因工作需要，南通市人力資源和社會保障局下屬事業單位面向社會公開招聘政府購買服務崗位工作人員，現將有關事項公告如下：
一、招聘崗位
二、應聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍。
（二）年齡18周歲以上、40周歲以下（1985年9月至2007年8月期間出生）。
（三）遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。
（四）具有良好的政治素質和道德品行。
（五）具有正常履行職責的身體條件和心理素質。
（六）具有符合職位要求的工作能力，能夠熟練掌握word、excel等辦公軟件。
（七）有下列情形之一的，不得報名應聘：尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員；有過犯罪記錄、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；在國家法定考試中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員；涉及國家和省的政策規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員。
三、報名安排
（一）報名方式、時間
采用網絡報名方式。報名、照片上傳和資格初審均通過網絡進行。
報名網址：南通市人事考試網上服務平臺（http://rsj.nantong.gov.cn/ntsrsj/rsks/rsks.html）“網上報名”欄目。
1.報名、照片上傳：2025年9月24日09:00—9月25日16:00。照片要求：近期免冠正面證件照，格式為jpg，高度170像素、寬130像素，大小不超過20k。
2.資格初審及照片審核：2025年9月24日09:00—9月26日16:00。
（二）網上確認
1.報考者網上提交報名信息24小時后，可在報名網站查詢資格初審結果。通過資格初審的，不得再報考本公告其他崗位。
2.通過初審并且上傳的照片審核通過人員，即報名成功。
（三）注意事項
1.報考者應當仔細閱讀誠信承諾書，按照職位要求和網上報名系統提示，如實、準確、完整地填寫有關信息。
2.招聘崗位的筆試開考比例為1:3。2025年9月24日09:00至9月25日16:00期間，報考者報考資格未經初審或者初審未通過的，可以改報其他職位；2025年9月25日16:00至2025年9月26日16:00期間，報考者報考資格未經初審或者初審未通過的，不能再更改報名信息，也不能再改報其他職位；報考者須使用在有效期內的第二代居民身份證進行報名，報名與考試使用的身份證必須一致。
資格審查貫穿招聘工作的全過程。招聘過程中，發現應聘人員不符合招聘條件、弄虛作假的，一經核實，將取消應聘人員的考試資格或錄用資格，相關后果由應聘人員本人承擔。
3.報名結束后，有效報名人數與招錄人數之比小于開考比例的崗位，由主管部門按照規定程序核減招考人數，直至取消該崗位。報考被取消崗位的人員，可在報名網站重新補報其他符合條件的崗位，補報名時間為2025年9月28日09:00－12:00。
4.報考者提供虛假報考材料的，一經查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關規定嚴肅處理。
5.聘用單位負責人員和公開招聘工作人員，與應聘人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親及其他須回避的親屬關系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應當實行回避。
四、招聘辦法
招聘由筆試、資格復審和面試組成。
（一）筆試
筆試為閉卷考試，全程封閉，考試期間考生不得提前交卷、退場。
1.筆試內容。考試科目為綜合知識和能力素質。本次筆試不指定大綱和教材。
2.筆試時間、地點。具體時間地點詳見準考證。請報名成功者于2025年10月15日09:00—2025年10月17日16:00期間登錄報名網站下載、打印準考證，逾期者責任自負。
3.考生應攜帶準考證和居民身份證，按照準考證上規定的時間和地點參加筆試。
4.筆試成績發布。筆試成績以百分制形式在南通市人事考試網上服務平臺（https://rsks.rsj.nantong.gov.cn）公布，筆試合格線為60分，應聘人員可憑身份證號和準考證號查詢。
（二）資格復審
1.資格復審對象。在合格分數線以上根據筆試成績從高分到低分，按1：3的比例從高分到低分確定資格復審人選（末位同分的，一并進入資格復審），不足1：3比例的，按實際人數確定進入資格復審人選。
2.資格復審由各招聘單位負責，進入資格復審人員名單和復審時間、地點、要求在南通市人事考試網上服務平臺公布。經查詢進入資格復審人員，應攜帶報名相關材料，在規定時間、地點進行資格復審。逾期不參加資格復審的考生，視為自動放棄，取消面試資格。
3.經復審，不具備報考資格、材料不全或材料信息不實影響資格復審結果的，取消其面試資格。因放棄或復審不合格造成缺額時，在報考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補資格復審人選（若通過復審人員已達到規定比例則不再遞補）。參加資格復審的人選，以及其他排名靠前的應聘人員請在成績公布后，保持聯系方式暢通，以便招聘單位通知資格復審或遞補，聯系不到者視為自動放棄。
4.資格復審合格人員進入面試，面試人員名單在南通市人事考試網上服務平臺公布。面試人員根據公告登錄南通市人事考試網上服務平臺打印《面試通知書》。
（三）面試
1.面試時間、地點。詳見《面試通知書》。
2.面試形式。面試采取結構化面試的形式進行。面試成績以百分制計算，設60分為合格分數線，面試成績當場通知考生。
（四）總成績計算
考試總成績以百分制計算。按照筆試成績占50%+面試成績占50%合計總成績。
所有成績小數點后保留兩位，第三位按四舍五入處理。
在面試合格者中，按照考試總成績從高分到低分，根據計劃招聘數1:1的比例確定進入體檢人員（如考試總成績相同的，面試成績高者在前。如考試總成績和面試成績均相同的，通過加試確定，加試成績高者在前）。
體檢人員名單于面試結束后3個工作日內在南通市人事考試網上服務平臺公布。
五、體檢、公示、聘用與遞補
1.體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》等文件規定組織實施。體檢合格人員進入考察。
2.公示。體檢、考察合格者確定為擬聘用人選，在南通市人事考試網上服務平臺公示5個工作日。
3.聘用。公示期滿，對沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，按照規定程序辦理聘用手續；對反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用；對反映有影響聘用的問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。確定聘用的，擬聘用人員按照規定與勞務派遣公司簽訂派遣員工勞動合同（試用期2個月），合同期兩年。應聘人員應在確定聘用之日起15個工作日內辦結聘用手續，逾期視作自動放棄。擬聘用的在職人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用合同的，由本人按有關規定自行協商處理。
4.遞補。在體檢、公示和聘用過程中，因下列情形導致招聘崗位出現空缺的，在該崗位面試合格者中按照考試總成績從高分到低分一次性遞補：
（1）自動放棄的；
（2）不符合報考條件的；
（3）應聘人員體檢或考察不符合要求的；
（4）擬錄人員公示的結果影響聘用的；
（5）其他導致招聘崗位空缺的情形。
六、相關待遇
聘用人員年度薪酬待遇按市有關部門核定的當年度政府購買服務崗位人員標準執行。
七、紀律與監督
招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴格招聘程序，嚴肅考風考紀，招聘工作全過程接受紀檢監察部門監督和社會監督。一經發現并查實不符合本公告規定以及徇私舞弊、弄虛作假的，即取消應聘人員聘用資格。
監督電話：
市人社局機關紀委：0513-59000168。
八、本公告由南通市人力資源和社會保障局負責解釋。
招聘考務技術咨詢電話：0513-59000251。
招聘政策咨詢電話：
南通市人力資源和社會保障局：0513-59000130；
南通市勞動就業管理中心：0513-59000176；
南通市人才服務中心：0513-83558080；
南通市勞動人事爭議仲裁院（市勞動保障維權中心）：0513-83559033；
南通市工傷保險基金管理中心：0513-59000268；
南通市人力資源和社會保障信息中心：0513-59000285。