根據區委辦公室、區政府辦公室《關于規范全區機關事業單位編外用工管理的辦法（試行）》（鎮京辦〔2018〕54號）文件精神，為更好地選拔優秀適崗人才，充實工作人員隊伍，提升公共服務水平，鎮江市京口區文化體育和旅游局現面向社會公開招聘編制外社會化用工1人。
一、報考條件
（一）應聘人員本人具有鎮江市戶籍；
（二）年齡18周歲至35周歲之間（即1989年11月17日至2007年11月19日期間出生）；
（三）國家教育行政部門認可的學歷；
（四）符合招聘崗位所要求的其他資格條件；
（五）具備正常履行職責的身體條件。
有下列情形之一的，請不得應聘：
1、現役軍人或國民教育序列普通高校在讀非2025屆畢業生；
2、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；
3、在紀律處分期間或者正在接受紀律審查的人員；刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；曾因犯罪受過刑事處罰的人員；曾被開除公職、黨籍的人員。
二、招聘崗位
具體招聘人數、崗位、資格條件等詳見《京口區文化體育和旅游局編外用工招聘崗位表》（附件1），用工性質為勞務派遣制合同工。
三、報名和資格審查
（一）報名時間：2025年11月17日（星期一）——11月19日（星期三），工作日上午9:30－11:00，下午2:30—5:00。
（二）報名地點：京口區文化體育和旅游局辦公室（老山路恒泰新村旁京口區交通運輸局內4樓400室）。
（三）報名所需提交材料：
1、本人身份證、戶籍證明（戶口簿）、學歷證書等應聘崗位所需證書、證明材料的原件和復印件；
2、填寫《京口區文化體育和旅游局編外用工報名表》1份（附件2）；
3、提交本人近期免冠一寸照片2張。
（四）資格審查：應聘者須對照崗位所要求的資格條件，如實填寫登記表的各項信息，報名時由京口區文化體育和旅游局對應聘者報名資格進行審核。如發現不符合應聘崗位所應具備的資格條件或有弄虛作假行為的，取消考試資格并追究相關人員責任。
四、考試
（一）考試方法和內容：
考試由筆試和面試組成。
筆試內容為《中華人民共和國公共文化服務保障法》、《鎮江市公共文化服務保障辦法》及綜合基礎知識。
面試形式為結構化面試，結合招聘崗位特點，重點考察應聘人員的崗位匹配度和綜合素質。
（二）成績的計算方法：考試成績均采取百分制（保留兩位小數），筆試為閉卷形式。筆試結束后，按筆試成績由高分到低分的順序和崗位招聘計劃數5倍比例確定參加面試的人選（末位同分則一并進入面試），達不到規定比例的，按實有人數確定面試人選。總成績按筆試成績40%、面試成績60%的比例計算。筆試成績低于百分制50分不得進入面試，考試總成績以60分為最低合格線，達不到最低合格線者不予錄取。
（三）考試時間：具體時間和地點見準考證和面試通知單。考生須于11月21日（上午9:30－11:00，下午2:30—5:00）憑本人身份證到京口區文化體育和旅游局辦公室領取《筆試準考證》（如有特殊情況需代領的，須提供本人身份證（復印件）、代領人身份證及授權委托書）。
考試成績將在京口區人民政府網站（http://www.jingkou.gov.cn）公布。
五、體檢和考察
在考試合格分數線內的人員中，按崗位招聘計劃1:1的比例從高分到低分確定進入體檢、考察人選（面試沒有形成競爭的崗位，進入體檢、考察人選的面試成績應不低于60分）。如招聘崗位人數末位出現總成績同分，以面試成績高者入圍；如面試成績也相同，則通過加試確定最終名次。體檢合格后對其進行考察工作。因體檢、考察不合格以及棄權等原因出現招聘崗位空缺時，由招聘單位在該崗位的成績合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補。
六、建立后備人員庫
完成所有考試但未進入體檢環節的考生，作為備選人員納入崗位后備人員庫。本次招錄的編外聘用人員因離職等原因造成崗位缺額時，用人單位可以選擇啟用備用庫，并根據合成總成績從高到低順序，從后備人員庫等額遞補，經體檢、考察合格后聘用。后備庫有效期至2026年11月19日。
七、聘用
體檢、考察合格的人員，經審核后在京口區人民政府網站進行為期5個工作日的公示，對公示期滿無異議的人員，按規定程序辦理人員聘用手續，簽訂勞動合同并約定試用期。勞動合同的訂立、履行、變更、解除或者中止，按國家有關法律法規執行。被聘用應聘人員與原單位簽有勞動合同或聘用協議的，由應聘人員本人自行負責處理。擬聘用名單公示結束后1個月內未到單位報到并辦理聘用手續的，取消其聘用資格。
八、其他
本次公開招聘工作嚴格遵循“公開、平等、競爭、擇優”的原則，全程接受紀檢監察部門和社會公眾的監督。
咨詢電話：0511-85573335（京口區文化體育和旅游局辦公室）；監督電話：0511-80967708（京口區文化體育和旅游局綜合科）、0511-80859057（京口區人社局人力資源管理科）。本公告由鎮江市京口區文化體育和旅游局負責解釋。