為加快實施人才強區戰略，承接好政府有關職能，更好地促進全區經濟、社會事業全面協調可持續發展，薩爾圖區面向全國高校引進優秀畢業生。現將有關事宜公告如下：
一、引進數量
計劃引進優秀畢業生10名。具體崗位名稱及專業要求按照《大慶市薩爾圖區2015年人才引進崗位需求一覽表》(見附件1)。
二、引進條件
(一)具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的道德品行。身體健康，具有正常履行職責的身體條件。
(二)應具有全日制“985工程”院校本科以上、“211工程”院校碩士研究生以上或其他院校博士研究生學歷和相應學位。報考醫學專業崗位的，可放寬至全日制普通高等院校醫學專業碩士研究生以上學歷和相應學位。本科畢業生年齡在25周歲以下(1990年12月1日)，碩士畢業生年齡在30周歲以下(1985年12月1日)，博士畢業生年齡在35周歲以下(1980年12月1日)。
(三)符合上述條件的2015年應屆畢業生及改派期內的往屆畢業生。
(四)符合崗位要求的其他條件。
三、報名方式及引進程序
(一)報名方式。采取網上報名的方式，符合引進條件及崗位要求的畢業生，下載并填寫《高校畢業生信息登記表》(附件2)，發送至sqrsjrcb@163.com。每位報名者限報一個崗位，填寫內容信息要準確，如信息填寫不實，影響引進的，由本人負責。電子郵件名稱請按以下格式規范填寫，樣式為：報考崗位代碼+畢業院校+專業+學歷+姓名+性別+畢業時間。
(二)引進程序。主要包括資格審查、能力測評、組織考察、體檢、簽訂協議等程序。根據報名情況，提前通知考生測評時間、地點，屆時相同專業考生的資格審查與能力測評同時進行。
1.資格審查。對符合崗位要求的報名人員的身份證、畢業證(附學歷認證報告)或學校畢業生推薦表等相關材料進行審查。
2.能力測評。能力測評主要采取結構化面試的形式，考察言語表達、綜合分析等能力，能力測評工作由相關業務部門邀請專家負責組織實施。
3.組織考察。對通過能力測評的擬引進畢業生進行組織考察，內容主要包括檔案審查、現實表現、是否有違紀違法情況等，如存在虛假瞞報行為，取消擬錄用資格。
4.體檢。組織擬引進畢業生參加體檢，體檢不合格的根據考試成績由高分到低分依次遞補。
5.簽訂協議。與最終確定的擬引進畢業生簽訂三方協議，試用期為6個月，在薩爾圖區服務期限不得低于五年，若出現違約情況，則需支付違約金5000元。
四、相關待遇
引進的畢業生列事業編制管理，與機關事業單位同級別的其他職工享有同等待遇。
五、其他事宜
(一)本公告未盡事宜，由薩爾圖區人力資源和社會保障局人才辦負責解釋。
(二)咨詢電話：0459-6181296
2015年大慶市薩爾圖區人才引進高校畢業生信息登記表.rar
大慶市薩爾圖區人力資源和社會保障局
2015年10月14日