根據工作需要，昌吉州交通運輸局下屬事業單位面向社會公開引進3名從事民航、鐵路管理工作人員，現將相關事宜公告如下：
一、引進原則
公開公平、自主自愿、競爭擇優。
二、引進崗位及計劃
昌吉州交通戰備辦公室(昌吉州交通運輸局下屬事業單位)民航管理崗位工作人員2名、鐵路管理崗位工作人員1名。
三、引進范圍
面向全國。
四、引進條件
(一)具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，擁護黨的路線、方針、政策，維護國家統一，反對民族分裂主義和非法宗教活動。
(二)具有良好的職業道德和履行崗位職責的身體條件。
(三)從事民航、鐵路工作5年以上，熟悉國家發展民用航空、鐵路建設的產業政策、戰略規劃、運營管理等相關知識，具有較強的實際應用和操作能力。
(四)年齡40周歲左右，民航、鐵路相關專業全日制普通高等院校專科及以上學歷，且具有中級以上專業技術職務。具有十年以上專業工作經歷、經考核業務能力特別優秀的，可適當放寬條件。
五、引進程序
(一)發布引進信息：《昌吉日報》、西部庭州網站(http://www.cj.gov.cn)、昌吉州人力資源和社會保障局網站(http://www.cjrs.gov.cn)、庭州交通網(http://jtj.cj.gov.cn)發布引進信息，發布時間為2015年2月5日-3月30日(報名表請在庭州交通網下載)。
(二)報名及資格審查
1、報名時間：2015年2月5日-3月30日(工作日內);
2、報名方式及地點：報名采取現場報名方式，地點設在昌吉州交通運輸局四樓辦公室(昌吉市烏伊東路16號);
3、報名須知：應聘者報名時需攜帶報名表、身份證、畢業證、學位證、職業資格證書、戶口本、個人簡歷等資料原件及復印件;
4、報名時間同時進行資格審查。工作經歷以2015年3月30日為截止日期。
(三)業務考核。邀請自治區交通、民航、鐵路行業有關專家，對符合引進條件人員業務水平進行考核，考核采取面試、業績鑒定等形式，根據考核結果按照1：2比例確定擬引進人員。
(四)組織考察。由昌吉州人社局、昌吉州交通運輸局共同對擬引進人員進行綜合考察。考察主要了解掌握其政治思想表現、道德品質等情況。
(五)體檢：按照1：1比例組織對擬引進人員進行體檢。體檢項目及標準按照《自治區事業單位面向社會公開引進工作人員通用體檢項目(試行)》和《自治區事業單位面向社會公開引進工作人員體檢通用標準(試行)》，組織擬引進人員在二級甲等以上綜合性醫院進行體檢，具體時間另行通知，費用自理。
(六)公示。對經業務考核、考察、體檢合格的擬引進人員，在昌吉州人力資源和社會保障局、昌吉州交通運輸局門戶網站公示7個工作日無異議的，按照有關程序報自治州人事工作領導小組審定。
辦理相關手續后，引進人員按規定實行試用期制度。
六、薪酬待遇
引進人員工資待遇按國家事業單位有關政策規定執行。符合《自治州引進高層次緊缺人才暫行辦法》有關條件的，可享受相關優惠待遇。
七、本公告未盡事宜由昌吉州人力資源和社會保障局、昌吉州交通運輸局負責解釋。
聯系人：劉瑩0994-2349559\2342233
昌吉州人力資源和社會保障局\昌吉州交通運輸局
2015年2月5日