上海市宣傳文化人才服務中心成立于1997年，為中共上海市委宣傳部直屬事業單位，主要面向本市宣傳系統及文化行業的各類企事業單位提供專業人力資源公共服務。現因發展需要，根據《上海市事業單位公開招聘人員辦法》（滬人社規〔2019〕15號）文件要求，按照公開、平等、競爭、擇優的原則，面向社會公開招聘事業編制工作人員2名，具體如下：
一、招聘崗位及人數
出納（專技崗位），1名。
人事代理業務主管（專技崗位），1名。
二、招聘條件及對象
應聘人員應具備以下資格條件：
（一）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，政治立場堅定，具有良好品行；
（二）品行端正、思想上進、團結協作、踏實肯干，具有良好的道德修養，具備較強的工作能力和敬業精神；
（三）具備招聘崗位所需的學歷學位和專業要求；
（四）具有適應崗位要求的身體條件及心理素質；
（五）具備崗位所需要的其它條件；
（六）因犯罪受過刑事處罰的人員、被依法列入失信聯合懲戒對象的人員，以及法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員，不得報考；
（七）外省市社會人員，須持有上海市居住證（在有效期內）一年以上，計算截止時間為2025年10月31日；
（八）應聘人員應符合上述全部條件，同時必須是參加2025年本市事業單位公開招聘考試合格人員，達到本市平均合格分數線157分，且未被本市其他事業單位錄用(包括已經進入體檢環節)。
三、崗位說明及招聘條件
1.出納（專技崗位）
（1）崗位職責：
①負責銀行收付款、應收應付往來核對等業務；
②負責發票、收據、報銷等管理；
③負責會計憑證的錄入工作；
④負責月度、年度各項稅務申報工作，合理、正確地計算、繳納各項稅款；
⑤根據領導及相關部門的需要，及時提供相關的財務信息。
（2）報名資格要求：
①大學本科及以上學歷，所學專業應為會計學專業、財務管理專業、經濟學專業之一；
②38周歲以下（1987年1月1日以后出生）；
③具有國有企事業單位財務管理相關工作經驗者優先。
2.人事代理業務主管1名（專技崗位）
（1）崗位職責：
①負責人事代理職能發展、業務創新和市場拓展，以及相關方案的策劃與編寫；
②負責人事代理客戶單位的管理維護工作；
③參與人事代理后臺服務日常管理與流程管控；
④參與統籌處理人事代理檔案管理日常事務。
（2）報名資格要求：
①大學本科及以上學歷，所學專業應為人力資源管理專業、勞動與社會保障專業之一；
②38周歲以下（1987年1月1日以后出生）；
③中共黨員；
④必須具有五年以上人力資源相關工作經驗；
⑤必須具備人力資源管理師中級職稱；
⑥具備良好的方案制作與公文寫作能力；具有人事代理業務工作經驗者優先。
四、招聘辦法
（一）報名時間
自公告發布之日起至2025年10月31日17：00止。
（二）報名方法
本次報名采取電子郵箱報名的方式進行。應聘人員可根據自身情況和應聘崗位的資格條件、專業要求進行報名。有意向的應聘人員請將完整填寫的《報名登記表》（詳見附件）和報名資格佐證材料（要求詳見下方）的電子版一并打包后發送至電子郵箱（resume@eastjob.cn），郵件標題格式：“姓名+報考崗位名稱+統考分數”。
必須提交的報名佐證材料（電子版或PDF掃描件）如下：
1.本人照片
符合要求的近期本人免冠報名照（粘貼于《報名登記表》內）。
2.身份證明材料
（1）居民身份證（正反面），遺失身份證的應聘人員須及時到公安部門補辦臨時身份證或由公安部門出具帶有照片的身份證明材料；
（2）外省市社會人員需提交一年以上且在有效期內的上海市居住證，2025年應屆畢業生或根據相關規定可視作為應屆畢業生的外省市人員無需提交；
（3）原籍為外省市現已辦理本市落戶人員，需提交落戶戶口簿首頁及本人頁。
