武漢農村商業銀行是經中國銀監會批準，在具有50多年歷史的原武漢市農村信用社基礎上改制成立的股份制商業銀行，是全國第一家副省級城市農村商業銀行，是市委、市政府直接管理、總部在漢、具有一級法人地位的銀行機構，2009年9月9日正式掛牌。
武漢農村商業銀行實施城鄉并舉的發展戰略，為武漢城鄉廣大客戶提供全面的商業銀行產品與金融服務。目前，武漢農村商業銀行擁有營業網點200余個，在崗員工3000余人，已經批準籌建和開業的村鎮銀行整體數量達到20家，形成規�；陌l展態勢，經營觸角遍及廣東、江蘇、云南、海南、湖北等5省份，為武漢農村商業銀行從地方性銀行向區域性銀行轉變奠定了良好的基礎。
經過長期的發展和幾代農商人的不斷努力，武漢農村商業銀行已經成為區域金融領域的重要組成部分，是武漢“三農”經濟、中小企業發展的主力銀行和較有影響力的金融機構之一，連續多年獲得“中國服務業企業500強”、“武漢市百強企業”、“全國十佳農村商業銀行”。2013年被授予“省級文明單位”、“武漢市五一勞動獎狀 、“武漢市十佳和諧企業”、“武漢市服務三農特別獎”、 “創建幸福武漢十大突出貢獻企業”、“城鄉和諧貢獻獎”等多項榮譽稱號。
為進一步加快發展步伐，拓展業務區域，武漢農村商業銀行擬在宜昌市設立分行。宜昌分行系武漢農村商業銀行一級分行。現面向社會招聘武漢農村商業銀行宜昌分行(籌)部分崗位工作人員，誠邀社會各界優秀人士加盟。
一、招聘崗位及要求、工作地點及薪酬待遇
(一)宜昌分行副行長 1人
職責描述：
(1)協助分行行長制定轄內各項業務發展策略、中長期發展規劃和年度經營計劃并組織實施;
(2)組織制定和完善分行管轄區域內重點行業、目標市場、目標客戶、營銷策劃等市場營銷戰略、營銷方案并組織實施;
(3)協助分行行長指導市場調研、市場推廣、市場開拓，積極營銷本行公司、個人和中間業務等金融產品，完成各項業務指標。
任職條件：
(1)年齡45歲(含)以下，大學本科以上學歷;
(2)具有6年以上銀行從業經歷，3年以上商業銀行相關經營管理經歷;
(2)熟悉國家經濟金融方針政策及法律法規;
(3)熟悉宜昌市場，具有豐富的社會資源、較強的市場拓展、風險管理、客戶資源及營銷團隊管理能力。
工作地點及部門：宜昌分行(湖北省宜昌市)
薪酬待遇：給予宜昌分行副行長崗位及待遇，并嚴格實行試用期相關規定。
(二)宜昌分行部門中層管理崗7名
其中：綜合管理部總經理1名，財務會計部總經理1名，市場業務部總經理1名，風險控制部總經理1名，營業室總經理1名，營業室副總經理2名
職責描述：
綜合管理部總經理負責督導督辦分行作出的各項決議、決定、重要工作部署和批示事項的貫徹落實;負責組織協調分行會議、重要活動的策劃、籌備、保障和實施;負責協調人事管理，合理配備轄內人力資源;負責分行綜合文秘、信息發布、機要保密、檔案管理、企業文化建設等管理工作;負責做好分行的對外聯絡，接待各級領導及金融同業交流訪問;負責做好轄內紀檢監察和安全保衛工作，并組織實施;負責安排工會活動，協調工會相關工作;
財務會計部總經理負責制定、分解、下達分行年度經營指標目標計劃，并適時進行動態跟蹤考核;負責轄內報銷費用的審核，并監督相關費用的使用情況;負責分析報告分行經營狀況、財務狀況和資本狀況，為決策提供參考依據;負責實施分行現鈔業務、人民幣反假防假管理;
市場業務部總經理負責擬定分行業務發展策略、中長期發展規劃和年度經營計劃并組織實施;負責研究制定轄內重點行業、目標市場、目標客戶、營銷策劃等市場營銷戰略、營銷方案并組織實施;組織開展業務的調研、市場推廣、市場開拓的營銷工作;
風險控制部總經理負責對轄內的授信業務進行審查;負責分行待審小組的組織管理，負責分行權限內用款條件落實監督審查，并對授信額度的管理;負責轄內貸后管理的相關工作;
