終于盼到去李惠利醫院的面試了，帶著激動地心情提前一天去了，前一天晚上我還在操練中英文自我介紹，試著回答領導的提問。
由于李惠利醫院的領導十分重視，面試是在2010年11月20日早上7點45分開始的，參加面試的人比較多，大概150個左右（招聘計劃具體不詳，但是據說在建一分院，儲備人才）。面試順序是按照醫院擬定的順序進行的，都是按科室面試的，一個科室面試完之后誰留誰走都知道了。
大家最關心的是怎么面試的。其實很簡單，都是在拼硬件。
面試官主要是院長、副院長還有幾位領導，總共5位。首先你要準備好自己在大學、碩士階段所獲得的所有獎勵證書，資格證書（他們會按此打分）。一進去她們就先打量你一番，然后問幾個問題：你是哪里人？哪個學校畢業的？導師是誰？英語六級考了多少分？文章發了幾篇，什么雜志？
希望以后去面試的戰友能借鑒這個經驗，沉著應對，祝大家好運。
回復：
１．碩士生進去就是給博士生踮腳跑腿的~
２．難道你博士進去就不幫醫院、不幫領導跑腿了？什么東西都要從基礎做起，難道你博士進去就能帶組？這位兄臺說話欠考慮
３．是招蠻多的，但是我覺得有些人可能不去，我愿意去，畢竟現在碩士以及不是稀有動物了，滿大街都是。
４．人家要我就不錯了，沒敢談論待遇啊，但是是有事業編制的，打聽了一下其他醫院的待遇，似乎還可以。