根據國家和省有關規定，參加國家志愿服務西部計劃和我省志愿服務貧困縣計劃服務期滿考核合格的大學生，參加我省“大學生村干部”計劃在農村任職2年以上且仍在職的大學生村干部，在我省從事“三支一扶”計劃服務期滿考核合格的大學生，筆試成績總分加5分。符合多個加分條件的，最多加5分。
享受以上加分政策的報考者，于2013年8月9日下午17:30前攜帶有關證書（證明）原件和復印件到報名現場資格審查（大學生村干部須提供市、縣兩級組織部村官管理部門加蓋公章的證明原件，其余三類服務項目考生須提供服務期滿考核合格證書），逾期不再受理。審查通過的給予加分，加分人員名單將于筆試前在許昌畢業生就業信息網上進行公示。
五、考試
1、筆試：
（1）管理崗位、專業技術崗位筆試科目為《公共基礎知識》、《申論》、《專業知識》三科，滿分均為100分；工勤崗位筆試科目為《公共基礎知識》、《專業知識》兩科，滿分均為100分。
教師崗位測試的《專業知識》內容為《教育基本理論》（包括教育心理學、教育學、教學方法概論、教育法律法規等）。
管理崗位測試的《專業知識》內容為《職業能力測試》。
其它崗位測試的《專業知識》內容為各報考專業所需的專業知識。
（2）考試時間:2013年9月7日8：00——10：00測試《公共基礎知識》，10：30——12：00測試《專業知識》，15：00——17：30測試《申論》。
（3）筆試成績計算方法。
管理和專業技術崗位筆試成績=公共基礎知識成績×30%+申論成績×30%+專業知識成績×40%
工勤崗位筆試成績=公共基礎知識成績×50%+專業知識成績×50%
筆試考務工作由許昌市人事考試中心組織實施。
2、面試資格確認
根據筆試成績，按擬招聘崗位1∶3的比例從高分到低分確定參加面試人選。筆試有一門零分、缺考或違紀的，不得進入面試環節；筆試成績低于40分的，不得進入面試環節。
參加面試資格確認人員持本人有效身份證、畢業證、就業報到證（在職人員需出具單位同意報考證明）、工作經歷證明（要求有工作經歷的崗位提供）、退役證等原件及復印件和筆試準考證進行面試資格確認，同時交近期免冠一寸彩色照片4張。面試資格確認的時間、地點由許昌市人力資源和社會保障局確定并通知應試者。逾期不到的，視為自動放棄面試資格。
面試資格確認時，對報考者本人及有關證書、證件、證明材料進行核對。凡有關材料信息不實的，取消其參加面試資格。面試人數出現空缺時，從高分到低分依次遞補。
3、面試
面試工作由市委組織部、市人力資源和社會保障局、市編辦統一組織實施。根據崗位實際需要采取不同的面試方式，主要采取結構化面試、說課（試講）、實際操作技能測試等方法進行。
教師崗位的面試采取試講或說課的方式進行；管理崗位和其他專業技術崗位的面試采取結構化面試的方式進行；工勤崗位的面試采取實際操作技能測試的方式進行。滿分為100分。擬聘崗位數與參加面試人數相等時，參加該崗位面試人員的面試成績低于本考場面試考生平均成績的，不予聘用。
個別單位根據崗位需要，可增加實際操作技能測試，滿分100分。加試實際操作技能崗位的面試成績計算辦法：面試成績=結構化面試（試講或說課）成績×50%+實際操作技能測試成績×50%。
管理和專業技術崗位考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%
工勤崗位考試總成績=筆試成績×50%+實際操作技能成績×50%
若總成績出現并列，以面試成績高的優先聘用。
本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
六、體檢和考察
根據考試總成績，從高分到低分等額確定參加體檢人員。體檢主要檢查被檢人員的身體健康狀況能否適應招聘崗位要求。如出現體檢不合格人員，根據考試總成績，從高分到低分依次遞補。體檢的項目和辦法參照人事部、衛生部《關于印發〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（國人部發〔2005〕1號）、人事部辦公廳、衛生部辦公廳《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（國人廳發〔2007〕25號），人力資源和社會保障部、衛生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）的規定執行。
對體檢合格的人員，等額確定考察對象，考察出現不合格的，可從報考同一職位人員中按考試總成績從高分到低分依次等額體檢、考察。
七、公示和辦理聘用手續
根據考察結果，確定并公示擬聘用人員名單，公示期滿無異議后，按照規定程序和管理分工辦理聘用、入編等相關手續。
新聘用人員在接到聘用通知后，必須在一個月內辦理有關手續，到用人單位報到。對無正當理由逾期不報到者，取消其聘用資格。對新聘用人員實行合同管理，用人單位與新聘用人員簽訂聘用合同。聘用合同經鑒證后在市人才交流服務中心辦理人事代理手續。
新聘用人員試用期為1年，試用期滿由用人單位進行綜合考察，合格的按管理權限和有關規定辦理正式任職手續；不合格的，經主管部門審核同意并向審批機關備案后，用人單位可取消其聘用資格，被取消聘用資格的人員，由市人才交流服務中心推薦就業或自主擇業。新聘用人員試用期間及試用期滿后的工資福利待遇，按照國家有關規定執行。
八、信息發布及政策咨詢
許昌市政府門戶網站（http://www.xuchang.gov.cn）、許昌市人力資源和社會保障局網站（http://www.haxc.lss.gov.cn）、許昌畢業生就業信息網（http://www.xcbys.com）、許昌人事人才網（http://www.xcrcsc.gov.cn）為本次公開招聘工作的專用網站，有關考試招聘的信息及相關事項，均通過上述網站進行發布，請注意查詢。
本次公開招聘工作由許昌市紀委監察局全程監督。
政策咨詢電話：0374-2337026、2968075
報名現場咨詢電話：0374-2968078；
網上報名技術咨詢：0374-2968060。
附：1、許昌市2013年市直事業單位公開招聘工作人員計劃.rar
2、許昌市2013年市直事業單位公開招聘工作人員報名表.rar
中共許昌市委組織部許昌市人力資源和社會保障局
許昌市機構編制委員會辦公室
二〇一三年七月十九日
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