營業部總經理負責進行市場推廣、市場開拓，積極營銷我行公司、零售和中間業務等金融產品，完成業務指標。
營業部副總經理負責協助營業室總經理進行市場推廣、市場開拓、完成業務指標;負責協助營業室總經理權限內低風險授信業務的審批;負責處理日常會計業務管理工作，強化內部管理和風險管理。
任職條件：
(1)具有經濟、金融、財會類專業大學本科以上學歷;
(2)品行端正，誠實守信，遵紀守法，無不良記錄;
(3)具有5年以上銀行相關工作經驗，3年以上銀行相關部門管理經驗;(營業室總經理需具有6年以上銀行相關工作經驗，3年以上銀行相關管理經驗)
(4)年齡40歲(含)以下，身體健康，無不良嗜好;
(5)熟悉國家經濟金融方針政策及法律法規，具有較強的服務意識、專業能力及團隊管理能力，具有較強的溝通協調能力及文字寫作能力;
(6)市場業務部總經理還需具有較強的市場拓展、風險管理、客戶資源及營銷團隊管理能力。
工作地點及部門：宜昌分行(湖北省宜昌市)
薪酬待遇：原則上按照宜昌分行機關部門正職(副職)給予相應崗位及待遇，并嚴格實行試用期相關規定。
(三)宜昌分行機關工作人員 14名
其中：綜合管理部工作人員3名，財務會計部工作人員3名，市場業務部工作人員5名(其中1名為網絡平臺營銷收集員)，風險控制部工作人員3名。
職責描述：
負責綜合管理部、財務會計部、市場業務部(網絡平臺營銷收集員職責為維護網絡營銷平臺，收集、整理、分析營銷信息)、風險控制部相應日常事務性工作。
任職條件：
(1)具有經濟、金融、財會類專業全日制大學本科以上學歷(網絡平臺營銷收集員具有經濟、金融、財會類、計算機專業專科以上學歷);
(2)品行端正，誠實守信，遵紀守法，無不良記錄;
(3)具有3年以上銀行相關工作經驗，1年以上銀行部門工作經驗(網絡平臺營銷收集員應屆生為主，有相關工作經驗優先);
(4)年齡30歲(含)以下，身體健康，無不良嗜好;
(5)熟悉國家經濟金融方針政策及法律法規，具有較強的團隊意識，具有較強的溝通協調能力及文字寫作能力。
工作地點及部門：宜昌分行(湖北省宜昌市)
薪酬待遇：給予宜昌分行機關一般員工薪酬待遇，并嚴格實行試用期相關規定。
(四)宜昌分行綜合柜員7人
職責描述：從事營業網點本外幣綜合業務具體操作和柜面服務工作
任職條件：
(1)掌握計算機操作基本技能，具有經濟、金融、財會類專業全日制大專以上學歷，有相關工作經驗者優先;
(2)品行端正，誠實守信，遵紀守法，無不良記錄;
(3)年齡24歲(含)以下，身體健康，無不良嗜好;形象氣質佳、具有較強的親和力、溝通協調能力和優質服務意識，特別優秀者條件可適當放寬;
(4)具有較強的語言表達及文字寫作能力。
工作地點及部門：宜昌分行營業部(湖北省宜昌市)
薪酬待遇：合同制員工，按照宜昌分行柜員薪酬待遇執行，嚴格實行試用期相關規定。
(五)宜昌分行主管會計1人
職責描述：主管會計負責協助做好日常會計業務管理工作，負責各項支付結算業務的操作管理。
任職條件：
(1)掌握計算機操作基本技能，具有經濟、金融、財會類專業大專以上學歷;
(2)具有3年以上銀行相關工作經驗，1年(含)以上相關崗位工作經驗，具備相關專業知識;
(3)品行端正，誠實守信，遵紀守法，無不良記錄;
(4)年齡35歲(含)以下，身體健康，無不良嗜好;形象氣質佳、具有較強的親和力、溝通協調能力和優質服務意識;
(5)具有較強的語言表達及溝通能力。
工作地點及部門：宜昌分行營業部(湖北省宜昌市)
薪酬待遇：合同制員工，按照宜昌分行主管會計薪酬待遇執行，嚴格實行試用期相關規定。
(六)宜昌分行大堂經理1人
職責描述：負責營業廳內各項服務工作，提高服務質量和客戶滿意度;宣傳和營銷各業務品種，開拓理財市場和挖掘潛在客戶，通過銷售理財產品達成客戶的理財目標。
任職條件：
