計劃巴州項目管理辦公室（團委）的證明原件；
（2）在巴州服務的“三支一扶”人員須提供巴州人社局證明原件；
（3）在巴州服務的大學生“村官”須提供巴州黨委基層辦證明原件；
（4）援疆干部配偶或子女須提供援疆干部證明及結婚證或子女關系證明原件、復印件；
（5）巴州戶籍人員配偶或子女須提供戶口本、結婚證或子女關系證明原件、復印件。
（6）駐州部隊現役軍人的配偶或子女須提供現役軍人所在團級及以上部隊干部或軍務（警務）部門出具的現役軍人證明、結婚證或現役軍人子女關系證明原件、復印件；
（7）符合加分條件的報考人員，須提供相關資歷證明材料原件、復印件。
（8）招聘崗位條件中涉及的專業大類及具體專業按照《新疆維吾爾自治區公務員錄用考試專業參考目錄（2016)》（見附件2，以下簡稱《專業目錄》）執行。涉及大類的，報考人員專業須是大類中所列專業；涉及具體專業的，報考人員專業須與崗位要求的具體專業相符。
資格審查不合格的，按本職位筆試總成績依次遞補。未按時參加資格審查的，按自動放棄處理。
（四）面試
1、面試組織
面試工作按照自治州事業單位招考領導小組的統一要求組織實施。
2、面試要求
（1）參加面試的考生，須在正式面試開考前40分鐘到指定的候考地點集中。面試開考后到達的考生，一律取消面試資格。
（2）綜合類職位以結構化面試為主；藝術類職位根據崗位性質采取相應形式，以實際操作、情景模擬等方式為主。
（3）面試成績當場宣布。滿分為100分，面試成績合格分數線為60分，面試成績達不到60分的考生不得進入下一環節。
（4）面試一律使用漢語答題。
（5）根據自治區物價局有關規定，面試費用每人40元。
3、總成績的計算
綜合類職位：總成績=筆試總成績÷2×50%+面試成績×50%。
藝術類職位：總成績=筆試總成績÷2×30%+面試成績×70%。
總成績并列的，按筆試成績從高到低排序，確定進入下一環節人選；筆試成績相同的，按行政職業能力測驗成績從高到低排序，確定進入下一環節人選。
（五）體檢
1、體檢組織和標準
根據筆試、面試綜合成績，按招考職位擬錄用人數1∶1的比例確定體檢人員。體檢標準按照《自治區事業單位面向社會公開招聘工作人員通用體檢標準（試行）》（附件3）執行。
體檢人員根據報考職位，按照通知要求，在規定時間到指定地點報到。
2、體檢要求
體檢不合格，本人申請復查的，經招考領導小組批準，可在指定的縣級以上綜合醫院進行復查，復查有明確結論的只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。體檢不合格者不能錄用，造成的空缺按本職位總成績依次遞補確定體檢人員。
體檢費用由考生負擔。
（六）考察
對體檢合格的考生按規定進行考察，考生須填寫《巴州事業單位考試錄用工作人員考察表》并提交報考單位及其主管部門。考察不合格者，取消錄用資格，造成的空缺按本職位總成績依次遞補進入考察。考察工作由用人單位主管部門負責。
（七）公示
考察結束后，由招考領導小組根據考試成績、體檢和考察結果，確定擬錄用人員名單，通過巴州人力資源和社會保障局網站公示，公示期限7天。
（八）聘用
公示結果無異議后，按規定辦理聘用手續。對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，在一定時間內查清后再決定是否聘用。
新招聘人員一律實行聘用制。試用期一年。試用期間的工資福利待遇按國家有關規定執行。試用期滿后，由用人單位進行綜合考核，合格的按有關規定辦理正式聘用手續，不合格的，經主管部門和組織人社部門批準，取消其聘用資格。
（九）培訓
新聘用人員必須參加崗前培訓和“雙語”培訓，培訓考核合格后方能上崗。
（十）監督、紀律及其他要求
紀檢監察部門對本次招考工作實行全程監督，同時邀請相關單位及人員對本次招考進行監督。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重做出處理。
報考人員應嚴格按職位要求條件報名，報名時如實填寫個人有關信息，凡不符合報考職位條件要求或填報的個人信息不真實的，取消錄用資格。報考人員在報考過程中，應及時登錄相關網站了解考錄工作進程、查詢有關事項的公告，若因個人原因造成的后果責任自負。
資格審查驗證工作將貫穿整個招聘工作始終，對違規招聘的人員，一經查實，應當取消考試資格或聘用資格，已聘用的人員，應當解除聘用合同，予以清退。
六、招考信息發布
招考信息均通過巴州人力資源和社會保障局網站（http://bz.xjrs.gov.cn）進行發布。本《簡章》確定的時間、地點等，因特殊情況發生變化的，均以上述官方網站公告為準。
七、政策咨詢
政策咨詢電話：州委組織部公務員科0996-2012756
州公務員局錄用考核科0996-2023319
網絡報名技術咨詢電話：0996-2919693
八、政策解釋
本簡章由招考領導小組辦公室負責解釋。
其他有關事項詳見各附件。
附件：
附件1：2016年巴州面向社會公開招聘事業單位工作人員職位表.xls
附件2：自治區事業單位面向社會公開招聘工作人員體檢通用標準（試行）.doc
附件3：新疆維吾爾自治區公務員錄用考試專業參考目錄（2016).xls
巴州面向社會公開招聘事業單位工作人員領導小組
2016年3月25日
附件1：2016年巴州面向社會公開招聘事業單位工作人員職位表.rar