關于2016年瑞安市衛生系統事業單位面向社會公開招聘工作人員的公告
瑞人社告〔2016〕6號
為了深化事業單位人事制度改革，全面貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的事業單位工作人員聘用原則，根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部第6號令）和《關于進一步加強事業單位公開招聘工作的指導意見》（浙人社發〔2012〕194號）精神，經研究，決定面向社會公開招聘衛生系統事業單位工作人員419名。現將有關事項公告如下：
一、招聘對象基本要求
（一）遵紀守法，品行端正；
（二）身體健康，具有招聘崗位所需的身體條件；
（三）同時符合招聘崗位所需的戶籍、年齡、學歷、學位、專業、執業（職業）資格等要求。
二、招聘崗位及其他要求
（一）招聘崗位及要求詳見《2016年瑞安市衛生系統事業單位面向社會公開招聘工作人員崗位一覽表》（附件1）。
（二）報考專業資格審查按《2016年瑞安市衛生系統事業單位面向社會公開招聘工作人員專業資格審查辦法》（附件2）執行。
（三）瑞安市范圍內機關、事業單位正式工作人員報考的，須在報名時提供所在單位及主管部門同意報考的證明。
（四）在2016年3月22日前，通過高等教育自學考試、成人高等教育學歷等考試并取得學歷證書的人員，可以報考符合資格條件的崗位。
（五）全日制普通高校雙學歷的報考人員以第二學歷專業報考的，其第二學歷須為國家教育行政部門承認的學歷，在中國高等教育學生信息網上電子注冊，可以查驗。
（六）國（境）外留學歸來報考人員，須在報名時提供教育部中國留學服務中心國（境）外學歷學位認證書，其有關畢業時間及所學專業的認定，以國家教育部留學人員服務中心認證書為準。此類報考人員的大學英語等級成績不作要求。
（七）非2016年畢業的全日制普通高校在校在讀專升本人員、全日制普通高校在校在讀研究生不能以原已取得的學歷證書報考。
（八）2016年前畢業的報考人員戶籍所在地以2016年3月22日為準，請報考人員在報名前確認本人落戶情況。
三、招聘辦法及程序
（一）報名
1、本次招聘采用現場報名方式。
報考人員持本人身份證、戶口簿(或公安部門出具的戶籍證明)、學歷學位證書、報考崗位所需的其它證書的原件和復印件（一式一份）及同底免冠彩色一寸照片三張報名；2016屆普通高校畢業生可憑身份證、戶口簿(或公安部門出具的戶籍證明，戶口遷到高校的須提供遷出記錄)、學生證、普通高校畢業生就業協議書的原件和復印件（一式一份）及同底免冠彩色一寸照片三張報名。
報考人員報名時須如實填寫并提交《瑞安市面向社會公開招聘事業單位工作人員報名表》（附件3）。
2、報名費：每科40元，共80元。
3、報名時間：2016年3月21日（星期一）至2016年3月22日（星期二），上午8：30-11：00，下午14：00-17：00。
4、報名地點：浙江省瑞安市公共衛生大樓（瑞湖路333號）三樓多功能廳。
5、每個報考人員限報一個崗位。非醫技類崗位（代碼：013、014、015、085、101、105、115）報考人數與招聘計劃數的開考比例為3:1。根據中共浙江省委組織部等七部門《關于印發〈引導和鼓勵醫學院校畢業生到基層工作的若干政策意見〉的通知》(浙衛發〔2013〕9號)精神和我市醫技類人才緊缺的實際情況，除護理（助產）外的醫技類崗位，報考人數與招聘計劃數的開考比例放寬為2:1。不足開考比例的，將相應核減招聘計劃數或不開考，核減后的實際招聘計劃數在瑞安市人力社保局網站、瑞安人才網、瑞安市衛生計生局網站公布。如所報崗位不開考的，報考人員可改報其他符合條件的崗位。護理（助產）崗位以實際報考人數開考。
6、在報名過程中，偽造、涂改證件、證明等不正當手段獲取報名資格，或以湊足報考人數為目的、惡意串通報名的，一經發現按弄虛作假行為處理。
（二）資格審核
由招聘單位、市衛生計生局對報考人員進行現場資格審查，市人力社保局會同市衛生計生局把好資格審查關。經審查不符合報名條件的取消報名資格。
（三）筆試
報考人員必須同時攜帶筆試準考證和本人有效期內的身份證，按規定的時間、地點及其他要求參加考試。身份證遺失的，請及時補辦或辦理臨時身份證，否則不能進入考場。
