2014年內蒙古阿拉善盟社會化工會工作者招聘公告
為進一步充實全盟基層工會力量，加強區域性、行業性工會聯合會和聯合基層工會工作，按照《內蒙古自治區社會化工會工作者聘用管理暫行辦法》規定和要求，阿拉善盟工會在盟人力資源和社會保障局的協助下，面向社會公開招聘社會化工會工作者。
一、招聘崗位及名額
全盟共招聘基層工會社會化工會工作者10名。其中，阿拉善左旗3名，阿拉善右旗2名，額濟納旗2名，阿拉善經濟開發區2名，騰格里經濟技術開發區1名。
具體工作崗位是：
阿拉善左旗：額魯特街道商業餐飲一條街聯合基層工會1名，南環街道商業餐飲一條街聯合基層工會1名，王府街道商業餐飲一條街聯合基層工會1名;
阿拉善右旗：阿右旗小微企業聯合基層工會1名，阿右旗餐飲行業聯合基層工會1名;
額濟納旗：策克口岸管委會工會聯合會1名，哈日布日格德音烏拉鎮工會聯合會1名;
阿拉善經濟開發區：烏蘭布和社區工會聯合會1名，瑪拉沁社區工會聯合會1名;
騰格里經濟技術開發區：騰格里工業園區工會聯合會1名。
二、基本條件
1. 擁護中國共產黨，堅持黨的路線方針政策，有較高的思想政治素質，熱愛工會工作和群眾工作。
2. 遵紀守法，具有良好的職業道德，作風正派，無違法違紀記錄。
3.身體健康，具有良好的服務意識、團隊合作精神和工作責任心。
4. 年齡35周歲以下，國民教育大專以上學歷人員。有一定的政策理論水平和文字表達能力。
5. 曾經從事工會及黨群工作的離崗、退休干部，年齡不超過55歲(不參加筆試，只參加面試，聘用名額不超過招聘總人數的10%)。
三、應聘報名
應聘者自本公告發布之日起15日內報名。請登錄阿拉善盟工會門戶網站公告欄下(www.alsm.gov.cn/gh/main/)《阿拉善盟社會化工會工作者招聘報名表》，將填寫完整后的報名表電子版與二寸免冠彩色照、畢業證、學位證、身份證以掃描件(與原件大小相符)的形式，傳至盟社會化工會工作者招聘領導小組辦公室郵箱(alsmghzxb@163.com)。郵件主題及附件名請以“社會化工會工作者+姓名”的格式填寫，請勿重發。
咨詢電話：0483-8355991
四、考試時間、地點
經過審核，符合條件的應聘者屆時參加筆試和面試。
筆試時間：2014年10月10日。
公示時間：2014年10月12-14日。
面試時間：2014年10月15日。
體檢時間：2014年10月17日(阿拉善盟中心醫院體檢中心)。
筆試、面試地點：阿拉善盟黨校(阿左旗巴彥浩特鎮東城區東環路南端處)
五、注意事項
1. 應聘人員應對所填寫和提供的應聘資料的真實性負責，如有不符，將取消錄用資格，后果自負。
2. 本次考試復習范圍請參照2014年內蒙古自治區事業單位公開招聘考試資料。
3. 工資待遇及相關細則請登錄阿拉善盟工會門戶網站(www.alsm.gov.cn/gh/main/)，詳見《阿拉善盟社會化工會工作者招聘方案》。
特此公告
阿拉善盟社會化工會工作者招聘領導小組
2014年9月16日
阿拉善盟社會化工會工作者招聘方案
為進一步充實全盟基層工會力量，加強區域性、行業性工會聯合會(聯合基層工會)工作，按照《內蒙古自治區社會化工會工作者聘用管理暫行辦法》規定和要求，結合我盟工會工作實際，制定阿拉善盟社會化工會工作者招聘方案。
一、招聘原則 招聘使用社會化工會工作力量，是破解區域性、行業性工會聯合會工作力量薄弱、工作無人干、活動無人抓所導致的基層工會活力不足，缺乏吸引力和凝聚力這一難題的迫切需要，也是發揮工會聯合會(聯合工會)承上啟下作用的關鍵所在。招聘工作堅持面向社會，公開、公平、公正，德才兼備、按需招聘和逐步有序的原則進行。由盟內統一招聘，實行屬地管理。
二、組織機構
成立阿拉善盟社會化工會工作者招聘領導小組。
組 長：郭秀珍 阿拉善盟人大工委副主任、工會主席
副組長：劉明豪 阿拉善盟工會副主席
張廣懌 阿拉善盟工會副主席
馬 巖 阿拉善盟人力資源和社會保障局副局長
成 員：白寶權 阿拉善盟人力資源和社會保障局考試中心主任
王 燕 阿拉善盟工會組宣部部長
扎拉戈 阿拉善盟工會經濟部部長
范金貴 阿拉善盟工會辦公室主任、財務部部長
斯琴巴圖 阿拉善盟工會辦公室副主任
哈斯巴依爾 阿拉善盟工會幫扶中心副主任
招聘領導小組下設辦公室，王燕兼任辦公室主任，負責招聘具體事項。
三、基本條件
1.擁護中國共產黨，堅持黨的路線方針政策，有較高的思想政治素質，熱愛工會工作和群眾工作。
2.遵紀守法，具有良好的職業道德，作風正派，無違法違紀記錄。
3.身體健康，具有良好的服務意識、團隊合作精神和工作責任心。
