為進一步激發全縣村（社區）“兩委”干部干事創業熱情，增強促進鄉村全面振興、推進基層治理體系和治理能力現代化的內生動力，奮力推動中國式現代化美好績溪建設取得新的更大進展，經研究決定，組織實施面向全縣優秀村（社區）“兩委”干部招聘鄉鎮事業單位工作人員工作。現將有關事項公告如下：
一、招聘計劃
2025年績溪縣面向全縣優秀村（社區）“兩委”干部擇優招聘鄉鎮事業單位工作人員3名，其中面向村“兩委”干部定向擇優招聘2名，面向社區“兩委”干部定向擇優招聘1名。
二、招聘條件
（一）基本條件
1.認真貫徹執行黨的路線方針政策，對黨忠誠，具有一定的政治理論基礎和良好的政治素質，遵紀守法，廉潔自律，品行端正，群眾口碑好。
2.工作態度積極向上，具有較強的事業心和責任感，具有較強的溝通協調能力和團隊合作精神，具有干事創業的激情和擔當。
3.熟悉基層黨務、政務、村（居）務工作，懂農業、愛農村、愛農民，有較強帶領推進鄉村全面振興、扎實推動農村共同富裕的能力素質；懂治理、善服務、聚民心，有較強統籌整合資源、帶領建設幸福美好社區和助力建設現代化人民城市的能力素質。善于運用民主、法治的思維做群眾工作，解決各類矛盾，在推進鄉村振興、基層治理、為民服務等工作中實績突出。
4.身體健康，吃苦耐勞，具備適應崗位要求的健康身體條件和心理素質。
（二）資格條件
1.年齡在40周歲及以下：1984年12月以后（含12月）出生。其中，村（社區）“兩委”正職年齡放寬到45周歲：1979年12月以后（含12月）出生；
2.連續擔任村（社區）“兩委”干部滿4年以上：2021年12月前（含12月）任職，目前仍在職的村（社區）“兩委”干部；
3.具有國家承認的大專及以上學歷。
有下列情形之一的人員，不得報考：
1.不符合崗位招聘條件的人員；
2.受到刑事處罰的；
3.經人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員；
4.受到黨紀政務處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、正在接受司法調查尚未做出結論的人員以及受到黨紀政務處分不宜報考的其他情形；
5.被開除中國共產黨黨籍的；
6.被依法列為失信聯合懲戒對象的；
7.有法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的。
三、招聘程序和辦法
（一）報名和資格審查
1.報名時間：2025年11月24日—2025年11月28日（工作日上午8:00-12:00，下午14:30-17:30）。
2.報名地點：縣委組織部組織一股（縣行政辦公中心A414）。
3.報名程序：符合報考條件人員填寫《2025年績溪縣面向全縣優秀村（社區）“兩委”干部招聘鄉鎮事業單位工作人員報名表》，向任職村（社區）所屬鄉鎮黨委提出報考申請。各鄉鎮黨委在接到報考人員報考申請后，根據報考資格條件，就提出報名申請的村（社區）“兩委”干部相關表現情況，認真開展資格審查，對經審查確認符合報考條件的，在報名表上簽署審核意見并蓋章后，及時反饋給相關報考人員。
各報考人員在報名時間內，攜帶本人有效身份證件、畢業證書、任村（社區）“兩委”職務文件或當選證書原件及復印件、經由黨委蓋章的報名表（正反面打印一式三份）及其電子版、近期同底正面免冠一寸藍底彩色照片5張及其電子版（jpg格式）到縣委組織部組織一股報名，并繳納筆試費用，費用為45元/人。符合筆試加分政策的，請于報名時一并攜帶所受表彰的證書、文件的原件和復印件申報加分事宜。
為確保新進人員質量，確認報考人數與擇優招聘計劃的比例不得低于10:1，如報名人數不足，則相應核減擇優招聘計劃數。
4.資格復審：由縣委組織部會同縣人社局等單位，對照條件和相關規定，對報考人員進行資格復審并反饋審查結果。
2025年畢業，但資格審查時尚未取得學歷（學位）證書的人員，可憑學校或省、市教育主管部門出具的書面證明和有關證件材料辦理資格復審，至2025年12月31日仍不能提供學歷（學位）證書（或學信網學歷證書電子注冊備案表）的，或證書與證明材料不一致的，取消聘用資格。
同時，資格審查貫穿擇優招聘工作始終，如被發現有其他不符合報考資格條件情況的，即取消其招聘資格。
（二）筆試和面試
