航天中心醫院成立于1958年，為中央事業單位，是北京市排名前列的一流大型三級綜合醫院、北京大學臨床醫學院、北京理工大學教學醫院、北京市海淀區區域醫療中心、海淀區西南部醫聯體理事長單位、央企辦醫標桿醫院，獲“全國文明單位”“全國百姓放心百佳示范醫院”等多項國家級榮譽稱號。
醫院位于北京市海淀區，現有本部院區1個，分院區1個，所屬及托管二級醫院2家，所屬一級醫院2家，統籌管理床位2500余張，職工總數3000余人。醫院學科配備齊全，擁有2個通用技術集團全國醫學中心，多個北京市臨床重點專科，形成了介入診療、微創外科、再生醫學、急危重癥救治、健康管理為主的五大特色優勢。
根據工作需要，航天中心醫院對航天醫學中心綜合管理部副主任崗位進行公開招聘，現就有關事宜發布如下：
一、選拔聘任原則與形式
此次選拔聘用工作堅持公平公正公開、擇優聘用的原則，以公開競聘的形式面向醫院內、外部進行選拔推薦。
二、招聘崗位及崗位職責
招聘崗位：航天醫學中心綜合管理部副主任。
崗位職責：協助主任開展航天醫學中心綜合管理工作；協助主任推動落實航天醫學中心發展規劃和階段性工作計劃，并形成階段性總結；協助主任進行科研項目管理，組織科研項目申報、項目推進及階段性評估，整合資源推動科研平臺拓展；落實醫院交辦的其他工作事項。
三、中層領導人員競聘申報條件
（一）基本條件
1.具有強的政治素質，擁護黨的路線、方針、政策，遵守國家法律法規和醫院規章制度，牢固樹立四個意識，廉潔自律；
2.具有正確的業績觀，具備做好領導工作的政策理論水平、相關業務知識、組織領導能力和較豐富的經驗，有強烈的事業心和責任感；
3.具有強的管理能力，開拓進取，服從組織，全局觀念強，有較強的溝通協調能力、處理復雜問題的能力；
4.具有履行崗位職責所必需的專業知識，并具有所從事崗位要求的相應的職業資格證書或培訓合格證書；
5.具有良好的心理素質，身體健康。
（二）博士研究生學歷或博士學位。
（三）具備相關專業工作經歷5年以上、聘任為高級專業技術職務，近3年年度考核結果均為稱職及以上。
（四）年齡要求：原則上不超過45周歲（1980年1月1日以后出生）。
（五）科研能力突出，在相關領域具有1個及以上穩定的研究方向，并有一定的學術地位及科研成績和成果，近五年以第一作者或通訊作者發表SCI文章Q1/Q2分區10篇及以上，主持省部級及以上科研項目1項及以上。
（六）院外競聘者需具備三甲醫院或科研院所相關工作經歷累計滿3年以上。
（七）具備副教授、副研究員及以上職稱者優先。
四、相關待遇
（一）按照醫院相關規定提供優厚、有競爭力的薪酬待遇；
（二）符合高層次人才引進標準者提供安家費、科研啟動費等經費支撐；
（三）符合條件者可解決北京戶口、事業編制、享受中央在京事業單位各項保障待遇；
（四）擁有北醫副教授、教授及研究生導師晉升通道，提供共享實驗平臺和實驗空間，開放國內、國際交流機會等。
五、應聘要求
（一）應聘人員應符合應聘條件，按要求填寫相關信息，保證詳盡；
（二）應聘人員不得在應聘材料中涉及國家秘密；
（三）應聘人員對所填寫應聘信息及相關材料真實性負責，弄虛作假者，一經查實，即取消應聘或聘用資格；
（四）在招聘過程中，對應聘信息我們將嚴格保密，不作他用。
六、招聘程序
（一）招聘程序分為公開報名、資格審查、面試、聘用等環節逐一進行。人力資源處將通知各環節入圍人員，未通過人員不再另行通知。
（二）應聘者于2025年8月3日前提交以下應聘材料：
1.應聘簡歷；
2.資質證明材料掃描件，包括且不限于：各階段學歷學位證、專業技術資格證(或聘書)、任職文件、獲獎證書、臨床/教學/科研業績支撐材料等；境外留學歸國人員所獲學歷學位證書需提供教育部學歷認證書掃描件。
3.應聘者請將上述材料電子版壓縮后發送至721rlzp@sina.com。郵件主題統一命名為：“應聘航天醫學中心綜合管理部副主任+姓名+手機號碼”。
（三）人力資源處對報名者進行資格審查，并根據報名情況，確定一定比例候選人參加面試。
七、其他事項
后續工作安排以人力資源處通知為準，聯系人及電話：楊老師，59971015。