一、醫院簡介
贛南醫學院第一附屬醫院坐落于江西南部、贛江源頭、歷史文化名城——贛州。醫院創辦于1958年，歷經半個多世紀的勵精圖治，現已發展成為醫療、教學、科研水平居省內一流、江西南部領先的省直省管綜合性三級甲等醫院，是贛、粵、閩、湘四省通衢區域性醫療、教學、科研及人才培養的現代化醫療中心。
醫院(章貢院區)目前實際開放病床2400張，年出院人數超過7萬人次，門急診人數超過80萬人次。現有在職職工2800余人，其中專業技術人員2400余人，高級職稱人員400余人，博士及博士后40余人，碩士700余人;醫院有享受國務院及省、市政府特殊津貼專家9人，入選江西省“贛鄱英才555工程”領軍人才培養計劃專家1人，省新世紀百千萬人才工程專家5人，省高校中青年學科帶頭人6人，省衛生廳有突出貢獻中青年專家4人;醫院先后榮獲“全國五一勞動獎狀”、“全國衛生系統先進集體”、“全國醫學裝備先進集體”、“全國衛生系統紀檢監察先進單位”、“江西省五一勞動獎狀”等榮譽稱號。
醫院科室設置齊全，專業優勢突出。醫院臨床醫學學科為碩士學位授權學科(學術學位和專業學位)，系省高校“十二•五”重點學科;泌尿外科、疼痛醫學科系國家臨床重點專科入圍科室、江西省醫學領先學科;心血管內科、普外科、神經外科、重癥醫學科為省級臨床重點專科建設項目;普外科、心血管內科、消化內科、骨科為省醫學學科省縣共建計劃項目援建學科。泌尿外科、心胸外科、骨科、眼科、神經外科、麻醉科、心臟介入學、超聲診斷學、心內科、婦科、皮膚科、病理科被確定為贛州市醫學領先學科。
醫院近年來共獲31項國家自然科學基金項目、3項國家863計劃項目子課題、7項國家科技支撐計劃項目子課題，省部級課題100余項，市、廳級課題1000余項;通過省、市級鑒定的成果100余項，驗收的新技術項目200余項，發表有價值學術論文2000余篇;國家發明專利1項、實用新型專利20項;獲國家科技進步二等獎1項、省科技進步一等獎1項、三等獎9項，市廳級科技獎勵50項。
醫院先后購進大批諸如3.0T磁共振(3臺)、256排512層螺旋和雙源光子CT、ECT、直線加速器等進口先進醫療設備，整體設備配套齊全，達到國內大型醫院的先進水平。以HIS系統、電子病歷系統、OA系統為主導的高效信息系統，構筑了國內先進水平的數字化醫院建設平臺。
2010年醫院開始籌備建設黃金院區項目。該項目占地面積165畝，規劃為主醫療區、康復保健區和教學科研區三大功能區，總建筑面積約26萬平方米，設置住院病床數2000張。2014年10月黃金院區門急診投入使用，標志著我院“一院兩區”發展格局正式形成,極大提高了我院的醫療服務能力，滿足贛南地區以及周邊省市人民群眾日益增長的優質醫療保健需求。
二、招聘計劃
(最終以江西省人社廳批準和醫院官網公布的信息為準)
報名條件：
(一)專業條件：各崗位專業條件見上表;臨床及醫技崗位碩士研究生本科所學專業應與研究生所學專業一致或相近，若是博士研究生，本碩博期間所學專業須一致或相近。
(二)年齡要求：
1、應屆博士研究生年齡在35周歲以下(1982年7月1日后出生);歷屆博士研究生年齡根據個人業績條件可放寬至45周歲以下(1972年7月1日后出生)。
2、臨床及醫技碩士研究生年齡在30周歲以下(1987年7月1日后出生);非臨床及醫技碩士研究生年齡在28周歲以下(1989年7月1日后出生)。
(三)學歷、學位要求：
1、研究生第一學歷須為全日制統招本科學歷(不含專升本)并具有學士學位。
2、博士研究生須同時具有碩士研究生學歷、學位(碩博連讀者除外)。
(四)執業資格要求：
應聘臨床醫師崗位須具有執業醫師資格證或通過執業醫師資格考試，西醫崗位為西醫執業醫師資格證或通過西醫執業醫師資格考試，中醫崗位為中醫執業醫師資格證或通過中醫執業醫師資格考試。
除以上條件外，其它招聘條件見列表的“崗位條件”欄。所有崗位只面向校外公開招聘，校內各附屬醫院人員流動按學校規定執行。
三、報名程序及資格審查
(一)報名時間：即日起至2017年5月10日止。特別提醒：自招聘公告掛我院官網滿15個工作日后，我院將根據各崗位簡歷投遞情況開始分批進行招聘，相關崗位的考核時間及地點安排在我院官網公告欄提前5天予以公告。
(二)聯系方式：
地址及郵編：江西贛州市章貢區醫學院路1號贛南醫學院第一附屬醫院人事科，341000
E-mail：gyyfy2017@163.com
醫院網站：http://www.gyyfy.com
電話：0797-8266013
聯系人：周老師
(三)報名程序：將紙質版簡歷(含在校成績單、身份證、第一學歷畢業證、學位證、資格證、科研業績等)郵寄至我院人事科，并同時將電子版簡歷(含在校成績單、身份證、第一學歷畢業證、學位證、資格證、科研業績等)注明(應聘崗位代碼+崗位名稱+姓名)發送至gyyfy2017@163.com。
(四)考核時資格審查需攜帶的材料：已獲得的畢業證、學位證、資格證;應屆畢業生另需提交畢業生推薦表原件。
(五)請應聘人員仔細對照所報考崗位條件要求，不具備崗位條件要求者，請勿報名和參加考試，已參加考試的，成績一律無效。需誠信報考，凡弄虛作假者，一經查實即取消面試及聘用資格。資格審查將貫穿招聘全過程。
四、研究生考核
(一)根據崗位需要，需操作技能考核的崗位，考核包括筆試(占總分的30%)、操作技能考核(占總分的30%)、科室考核(占總分的20%)、綜合素質考核(占總分的20%);不需操作技能考核的崗位考核包括筆試(占總分的40%)、科室考核(占總分的40%)、綜合素質考核(占總分的20%)。
(二)應聘人員如參加某一崗位考核未入闈或中途棄考，不得再次報考該崗位。
五、體檢、試工
根據總成績，從高分到低分按崗位招聘人數1:1的比例確定體檢人員，參照執行江西省錄用公務員體檢標準，體檢合格者科室試工一周。因我院為醫療保健單位，有傳染性疾病者不予聘用。
六、聘用、待遇
(一)經考核、體檢、試工、考察、公示和試用期滿合格后，辦理相關聘用手續。如試用期滿考核不合格，不予聘用。
(二)碩士研究生實行崗位備案管理。
(三)按照國家及江西省規定享受相應工資待遇，其他待遇按醫院在職在崗同類人員同等待遇享受。
七、其他
(一)應聘人員應如實提供本人情況和真實有效證件，如有弄虛作假等行為，不予聘用。
(二)新進人員按規定實行試用期。在試用期內，如發生或發現有嚴重違紀違規、證件虛假、嚴重疾病(含各類精神病)及試用期考核不合格等情況，不予聘用。
附件：招聘計劃.docx