根據《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》規定，杭州電子科技大學擬面向社會公開招聘工作人員�，F將有關事項公告如下：
一、招聘單位
杭州電子科技大學：浙江省屬公益二類事業單位，預算形式為財政適當補助，是一所電子信息特色突出，經管學科優勢明顯，工、理、經、管、文、法、藝等多學科相互滲透的省屬大學。學校位于杭州市錢塘區。
二、招聘崗位及條件
（一）需求計劃
本次招聘需求為2個崗位共3人，均為專業技術崗位。
崗位名稱、招聘人數及具體要求見招聘計劃表（附件1）。
（二）招聘對象
招聘對象范圍不限，凡符合崗位報名條件者均可應聘。其中普通高校應屆畢業生及留學人員取得學歷學位證書（含境外學歷學位認證書）的時限為2025年12月底前。崗位原則上要求擬聘人員在2026年3月31日前能正式入職。
（三）資格條件
應聘人員應符合下列條件：
1.遵紀守法，品行端正，愿意履行事業單位人員的義務；
2.具備崗位所需的學歷（學位）、專業、技能條件；
3.具備適應崗位要求的身體條件；
4.與崗位之間不存在按規定應當規避的情形；
5.能在崗位用人時限內及時入職；
6.具備崗位所需要的其他條件。
對思想政治素質和道德品質的要求，主要根據我校采用的考察標準認定。本次招聘將參考公務員錄用考察的辦法進行。
對身體條件的要求，主要根據招聘單位采用的體檢標準，委托指定的體檢機構認定。本次招聘將采用公務員錄用體檢標準。
（四）崗位待遇
招聘崗位性質為事業單位報備員額內用人，實行聘用制管理，受聘人員享受國家規定的事業單位工作人員相關工資福利待遇。
三、招聘程序與辦法
（一）報名和資格初審
1.電子郵件報名。應聘人員應于公告發布之日起至2025年10月20日16:00，發送報名電子郵件（郵件主題設為“應聘XX崗位+姓名”）到專用郵箱rsc@hdu.edu.cn，附報名表（樣式見附件2，不能用其他格式簡歷代替）。
2.資格初審。報名截止后，學校根據招聘崗位所需條件對報名人員進行資格初審，通過電子郵件形式向報名人員反饋初審結果。
（二）考試
考試采用面試的方式，面試滿分為100分，面試成績即為總成績。
面試前安排資格復審。資格復審和面試有關安排另行在杭州電子科技大學人事處網站（“公示公告”欄目）發布。
面試采用綜合型面試方式，內容主要為崗位工作綜合知識，考查要素主要為崗位認知和儀容儀態、專業素養、口頭表達、溝通協調、應急管理、心理素質等綜合性能力和素質。
面試最低合格分數線為60分，低于該成績者不能入圍下一環節。
（三）體檢、考察
考試完畢，崗位根據面試成績，從高分到低分按計劃招聘人數1：1的比例確定入圍體檢、考察對象。
體檢、考察工作參考公務員考錄工作相關環節的辦法進行。因應聘人員本人原因或任職單位堅持不予配合，導致在考察期內無法進行有效考察的，按不宜聘用認定。
（四）公示和聘用
經體檢、考察均合格的人員，確定為擬聘人員，并在網上公示5個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議的或反映有問題經查實不影響聘用的，按規定辦理進人和聘用手續。
聘用人員與聘用單位簽訂事業單位聘用合同，并按規定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
（五）其他
1.應聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考察中出現不合格者，由招聘單位研究決定是否安排人員遞補。需要遞補的，根據總成績從高分到低分依次進行。
2.聘用人員應在招聘單位規定的時間內報到，逾期不能報到的，招聘單位可以不保留聘用資格。
四、紀律、監督與咨詢
（一）本次公開招聘有關信息指定在下列網站公布：
1.杭州電子科技大學（人事處）網站（http://renshi.hdu.edu.cn/，“招聘信息”欄目）。
2.浙江省人力資源社會保障網（http://rlsbt.zj.gov.cn，“專題專欄/事業單位招聘”）。
招聘過程相關信息（面試結果及有關工作安排通知、遞補信息等）一般僅在杭州電子科技大學（人事處）網站公布，請應聘者自行留意。
（二）對應聘違紀違規行為的認定和處理，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）執行。
（三）對招聘工作及相關信息有異議的，請在信息公布之日起5日內向監督機構反映，以便及時研究處理。
監督電話：0571-86915055（杭州電子科技大學紀檢監察室）。
（四）有關本次招聘工作具體問題，請直接向杭州電子科技大學人事處咨詢。
咨詢電話：0571-86915030（人事處胡老師）。