天津市天津賓館事業單位招聘工作人員工作方案
根據《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（津人社局發[2011]10號）文件規定，為了確保人員素質，彌補人員不足等情況，我館采取擇優錄取、優中選優的理念，吸納有專業工作經驗、懂技術的人才，充實到單位中，儲備力量。為保證公開招聘工作順利開展，制定公開招聘工作方案如下：
一、招聘單位簡介：
天津市天津賓館是天津市機關事務管理局所屬的自收自支事業單位。始建于1959年，經過半個多世紀的發展，天津市天津賓館逐漸成為了天津市政治、文化、外事活動中心。
2010年3月，隨著市級機關的易址，我館又承擔起了市級機關的后勤服務保障工作。多年來，我館堅持“賓客至上，服務第一”的宗旨，致力于打造專業政務會議服務、物業管理服務、特色餐飲服務三大品牌，秉承“創新、發展、安全、周到”的工作作風，以優質的各項服務贏得了社會各界人士的普遍贊譽，社會知名度和美譽度得以有了更大的提升。
二、招聘崗位及數量：
（一）招聘崗位名稱及職責：
1、工勤技能崗（服務員），主要從事會議、餐廳接待服務；
2、工勤技能崗（電工），主要從事高低壓電設備維護、維修；
3、工勤技能崗（庫管員），主要從事單位物品采購、勞保預算、出入庫盤存等工作；
（二）招聘數量
共18名，其中服務員13名，電工4名，采購員1名，詳見附件招聘計劃表。
三、報考條件：
應聘人員應具備以下條件：
（一）遵守憲法和法律，品行良好，無違法違紀記錄。
（二）熱愛服務事業，具有高度的責任心。
（三）具有適應崗位要求的身體條件。
（四）招聘崗位具體要求：
1、報考服務員崗位：年齡35歲以下；具有中專以上學歷；具有相關服務崗位資格證書或一年以上四星級以上酒店
服務行業工作經驗證明。
2、報考電工崗位：年齡30歲以下；具有大專以上學歷；具有2年以上相關工作經歷；具有高低壓電工特種作業操作
證或具有35千伏入網證或具有制冷與空調設備運行特種作業操作證。
3、報考庫管崗位：年齡45歲以下；具有專科以上學歷；具有10年以上相關工作經歷；持有駕駛證照
（五）具有本市戶口（住宿問題自理）。
四、招聘方案制定與發布
本次招聘面向社會實行公開招聘，采取筆試、技能操作、面試相結合的方式進行，具體程序如下：
（一）制定和上報招聘方案（2014年11月）
我館在經過核準備案的崗位結構比例范圍內，根據崗位空缺情況，制定招聘方案，報上級主管部門審核、批準。
（二）發布招聘公告（2014年11月27日-12月5日）
待招聘方案批復后，根據上級主管部門的安排，在天津市人力資源和社會保障網（http://www.tj.lss.gov.cn）發布，發布時間不少于7個工作日。
五、報名與資格初審
（一）網上報名
1、時間：2014年12月6日-12月10日
2、報名方式：請登陸天津市人力資源和社會保障網在事業單位公開招聘窗口下載《應聘人員登記表》，并將填寫完畢的登記表以“姓名、性別、應聘（崗位）”為題目一并發送至郵箱：tjbgzp2015@163.com，收到簡歷后將給予回復。
《登記表》作為資格審查的主要依據使用，一經報名，如無特殊情況不可更改。
（二）資格初審（時間、地點另行通知）
應聘人員請攜帶：身份證原件、學歷相關證書、專業技能資格證、相關工作經歷證明等相關資格證件。
以上材料需驗證原件、留存復印件各一份。
通過初審的人員，由工作人員現場確認審核通過并領取《準考證》。招聘崗位與實際報名人數之比不低于1:3。達不到這一比例的，相應減少該崗位的招聘人數或取消該崗位的招聘。
六、考試（時間、地點另行通知）
（一）筆試：應聘人員持身份證、準考證按規定時間到我館進行筆試。筆試為一份試卷，滿分為100分，主要內容根據崗位的不同，按各崗專業知識和突發狀況處理相關知識兩部分命題，其中各崗專業知識約占60分，突發狀況處理知識約占40分，不指定參考用書。
（二）技能操作：應聘人員持身份證、準考證按規定時間到我館進行技能操作考試。考試滿分為100分，考試將設置與工作相關的場景，由應聘人員根據所設情況進行實際操作考核。由我館相關專業技術人員根據實際操作標準進行打分。
（三）筆試、技能操作成績于5個工作日后公布，兩項總分由高到低排序，進入面試的考生與實際錄用崗位人數之比為3：1。工作人員通知進入面試的考生相關事宜，未進入面試的考生恕不通知，請考生自行查詢。
（四）面試：面試滿分為100分。內容為：報考各專業崗位的考生，分別進入面試考場，由考官對面試考生進行相關工作的提問根據考生實際回答情況給出分數。
（五）成績計算：
按照筆試、實際操作、面試成績3：3：4的比例計算出總成績，由高到低進行排序，并于面試全部結束后的3日內公布。
（六）考試總成績公示
考試總成績在我館進行公示，公示期為5個工作日。
七、體檢
考試結束后，以考試成績由高分到低分排序，按各崗位招聘人數與進入體檢人員之比為1：1的比例，確定參加體檢人員的名單。
體檢的項目、標準，在事業單位公開招聘人員體檢標準出臺之前，參照國家規定的公務員錄用體檢標準和規程執行，對身體條件有特殊要求的崗位的體檢標準，國家有明確規定的按國家規定執行。
八、考察
對體檢合格人員由我單位按有關規定組織考察。考察內容主要包括考察對象的思想政治表現、道德品質、專業能力、工作實績等方面的情況。考察結束后，將考察結果形成書面材料。因考察不合格出現空缺時，按綜合成績從高分到低分依次進行等額遞補。
九、公示（2015年2月）
我館根據考試、體檢、考察情況確定擬錄用人員名單，并在招聘信息發布范圍內公示，公示期為7個工作日。公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，按照規定程序辦理聘用手續；對有嚴重問題并查有實據的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。
十、咨詢電話、舉報或投訴電話
咨詢電話：28351559
舉報或投訴電話：28359697
附件：1、天津賓館事業單位招聘工作計劃
2、天津賓館事業單位招聘工作應聘報名登記表
2014年11月15日