筆試采取閉卷形式進行，按照干什么考什么的原則組織考試，成績按百分制計。
筆試時間：2014年3月15日、16日兩天（具體時間以各單位安排為準）
考試主要考察應試人員的政策法規知識、專業知識等。州直行政機關（參公單位）考試內容統一為《綜合知識》。
報考人員須同時持有效《居民身份證》或有效《臨時居民身份證》和《筆試準考證》方能進入考場參加筆試。
報考人員未參加筆試考試或雖參加筆試考試但未取得有效成績的，取消進入下一環節的資格。
七、現場資格復審
現場資格復審按照分級負責的原則、采取現場審查的方式進行。由黔東南州人力資源和社會保障局組織，各遴選單位具體實施，時間和地點另行通知。
筆試結束后，依據各遴選職位筆試總成績從高到低及遴選計劃數與資格復審人數1:3的比例確定資格復審人員。同一職位報考人員入圍資格復審人員筆試總成績名次末位并列的同時確定為資格復審人員，資格復審合格人員進入面試。
資格復審時考生須提交以下材料：
（1）本人有效《居民身份證》或（有效《臨時居民身份證》）、畢業證書（第一學歷和最高學歷）等相關材料原件及1份復印件；
（2）所在單位及行政主管部門出具（縣市所屬單位須縣市組織或人社部門出具）工作經歷、參加工作時間（同意報考）證明原件；
（3）按照干部管理權限，由組織（人事）部門出具近3年年度考核情況證明原件；
（4）近期同底1寸免冠彩色照片3張；
（5）報考人員所在單位同級組織或人力資源和社會保障部門加蓋驗印的公務員（參照公務員法管理單位工作人員）登記表復印件（未進行公務員登記的，請提供州級組織人社部門批準錄用為公務員的文件或錄用審批表復印件）。公務員報考參照公務員法管理單位時，須出具本人同意改變其身份按調入參照公務員法管理事業單位人事、工資福利待遇管理的書面承諾書。
（6）崗位所要求的資格證書或工作經歷證明原件及復印件1份；
（7）報名表。
現場資格復審結束后，面試人員名單由黔東南州人力資源和社會保障局組織向社會公示。
資格審查貫穿整個遴選工作過程，如報考者隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的，一經查實，取消報考者遴選調配資格。
八、面試及總成績
（一）面試
面試人員按照遴選職位計劃人數與報考人數1∶3以內的比例限額，從筆試成績高分到低分確定。本職位計劃遴選人數如因筆試、面試環節出現缺考、違紀、棄權等原因致使進入面試人員達不到1:3比例的，該職位所有報考人員達該面試考場平均分以上者，可按規定比例進入體檢，否則將取消或減少該職位遴選計劃。面試成績按百分制計。
報考人員于面試前一天，持本人有效《居民身份證》（或有效《臨時居民身份證》）、《筆試準考證》到指定地點領取（打印）《面試準考證》。面試時間地點由用人單位及其主管部門另行通知。
報考人員須同時持有效《居民身份證》（或有效《臨時居民身份證》）、《面試準考證》方能參加考試。
未參加面試或未取得面試有效成績的報考人員取消進入下一環節資格。
（二）總成績計算
考生總成績按百分制計算。其中，筆試、面試成績百分制折算后各占50%。筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。同一職位報考人員總成績出現末位并列的，以筆試成績高者列為體檢對象，如出現筆試成績也相同的，則對其重新進行面試，以再次面試成績高的列為體檢對象。
九、體檢
根據本《實施方案》規定條件和程序，按各職位報考人員總成績從高分到低分順序及各職位遴選計劃數1∶1的比例確定體檢對象。體檢工作在州人力資源和社會保障局的指導下進行，體檢標準按照黔人發〔2005〕4號、黔人社廳通〔2010〕181號等相關文件規定執行。體檢費用由報考人員自理。
十、考察政審
體檢合格人員確定為考察對象。考察工作由州人力資源和社會保障局統籌部署安排，遴選單位及其主管部門負責組織實施。根據中組部、人社部關于印發《公務員公開遴選辦法（試行）的通知》（中組發〔2013〕3號）和省委組織部、省編委辦、省人社廳、省公務員局《關于進一步加強和改進干部調配工作的通知》（黔組通〔2010〕81號）的要求，遴選單位及其主管部門要派出2人以上組成的考察組，堅持德才兼備、以德為先、注重實績的原則，公開遴選單位要對報考者的德、能、勤、績、廉的情況進行全面考察了解，重點考察報考者德的情況、工作實績和群眾公認程度以及政治業務素質、廉潔自律、是否需要回避等情況，按照發布考察預告、個別談話征求意見、查閱干部檔案，核實公務員（參照公務員法管理單位工作人員）登記表，如實寫出考察報告。
十一、公示和辦理調動
州人力資源和社會保障局根據報考者總成績、體檢結果和考察情況，確定擬調遴選的人員，并在黔東南州人力資源和社會保障網等媒體及擬調遴選人員原單位進行公示。公示期不少于7天。
如遇體檢、考察、公示等環節出現不合格或放棄的，不再遞補。
經公示期滿無反映或反映問題不影響遴選的，由州人力資源和社會保障局按照規定程序和權限辦理調動手續。
十二、紀律要求
遴選工作嚴格遵守公開、平等、競爭、擇優的原則，按照政策規定、條件標準和工作程序，嚴格把關，嚴守紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象，并主動接受有關部門及社會公眾監督。對違反工作紀律的參考人員、工作人員和其他相關人員，按照相關規定嚴格追究責任。
十三、未盡事宜由州人力資源和社會保障局負責解釋和確定。
政策咨詢電話：8239802（職位管理科）
網上報名技術咨詢電話：8221416、8228893（考試中心）
附件：1、黔東南州部分州直機關（參公單位）2014年公開遴選工作人員職位表.rar
3、黔東南州直機關（參公單位）公開遴選工作人員報名表.rar
黔東南州人力資源和社會保障局
2014年2月26日
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