根據《事業單位人事管理條例》(中華人民共和國國務院令第652號)和內蒙古自治區有關規定，經研究決定，面向社會公開招聘部分高層次人才和緊缺人才到事業單位工作。為做好公開招聘工作，制定本方案。
一、招聘原則
堅持“民主、公開、競爭、擇優”的原則，按照德才兼備的標準，采取面試與考察相結合的方法進行。
二、招聘計劃
本次計劃公開招聘27名事業編制工作人員。其中，水利局3名，農牧業局3名，林業局2名，衛生系統19名(詳見崗位設置表)。
三、招聘條件
(一)應聘人員必須具備以下條件
1、具有中華人民共和國國籍。
2、遵守中華人民共和國憲法和法律。
3、具有良好品行。
4、年齡35周歲以下(1980年2月2日以后出生)。
5、2015年9月1日前取得崗位設置所要求學歷且所學專業與應聘崗位專業要求一致(詳見崗位設置表)。
6、具有正常履行應聘崗位工作職責的身體條件。
(二)下列人員不得應聘
1、曾因犯罪受到刑事處罰的人員;曾被開除公職的人員;正在立案調查的人員。
2、在公務員、事業單位招考中被認定有作弊行為且不得報考的人員。
3、2015年9月1日以后仍在讀的全日制普通高校大學生、研究生。
4、現役軍人、機關事業單位在編(含試用期內)工作人員。
5、法律、法規規定不得應聘的其他情形人員。
四、招聘程序
本次招聘工作在喀喇沁旗公開招聘工作領導小組的統一領導下，由領導小組辦公室組織實施。
本次招聘不收報名費、考務費。
招聘工作按發布公告、報名與資格初審、面試、資格復審、體檢、考察、公示、崗前培訓與聘用的步驟進行。
(一)發布公告
招聘公告于2015年2月2日在喀喇沁旗人民政府網http://www.klq.gov.cn、喀喇沁旗人力資源和社會保障局網http://www.kqrlj.com及《喀喇沁時訊》、喀喇沁電視臺同時發布。
(二)報名與資格初審
1、報名采取實地報名方式，應聘人員本人到喀喇沁旗人力資源和社會保障局(錦山西城政務服務中心四樓)423室報名。報名時間：2015年2月13日—2月16日(上午8:30--11：30時，下午14：30--17：30時，周六、周日不休息)。
2、資格初審工作與報名同時進行，應聘人員報名時應攜帶本人二代身份證、畢業證(報名時需要在中國高等教育學生信息網http://www.chsi.com.cn打印學歷認證《教育部學歷證書電子注冊備案表》，不能認證的不得報名;2015年應屆畢業、尚未取得畢業證的，需提供加蓋所在學院<研究生院、系>和學校教務處公章并標明聯系電話的證明)原件及復印件一份，本人近期一寸彩色免冠照片1張，并在報名現場拍攝電子文檔照片。
3、每位應聘人員只能應聘一個崗位。應聘鄉鎮衛生院崗位的，同一崗位實際應聘人數與招聘計劃數比例，原則上應該不低于3：1。
4、特別說明：2月16日報名與資格初審結束后，如遇個別崗位報名人數不足情況，由招聘工作領導小組研究決定，是否降低比例要求或另行組織公開招聘。招聘工作領導小組研究決定的有關事宜，在喀喇沁旗人力資源和社會保障局網站上公布。
(三)面試
1、面試時間初步定于2015年2月27日進行。參加面試人員名單、面試具體時間和面試地點于2015年2月17日在喀喇沁旗人力資源和社會保障局網站上公布。
2、面試考官共7人，其中主考官1人。面試期間，對所有考官實行全封閉管理。
3、面試程序：
(1)封閉。參加面試的報考人員及考務工作人員在規定的時間內進入指定的候考室和面試試場，實行封閉，通訊工具交候考室工作人員和紀檢監察人員共同保管。
(2)抽簽。候考室工作人員對考生進行身份驗證后，組織考生抽簽確定面試順序。
(3)面試。準備工作就緒后，由紀檢監察人員拆封面試試題交給主考官，由面試考生按要求進行回答。各位考官根據考生答題情況按照規范的評分標準進行打分，計分員在紀檢監察人員的監督下計分、核分。面試滿分為100分，考生面試成績為所有考官所給分數中去掉一個最高分和一個最低分后的算術平均值。同一崗位招聘計劃內末位面試總成績出現并列情況的，當場組織總成績并列人員進行加試后，確定名次。
(4)面試全部結束后，在喀喇沁旗人力資源和社會保障局網站上公布面試成績。
(四)資格復審