(1)年齡24歲(含)以下，大專及以上學歷;
(2)身體健康，形象良好氣質佳，普通話標準，吃苦耐勞，抗壓能力強;
(3)具有親和力和較強的溝通協調能力。
工作地點及部門：宜昌分行營業部(湖北省宜昌市)
薪酬待遇：合同制員工，按照宜昌分行大堂經理薪酬待遇執行，嚴格實行試用期相關規定。
(七)宜昌分行客戶經理40人
職責描述：主要從事銀行產品、客戶開發和維護工作。
任職條件：
(1)具有經濟、金融、財會類專業大專以上學歷，具備1年以上銀行相關崗位工作經驗者優先;
(2)品行端正，誠實守信，遵紀守法，無不良記錄;
(3)年齡35歲(含)以下，身體健康，無不良嗜好;
(4)具有較強的溝通協調、語言表達及文字寫作能力;
(5)具有較強的市場拓展能力并熟悉國家經濟金融方針政策及法律法規。
工作地點及部門：具體為：大區專員3人、西陵區3人，夷陵區9人，伍家崗區9人，猇亭區4人，枝江市3人，宜都市3人，當陽市3人，秭歸區3人(枝江市、宜都市、當陽市、秭歸區客戶經理采取定向招聘原則，必須具有當地戶籍)。
薪酬待遇：合同制員工，按照宜昌分行客戶經理薪酬待遇執行，嚴格實行試用期相關規定。
(八)宜昌分行核算中心3人
職責描述：
(1)負責各類對公業務、儲蓄業務、中間業務、銀行卡交易、代理業務、資金業務、國際業務等其轄內各種資金往來進行清算;
(2)負責匯兌系統業務的清算和管理以及全國銀聯業務、農信銀、代理業務清算及核對。
任職條件：
(1)掌握計算機操作基本技能，具有經濟、金融、財會類專業全日制大專以上學歷;
(2)具有3年以上銀行相關工作經驗，1年(含)以上相關崗位工作經驗，熟悉柜面業務，資金清算業務，了解銀行產品;
(3)品行端正，誠實守信，遵紀守法，無不良記錄;
(4)年齡28歲(含)以下，身體健康，無不良嗜好;形象氣質佳、具有較強的親和力、溝通協調能力和優質服務意識。
工作地點及部門：宜昌分行營業部(湖北省宜昌市)
薪酬待遇：合同制員工，按照宜昌分行核算中心薪酬待遇執行，嚴格實行試用期相關規定。
(九)宜昌分行派遣制微貸客戶經理20人;
職責描述：在宜昌市范圍內開展微小貸款營銷工作，貸款發放后的管理工作，進行業務宣傳并接受客戶咨詢;
任職條件：
(1)年齡28歲以下，全日制普通高等學校�？萍耙陨蠈W歷，專業不限(金融、經濟、財會等相關專業優先)。五官端正、身體健康;
(2)宜昌市常住戶口，有親和力，擅長與人溝通;
(3)邏輯思維能力強，心理素質好，反應靈敏，能夠適應加班;
(4)既往無犯罪違法違紀紀錄，能嚴格遵守各項規章制度、保密制度、服務規范等。
工作地點及部門：宜昌分行營業網點(湖北省宜昌市)
薪酬待遇：
(1)薪酬待遇：派遣制員工，薪酬待遇適用我行派遣制員工薪酬福利管理相關規定，繳納五項社會基本保險及住房公積金;
(2)職業發展：業績突出或對本行業務發展有特殊貢獻的，給予按照一定比例轉為該行合同制員工的機會。
二、招聘流程
1、簡歷投遞：此次面向社會招聘工作，委托“智聯招聘”組織，我行不接受應聘簡歷投遞;
2、報名時間：2014年10月20日——11月20日;
3、報名方式：有意者可登陸 “智聯招聘”網站(http://www.zhaopin.com/)查看首頁“名企招聘”專欄、武漢頁面“武漢名企招聘”及宜昌頁面“宜昌名企招聘”或在“搜索工作”欄輸入“武漢農村商業銀行”查詢招聘網頁通過智聯招聘簡歷系統在線提交應聘信息;本行干部員工愿意長期在宜昌工作，有志投身宜昌分行事業發展的，也可參加此次招聘，報名郵箱為：wuhanrcbank_np@163.com
4、2014年11月29日上午統一筆試，筆試合格后將擇優參加面試，筆試及面試地點請以具體通知為準;
5、聯系人：潘先生;咨詢郵箱：wuhanrcbank_zx@163.com (僅接收咨詢問題，不做簡歷投遞使用)。