非醫技類崗位的筆試科目為《綜合應用能力》和《基本素質測驗》兩科，滿分均為100分，筆試成績按《綜合應用能力》和《基本素質測驗》各占50%合成計算；醫技類崗位的筆試科目為《專業知識》和《基本素質測驗》兩科，滿分各為100分，筆試成績按《專業知識》占70%、《基本素質測驗》占30%合成計算。合成的筆試成績計算到小數點后兩位，尾數四舍五入，并在瑞安市人力社保局網站、瑞安人才網、瑞安市衛生計生局網站公布。報考人員必須參加所報崗位的兩科考試，否則筆試成績無效。
（四）面試
根據筆試成績，護士（助產）崗位按招聘計劃數1:1.2的比例確定入圍面試對象，如不足1:1.2比例的，所有參加筆試的考生均入圍面試；其他崗位按核減后的招聘計劃數1:2的比例確定入圍面試對象。如最后一名同分的，則一并列為面試對象。
面試采取結構化面試形式進行，滿分為100分。60分為及格分，60分以下的不予入圍體檢。面試時間和地點另行告知，詳情請查閱瑞安市人力社保局網站、瑞安人才網、瑞安市衛生計生局網站。
（五）考試總成績的合成
考試總成績按筆試成績占60%、面試成績占40%合成計算。考試總成績保留二位小數，尾數四舍五入，并在瑞安市人力社保局網站、瑞安人才網、瑞安市衛生計生局網站公布。
（六）體檢、考察
根據考試總成績，按招聘計劃數1：1的比例從高分到低分確定入圍體檢人員。護理（助產）崗位參加面試人數不足招聘計劃數1.2倍的，按實際參加面試人數1.2:1的比例確定入圍體檢人員。如考試總成績同分的，取筆試成績高者；如筆試成績仍同分的，取《專業知識》或《綜合應用能力》成績高者。體檢時間和集中地點另行告知，詳情請查閱瑞安市人力社保局網站、瑞安人才網、瑞安市衛生計生局網站。
體檢工作參照人力社保部、原衛生部、國家公務員局《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）執行。體檢標準參照《浙江省人事廳、浙江省衛生廳轉發人事部衛生部關于印發<公務員錄用體檢通用標準（試行）>的通知》（浙人公〔2005〕68號）及人社部、原衛生部《修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>》執行。根據《血站質量管理規范》要求，市血站護理崗位（代碼126）的體檢人員如被確定為傳染病病人或經血液傳播疾病病原體攜帶者的，按體檢不合格處理。體檢不合格或自愿放棄資格的，其空缺名額在該崗位報考人員中予以遞補。
經體檢合格的確定為入圍考察人員。考察工作參照國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》（國公局發〔2013〕2號）執行。2016年畢業生在2016年7月31日前未取得學歷學位等證書的，按考察不合格處理。考察不合格或考察期間自愿放棄資格的，不再予以遞補。
（七）公示、聘用
經考察合格的確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在瑞安市人力社保局網站、瑞安人才網、瑞安市衛生計生局網站公示7個工作日，接受社會監督。對公示期間反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待核實后再決定是否聘用。公示期滿無異議的，按規定程序辦理聘用手續。逾期不辦理聘用手續的，按自動放棄聘用資格處理。
聘用對象一律要與招聘單位簽訂事業單位聘用合同。人員聘任要根據招聘單位的崗位設置情況而定。
如發現在招聘過程中有弄虛作假、舞弊行為的，一經查實，取消聘用資格且2年內不得參加瑞安市事業單位招聘考試。
瑞安市人力社保局網站：http://www.ra12333.com/
瑞安人才網網址：http://www.577job.com/
瑞安市衛生計生局網站：http://www.rawj.gov.cn/
報名咨詢電話：市衛生計生局組織人事科0577-65800215。
瑞安市人力社保局
瑞安市衛生計生局
2016年3月10日
下載附件：1、2016年瑞安市衛生系統事業單位面向社會公開招聘工作人員崗位一覽表.rar
2、2016年瑞安市衛生系統事業單位面向社會公開招聘工作人員專業資格審查辦法.rar
3、2016年瑞安市衛生系統事業單位面向社會公開招聘工作人員報名表.rar