1、資格復審工作由招聘工作領導小組辦公室負責。按照每個崗位面試總成績從高到低的順序和該崗位招聘計劃數，等額確定進入資格復審范圍人員;面試成績低于60分的，不得進入資格復審。資格復審通知在喀喇沁旗人力資源和社會保障局網站上公布。
2、參加資格復審的考生，攜帶本人《報名登記表》、第二代身份證、畢業證(2015年應屆畢業、尚未取得畢業證的，需提供加蓋所在學院<研究生院、系>和學校教務處公章并標明聯系電話的證明)原件和復印件、在中國高等教育學生信息網打印的學歷認證等相關證件，按規定的時間到指定地點參加資格復審。
3、資格復審重點審核報考人員所填報的信息是否真實準確;凡所填報信息與所持證件不符、弄虛作假、因個人錯填信息導致加分、隱瞞2015年9月1日以后仍在讀的全日制普通高校大學生或研究生身份及其他不符合報考條件的，一律取消應聘資格。
4、資格復審后出現缺額的崗位，按照面試總成績從高到低的順序依次遞補，遞補只進行一次。
(五)體檢
1、根據資格復審結果確定參加體檢人選，在喀喇沁旗人力資源和社會保障局網站上公示。
2、體檢項目及標準參照《公務員錄用通用體檢標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發〔2010〕19號)和《關于對<關于明確公務員錄用體檢中肝臟生化標準的請示>答復的函》(國公考錄函〔2010〕13號)等相關規定執行。應聘人員體檢費用自理。應聘人員未按規定時間參加體檢的，體檢不合格的，在體檢中弄虛作假或隱瞞真實情況致使體檢結果失真的，取消其應聘資格，所空崗位不再遞補。
3、體檢結果在喀喇沁旗人力資源和社會保障局網站上公示。
(六)考察
考察工作在體檢結果公示完成后進行。按照德才兼備的標準，根據招聘崗位的要求，采取多種形式全面了解被考察人員的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態度、工作表現等情況，并形成書面考察材料。考察不合格的，取消其聘用資格，所空崗位不再遞補。
應聘人員應在10日內提交考核工作所需的人事檔案及相關材料，否則視為自動放棄，取消其聘用資格，所空崗位不再遞補。
(七)公示
根據考察結果確定的擬聘用人選，在喀喇沁旗人力資源和社會保障局網站上進行公示，公示期為7天。公示期間發現問題的，取消聘用資格，所空崗位不再遞補。
(八)崗前培訓與聘用
1、公示期滿后，對沒有問題或者反映有問題但不影響聘用的，組織進行崗前培訓，培訓合格后辦理聘用手續。
2、按照有關規定，受聘人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿后，考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消其聘用資格，所空崗位不再遞補。
3、所有擬聘用人員應按聘用通知要求的時間報到上崗，否則取消其聘用資格，所空崗位不再遞補;2015年應屆畢業、但在通知要求上崗時間尚未取得崗位設置所要求畢業證的，應在取得畢業證后10日內上崗，否則取消其聘用資格，所空崗位不再遞補;截止2015年9月1日仍未取得崗位設置所要求畢業證的，取消其聘用資格，所空崗位不再遞補。
五、紀律和監督
1、招考聘用工作實行回避制度。整個招考聘用工作期間，喀喇沁旗紀檢監察部門負責全程監督。招考聘用工作人員和報考人員在本次招考聘用工作中違紀違規行為的認定與處理，參照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法(試行)》執行。
2、按照“誰審查、誰負責”的要求，工作人員在資格初審和資格復審工作中出現問題的，要嚴肅查處。
3、為強化應聘人員的誠信意識，杜絕替考、舞弊等違紀行為，確保本次招聘工作公平、公正進行，建立報名人員誠信檔案，報名人員在報名時簽訂《報名人員誠信承諾書》。
4、對應聘人員的資格審查貫穿招聘工作全過程，任何階段發現應聘人員弄虛作假的，均取消其相應資格。對違反規定的已受聘人員，一經查實，解除聘用合同，予以辭退。
六、本方案由喀喇沁旗人力資源和社會保障局負責解釋。
咨詢電話：04763758119;04763752549
附件：