經中共五蓮縣委、五蓮縣人民政府研究決定，面向社會公開招聘專職招商人員。現將有關事宜公告如下：
一、招聘范圍和條件
1、具有中華人民共和國國籍。
2、遵守憲法和法律。
3、具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件。
4、年齡在35周歲以下(1980年9月1日以后出生);特殊招商人員年齡可放寬。
5、符合招聘崗位所需要的學歷、專業、資格等條件。
曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務員招考和事業單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規行為且不得報考的人員不能應聘;在讀全日制普通高校非應屆畢業生不能應聘，也不能用已取得的學歷學位作為條件應聘;現役軍人以及法律規定不得聘用的其他情形的人員不得應聘。
二、招聘崗位及招聘人數
本次計劃招聘專職招商人員20名，具體職位和要求詳見附件《五蓮縣2015年公開招聘專職招商人員計劃職位表》。
三、報名和資格審查
報名采取統一時間、網上報名、網上繳費的方式進行。
報名時間:2015年11月2日 8:30— 11月26日17:00。
查詢時間:2015年11月23日10:30—11月27日17:00。
報名網址：www.wlhrss.gov.cn(五蓮縣人力資源和社會保障局網站)。
1、網上報名。應聘人員登錄指定的報名網站，進入網上報名系統，如實填寫、提交相關報名信息。每人限報一個職位。應聘人員在資格初審前多次登陸填寫報名信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息。報名資格一經初審通過，不能更改。應聘人員報名時必須使用二代身份證，報名與考試時使用的身份證必須一致。對惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序的，一經查實，取消本次報名資格。
2、網上繳費。
繳費時間：2015年11月3日10:30—11月27日17:00。
應聘人員應及時登錄網站，查詢初審結果。通過資格初審的人員，在規定的時間內進行網上繳費，逾期不辦理網上繳費手續的，視作放棄。繳費成功后，下載打印《五蓮縣2015年公開招聘專職招商人員報名登記表》、《五蓮縣2015年公開招聘專職招商人員誠信承諾書》(參加面試時使用)，并于2015年12月14日8:30—12月19日開考前半小時登錄該網站下載、打印筆試準考證。
筆試考務費每人40元。
3、資格審查。對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。進入面試范圍的應聘人員，須在規定時間(具體時間通過報名網站另行通知)到五蓮縣人力資源和社會保障局(五蓮縣城富強路218號)進行現場資格審查，提交本人相關證明材料、《五蓮縣2015年公開招聘專職招商人員報名登記表》和《五蓮縣2015年公開招聘專職招商人員誠信承諾書》及1寸近期同底版免冠彩色照片3張。相關證明材料主要包括：學歷學位證書(須在2015年9月1日之前取得)、身份證等原件及復印件1份;在職人員應聘的，提交有用人權限部門或單位出具的同意應聘介紹信。
四、筆試和面試
(一)筆試
主要測試應聘人員的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等。筆試采用百分制計算應聘人員的成績。筆試設定最低合格分數線，由招聘主管機關根據崗位招聘人數和筆試情況確定。筆試采取統一考試、統一標準、統一閱卷的方式進行。
筆試時間：2015年12月19日上午9：00—11：30。
(二)面試
根據應聘人員的筆試成績，在合格分數線以上從高分到低分按計劃招聘人數4倍的比例確定進入面試的人員，并按規定程序面向社會公布。筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘;達不到招聘比例的，按實有合格人數確定。未在規定時間內進行現場資格審查或經審查不符合資格條件的，取消本次應聘資格，并按筆試成績由高分到低分依次遞補面試人員。
面試主要測評報考人員從事招商工作所必需的基本素質和職業能力。面試采用百分制計分。面試成績由考官當場評判，當場公布。
面試形不成競爭的職位，擬確定為考察人員的面試成績，不得低于本次招聘進入考察范圍人員面試最低成績。
面試時間、地點另行通知。面試費按規定收取。
面試結束后，按照筆試成績占30%、面試成績占70%的比例，采用百分制計算報考人員的總成績。筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數點后兩位數。
五、考察
根據應聘人員考試總成績，由高分到低分按崗位招聘計劃1：2的比例，確定進入考察范圍人選，并按招聘計劃等額進行考察。同一招聘崗位應聘人員出現總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定。考察采取民主測評、個別談話等方式，全面了解考察對象德、能、勤、績、廉等方面的表現。經考察合格者，確定為擬聘用人選;考察確有問題的，取消聘用資格，并從競聘同崗位其他人員中按成績由高分到低分依次確定遞補對象。
六、體檢
體檢在縣級以上綜合性醫院進行。體檢標準和項目參照錄用公務員的有關規定執行。
七、公示和聘用
經考試、考察、體檢合格的擬聘用人員名單，在五蓮縣人力資源和社會保障局網站(網址：www.wlhrss.gov.cn)上公示，公示期7天。
公示期滿無異議的，辦理相關聘用手續，聘期為3年。實行人事代理制，工資按五蓮縣直單位工資收入的1.5倍，實行年薪績效工資制，按規定繳納“五險一金”。
聘用人員由招商部門實行動態化管理，試用期半年，每年考核一次，對不適應工作崗位的予以解聘;連續三年招商成效特別突出且考核優秀的，經考錄可納入事業編制管理。
特殊招商人員取得招商項目的，給予“一人一議”報酬待遇。
本《簡章》由五蓮縣合作與招商局負責解釋。
咨詢電話：0633-2256668 2256661(五蓮縣合作與招商局)
中共五蓮縣委組織部
五蓮縣人力資源和社會保障局
五蓮縣合作與招商局
2015年10月10日