4.年齡35周歲以下，國民教育大專以上學歷人員。有一定的政策理論水平和文字表達能力。
5.曾經從事工會及黨群工作的離崗、退休干部，年齡不超過55歲(不參加筆試，只參加面試，聘用名額不超過招聘總人數的10%)。
四、招聘崗位及名額
全盟共招聘10名。其中阿拉善左旗3名，阿拉善右旗、額濟納旗、阿拉善經濟開發區各2名，騰格里經濟技術開發區1名。具體工作崗位是：
阿拉善左旗：額魯特街道商業餐飲一條街聯合基層工會，南環街道商業餐飲一條街聯合基層工會，王府街道商業餐飲一條街聯合基層工會;
阿拉善右旗：阿右旗小微企業聯合基層工會，阿右旗餐飲行業聯合基層工會;
額濟納旗：策克口岸管委會工會聯合會，哈日布日格德音烏拉鎮工會聯合會;
阿拉善經濟開發區：烏蘭布和社區工會聯合會，瑪拉沁社區工會聯合會;
騰格里經濟技術開發區：騰格里工業園區工會聯合會。
五、招聘方法
社會化工會工作者招聘由盟社會化工會工作者招聘領導小組統籌落實，并爭取各旗(區)黨委、政府的協助和支持，面向社會公開招聘。采取公告招聘信息、資格審查、組織考試、體檢考核、擇優選用、公示招聘結果的方式進行。
1.符合招聘條件的大學生請登錄阿拉善盟工會門戶網站公告欄下載(www.alsm.gov.cn/gh/main/)《阿拉善盟工會社會化工會工作者招聘報名表》，將填寫完整后的報名表電子版與二寸免冠彩色照、畢業證、學位證、身份證以掃描件(與原件大小相符)的形式，傳至盟社會化工會工作者招聘領導小組辦公室郵箱(alsmghzxb@163.com)。報名時間自招聘公告發布之日起15日有效。
2.公開招聘社會化工會工作者采取筆試、面試相結合的方式進行。曾經從事工會及黨群工作的離崗、退休干部不參加筆試，由盟社會化工會工作者招聘領導小組綜合考察、面試，按招聘總人數10%的比例聘用，其他應聘者必須參加統一考試。筆試、面試由盟社會化工會工作者招聘領導小組組織進行。
3.盟工會對新招聘的社會化工會工作者進行集中培訓，分派各旗區開展工作。試用期為三個月，試用期滿合格者，由旗(區)工會與其簽訂書面勞動合同，合同期限1年。聘用的退休或離崗人員須簽訂聘用協議，協議期限1年。勞動合同(聘用協議)期滿，經雙方協商同意，可以續簽。
4.社會化工會工作者需要擔任基層工會聯合會(聯合基層工會)主席、副主席職務的，按照《中國工會章程》履行民主程序。
六、工作職責
1.熟悉掌握轄區內企事業單位和職工的基本情況，負責推動基層工會組建工作。轄區內企事業單位、機關職工25人以上的，要單獨建立基層工會委員會，并按規定逐步規范，發揮應有作用。職工人數不足25人的企事業單位，按照地域相鄰、行業相近的原則，建立區域性或行業性聯合基層工會，各法人單位分別建立工會分會或工會小組。吸納發展包括農民工、勞務派遣工在內的職工加入工會組織。建立健全相關工作文檔資料做好基礎數據的統計上報工作。
2.做好工資集體協商工作。指導督促基層單位建立平等協商制度，簽訂集體合同和勞動合同，依法維護職工的合法權益。
3.積極組織轄區企業、職工開展各項勞動競賽活動。
4.指導轄區企業、職工開展廠務公開民主管理工作。
5.了解掌握轄區內困難職工基本情況，做好幫扶工作;了解轄區內職工訴求，依法幫助職工維護自身合法權益。
6.活躍職工業余文化生活，組織開展積極向上的職工文體娛樂活動，發揮應有作用。
七、工作管理
1.堅持屬地管理原則。旗(區)工會負責對聘用的社會化工會工作者進行日常管理和年度考核，建立人事檔案等。
2.盟工會統一下發《阿拉善盟社會化工會工作者實績考核細則》，各旗(區)工會組織落實實施。對工作表現突出、成績顯著的社會化工會工作者，予以適當表彰和獎勵。對不能勝任工作、年度考核不稱職或者其他應解除勞動合同(聘用協議)的情況，聘用單位可按有關規定依法解除勞動合同(聘用協議)，建立正常退出機制。
3.對社會化工會工作者實行動態管理，聘用人員主動離職和解除勞動合同等情況須在2周內報送旗(區)工會和盟工會備案。
4.勞動合同的變更、終止、解除，按照《勞動法》、《勞動合同法》有關規定執行。勞動爭議處理按簽訂的勞動合同相關條款執行
八、經費來源與工資待遇
社會化工會工作者的工資待遇，不得低于我盟2014年每月1500元的最低工資標準，并建立工資正常增長機制。除全國總工會給予的每月每人200元的政策性補助外，自治區總工會和盟工會按照每人每月各500元給予經費補助，全部用于社會化工會工作者的工資發放。其余部分(含各類社會保險金)由旗(區)工會負擔，并納入預算管理。旗(區)工會按月為社會化工會工作者支付工資。
阿拉善盟社會化工會工作者招聘領導小組
2014年8月9日