東南大學是享譽海內外的著名高等學府，是國家教育部直屬的全國重點大學,是國家“985工程”和“211工程”重點建設大學之一。2017年，東南大學入選世界一流大學建設A類高校名單。一個多世紀以來，學校為國家和社會培養了38萬各類優秀人才，涌現了一大批建功立業的精英翹楚，在東南大學工作或學習過的兩院院士達200多位。
東南大學人權研究院是東南大學積極探索多學科交叉協同、跨學科跨領域共建共研的校級新型研究機構，2020年被中宣部和教育部共同批準為“國家人權教育與培訓基地”，是服務國家人權戰略的國家人文社科重點研究基地。東南大學人權研究院高度重視人權教育和科研人才團隊建設，匯聚了來自法學、哲學、政治學、社會學、教育學、經濟學等多個學科領域校內外專家共同組成交叉研究團隊，初步形成了國內一流的跨學科與復合型人權研究人才隊伍。人權研究院自成立以來，在社會權、數字人權、特殊主體人權、人權理論、自由權等領域研究深入；向黨政機關提交系列決策咨詢報告，參與國家立法、推動人權法治；協同產學研用，推進人權專業培訓與社會服務。為完善我院科研隊伍結構，進一步提升人權科研水平，提高服務國家人權戰略與經濟社會發展的能力，現面向社會公開招聘專職科研人員，根據《東南大學專職科研系列人員聘用管理辦法》（東南大學校發[2024]103號）等文件規定，具體信息如下：
一、招聘方向
1.人權法學
2.憲法與行政法學
3.法理學
二、崗位類別
1.副研究員
2.助理研究員
三、崗位要求
1.副研究員
首聘時年齡原則上不超過45歲，海內外知名大學、研究機構優秀博士或博士后；
發表多篇高水平研究論文，國內申請者至少主持過1項省部級及以上科研項目；
有一定的科研工作經驗，具有副高或相當于副高的職稱，或滿足學校學科崗副高級職稱的基本條件。
2.助理研究員
首聘時年齡原則上不超過40歲，具有博士學位。特別優秀的，經學校人才工作領導小組審批，可適當放寬至碩士學位。
具有良好的學術背景、較強的學術潛能，具備獨立開展研究工作的能力。
四、崗位待遇
薪酬實行協議年薪制，由崗位工資和績效工資組成。原則上由學校承擔崗位基本工資，由科研團隊承擔績效獎勵。特殊情況由學校人才工作領導小組一事一議。
專職科研人員為學校非事業編制人員，按國家有關規定參加企業社會保險，離職或退休后享受社會保險相關待遇。
專職科研系列崗位為有固定期限聘用崗位，原則上專職科研系列人員聘用期限不超過六年，超過六年的人員聘用須再次經學校審核確定。
五、聯系方式
本招聘啟事長年有效，人權研究院定期組織招聘面試。請應聘者將個人詳細簡歷發送至dongdarenquan@163.com。郵件主題中請注明應聘崗位類別。
咨詢電話：18362996132（馬老師）