筆試內容為公共基礎知識與基層工作能力實務，采取閉卷答題形式，總分100分，主要包括黨的路線方針政策、法律基礎常識、基本黨務知識、農業農村知識、縣情等。按照國家、省表彰或黨內表彰相關規定，對任期內獲縣、市、省及以上黨委、政府表彰的報考人員，在筆試成績中分別加0.5、1、1.5分，但累計加分最高不得超過3分。對經審核符合加分條件的人員，由縣委組織部在相關網站向社會公示5天，公示無異議的，按規定程序增加筆試成績。為確保新進人員基本素質，設定筆試最低控制合格分數線為60分，筆試成績低于60分的，取消進入面試資格。
面試人選根據筆試成績（含加分），按照擇優招聘職位數與面試人數1:3的比例，由高分到低分確定。最后一名如有多名報考者筆試成績（含加分）相同的，一并確定為面試人選。
面試采取結構化面試方式進行。重點測試應試人員的綜合素質、實踐能力和適崗程度。面試成績總分為100分，由考官當場評判，去掉一個最高分、一個最低分后綜合計算平均成績，成績當場公布。
面試后，按照筆試成績（含加分）、面試成績各占50%比例，以百分制合成考試總成績，計算時分別保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。設定面試最低控制合格分數線為60分，面試成績低于60分的，不予進入體檢和考察。
根據招聘計劃數和應聘人員考試最終成績，從高分到低分確定體檢及考察對象，并在相關網站公布。考試總成績相同的，按筆試成績（含加分）高低順序確定體檢及考察對象。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。遞補人員的確定亦照此規定執行。
筆試時間和地點詳見筆試準考證。面試時間地點詳見面試通知書。
（三）體檢及考察
體檢工作參照公務員錄用體檢通用標準和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關規定統一組織實施。體檢工作結束后，由體檢醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。
考察工作參照《關于印發〈安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發〔2010〕78號）等有關規定統一組織實施，主要考察人選的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績，以及是否需要回避等方面的情況。同時，要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確。若發現報考者所提供的相關資料和信息不真實或考察不合格的，則取消其聘用資格。
體檢、考察后合格人選出現缺額的，按考試總成績高低順序依次等額遞補（考試總成績相同的，按含加分的筆試成績高低順序確定遞補對象），遞補只進行一次。
（四）研究決定
根據考試、考察情況，由縣委組織部會同縣人社局擇優確定擬聘用人員建議人選，報縣委編委會研究確定。
（五）公示
招聘各環節的結果均在績溪縣人民政府網、績溪先鋒網公布。其中確定的擬聘用人員有關信息，需在相關人員所在鄉鎮、村（社區）范圍內公示5個工作日。
（六）聘用
經公示無異議或公示結果不影響聘用的，根據鄉鎮事業單位編制空缺情況，按有關規定辦理審批聘用手續。對公示期間有群眾反映，并經核查確有影響聘用問題的報考人員，取消聘用資格，不再遞補。
此次擇優招聘的人員受聘后，試用期一年，最低服務年限為5年。受聘后，繼續在所屬鄉鎮下轄村（社區）工作，工作期限由所屬鄉鎮黨委根據工作實際研究確定，并報縣委組織部備案。試用期滿后，由縣委組織部會同縣人社局組織考核，不合格的予以解聘；考核合格的，由所屬鄉鎮結合其個人能力特長、工作需要合理安排工作崗位。在村任職期間，享受所屬鄉鎮同級入編人員同等待遇，定編定崗和專業技術職務評聘按照有關規定辦理。在最低服務年限內，其他單位不得以任何方式借調，最低服務年限未滿的不得辦理調動手續。
四、有關事宜
面向全縣優秀村（社區）“兩委”干部招聘鄉鎮事業單位工作人員有關信息通過績溪縣人民政府網、績溪先鋒網發布，由縣委組織部負責解釋，縣紀委監委機關派員全程參與，并全面接受社會各界的監督。
政策、考務咨詢電話：0563-8169908；
監督舉報電話：0563-8160523；
上述咨詢服務和監督舉報電話于正常辦公時間使用。