根據(jù)城市管理及綜合行政執(zhí)法等工作需要，擬面向社會公開招聘市容管理員27名。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位職責
崗位名稱：市容管理員。
崗位職責：城市管理及綜合行政執(zhí)法輔助工作。
二、招聘基本條件
1．具有中華人民共和國國籍，擁護黨的路線、方針、政策，遵守國家法律、法規(guī)，具有良好的政治素質(zhì)、職業(yè)道德和敬業(yè)精神，無違規(guī)違紀等不良記錄。
2．男性，具有蘇州市區(qū)戶籍（姑蘇區(qū)、工業(yè)園區(qū)、虎丘區(qū)、吳中區(qū)、相城區(qū)、吳江區(qū)），年齡為18周歲以上，40周歲以下（1984年11月至2007年11月期間出生），身高170（含）厘米以上；雙眼裸眼視力達4.6。
3．身體健康，體貌端正，無殘疾，無口吃，無重聽，無紋身，體表無異常；無傳染性疾病和精神病史等影響正常履行職責的各種疾病。
4．具有2年以上工作經(jīng)歷，大專及以上學歷。自愿從事市容管理工作，具有較強的忠誠奉獻和吃苦耐勞精神，具有良好的心理素質(zhì)，紀律觀念強，服從組織分配。
5．有下列情形之一的，不得報考：
（1）現(xiàn)役軍人或國民教育序列普通高校在讀學生；
（2）曾被追究刑事責任或者涉嫌犯罪尚未結(jié)案；
（3）曾被行政拘留、司法拘留；
（4）曾因違法違紀，被開除、辭退、解除勞動合同；
（5）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象；
（6）國家、江蘇省另有規(guī)定不得到有關(guān)崗位工作的人員，不能應聘相應崗位。
三、招聘程序
招考按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)報名和資格審核、體能測試、面試、體檢、考察和錄用等程序進行。
（一）報名和資格審核
1．報名時間：2025年11月24日9:00至2025年11月28日17:00。
2．報名地點：蘇州市廣濟南路288號，石路金座大廈15樓。咨詢電話：0512-65581091。
3．報名方式：現(xiàn)場報名，應聘人員填寫《現(xiàn)場報名資格審查登記表》（以下簡稱《登記表》），將《登記表》中“報名者填寫內(nèi)容”填寫完整并加貼近期免冠1寸證件照1張。
應聘人員需持《登記表》，到指定區(qū)域測量身高和視力，測量完畢后交驗資料。
4．資格審查：應聘人員向工作人員出示應聘材料的原件、復印件。經(jīng)驗證，符合規(guī)定條件的應聘人員，工作人員當場收取《登記表》、相關(guān)資料復印件和近期1寸證件照1張。
（二）報名注意事項
1．須本人到現(xiàn)場報名。應聘人員須出示本人身份證、戶籍證明、學歷（學位）證書和相關(guān)資格證書、工作經(jīng)歷證明（如單位證明、勞動合同、社保繳費記錄等）等材料。應聘材料和證件均需出示原件，并向招聘單位提交復印件和個人近期1寸證件照1張。應聘人員所留聯(lián)系方式須正確無誤，并保持暢通。
2．應聘人員須誠信應聘，不弄虛作假、不違規(guī)違紀，須對照本公告規(guī)定的招聘崗位和招聘條件如實申報，所提供的應聘材料必須齊全且真實有效。在整個招聘過程中，應聘人員凡有弄虛作假等違反規(guī)定的行為一經(jīng)查實，取消應聘和錄用資格，責任由應聘人員自負。
（三）考試
本次招聘考試為體能測試和面試。
1．體能測試。報名經(jīng)現(xiàn)場審核符合條件的，統(tǒng)一組織體能測試。應聘人員按照現(xiàn)場發(fā)放的《體能測試準考證》上規(guī)定的時間和地點參加測評，參加時應攜帶《體能測試準考證》和本人有效身份證。
體能測評項目為800米跑。測試成績在蘇州市金閶人力資源網(wǎng)站上公布（www.jcrlzy.com），測試合格者進入面試。
2．面試。應聘人員按照《面試通知書》上規(guī)定的時間、地點參加面試。參加面試時必須攜帶《面試通知書》和本人有效身份證。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進行。面試成績以百分制計算，保留小數(shù)點后一位小數(shù)，第二位四舍五入，面試成績當場公布。設(shè)60分為合格分數(shù)線。在面試合格人員中，按照總成績從高分到低分的順序，根據(jù)崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員。面試成績相同的以體能測試成績高者在前，如體能測試成績?nèi)韵嗤瑒t對成績相同的人員另行安排加試。
（四）體檢
體檢工作參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，招聘條件中對身體條件另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢按規(guī)定在指定的體檢機構(gòu)進行，體檢時間、地點另行通知。體檢費用由應聘人員自理。
（五）考察
招聘單位對通過考試并體檢合格的應聘人員進行考察。因體檢、考察不合格或應聘人員主動放棄等原因出現(xiàn)缺額時，可在面試合格人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補。錄用后（錄用通知書開出之日起）放棄錄用資格的，不再遞補。
（六）錄用
根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果確定擬錄用人員，并在蘇州市金閶人力資源網(wǎng)站公示（www.jcrlzy.com），公示期為5個工作日。經(jīng)公示期滿無異議的人員，按規(guī)定辦理錄用手續(xù)，簽訂勞動合同。擬錄用人員未在規(guī)定時間內(nèi)報到或不服從組織安排的，視作自動放棄。
被錄用人員實行勞動合同制（公益性崗位），一經(jīng)錄用即與用人單位簽訂勞動合同（試用期2個月）。試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求的，取消錄用資格，解除勞動合同。有關(guān)待遇按照相關(guān)規(guī)定標準執(zhí)行。
四、紀律監(jiān)督
招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，秉公辦事，嚴肅招聘紀律，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊等不正之風，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即予查處。整個招錄工作接受社會監(jiān)督，監(jiān)督電話：0512-65833093。
五、本公告由蘇州市姑蘇區(qū)城市管理委員會負責解釋。
蘇州市姑蘇區(qū)城市管理委員會
2025年11月21日