3.學歷學位證明材料
（1）國內院校畢業人員：《教育部學歷證書電子注冊備案表》（詳見“學信網”），并同時提供所有學歷證明、學位證明；如截至報名時尚未畢業的，須上傳《教育部學籍在線驗證報告》（詳見“學信網”）。
（2）國（境）外院校畢業人員：教育部出具的《國外學歷學位認證書》；如截至當前尚未畢業的，須上傳相關在讀證明。
4.筆試成績證明材料
2025年本市事業單位公開招聘集中筆試成績單。
5.其它證明材料
根據所報崗位的專業技術職稱、職業技能證書、語言能力或其它相關材料，詳見上文招聘條件。
（三）注意事項
1.本次招聘實行告知承諾制。應聘人員應如實填寫報名信息，并對提交的個人信息材料的真實性和準確性負責。對提供虛假報考資料的，涉及偽造、變造相關證件、材料、信息騙取考試資格的，將取消報考資格，不予錄用。
2.應聘人員應確認本人完全符合相關崗位的報考條件，如對報考條件和崗位要求存疑，應及時咨詢確認。如不符合報名條件或報名材料不符合要求的，由此產生的后果由應聘人員自行承擔，招聘單位無提醒義務。
3.應聘人員因個人資料填寫不全或聯系方式錯誤，造成本人未及時收到報名反饋信息而影響后續招考流程的，由此產生后果由應聘人員自行承擔。
4.招聘單位不接受應聘人員分批次提交《報名登記表》及相關報名資格佐證材料，如收到同一應聘人員多份報名郵件則按最后發送時間郵件為準。應聘人員應謹慎妥善準備好全部報名資料后一次性打包發送報名郵件，否則招聘單位有權視作為無效報名。
5.根據《事業單位人事管理回避規定》，應聘人員不得報考聘用后構成回避關系的崗位。
（四）資格審查
招聘單位根據收到的報名郵件開展應聘人員資格審驗，按照分數排名及面試比例確定面試候選人員名單。入圍面試候選人員名單的應聘人員將會收到面試安排及現場資格審核通知，相關人員應按照要求于規定時間至規定場所，向工作人員出示規定提供的各類證件、證書、證明材料原件進行現場審核。通過現場資格審核的人員可進入面試，未通過資格審核的人員及放棄資格審核的人員將取消面試資格，招聘單位有權按成績排名遞補其他面試人選。資格審查將貫穿招聘工作全過程。
（五）面試
面試人員名單按報名人員統考筆試成績由高到低排序，按1∶5比例確定。面試通知為郵件形式，未取得面試資格的人員不再另行通知。面試一般采用結構化面試的形式，主要測試應聘者政治素質、專業技能、工作能力、團隊合作意識及心理健康水平等，綜合判斷與崗位的匹配程度。面試成績將于面試后10個工作日內通過郵件進行通知。
（六）身體檢查
筆試、面試成績按4∶6比例計算綜合成績，根據綜合成績由高到低確定體檢人員，體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》，在本市二級甲等以上醫療機構進行。如若體檢不合格者、身體健康狀況不適應工作崗位者或者隱瞞重大疾病的，單位將不予錄用。如有人員放棄錄用或體檢不合格的，本單位有權決定是否按總成績排序順延增補其他體檢人選。
（七）考察
由招聘單位組織考察，主要考察應聘人員的政治思想素質，遵紀守法情況，道德品質、誠信記錄、學習工作經歷等。如有考生考察不通過，單位將不予錄用。招聘單位有權決定是否按總成績排序順延增補其他體檢與考察人選。
（八）擬錄用人員公示
根據總成績、體檢、考察等結果，對擬錄用人員在上海市人力資源和社會保障局網站進行公示7天。公示結果無異議的，經主管部門審核批準后報上海市人力資源和社會保障局核準備案。
公示如有異議、影響聘用的，根據核查結果確定是否錄用。
五、相關待遇
應聘人員屬于事業編制內錄用，具體工資待遇按照國家和本市事業單位的有關規定執行。
六、聯系方式
聯系人：趙老師
咨詢電話：021-62817169（請于工作日的9點至16點咨詢，謝絕非考生本人來電）
監督電話：021-52309090*127
上海市宣傳文化人才服務中心
2025年10月16日