報考臨床護士職位需進行筆試和面試，報考其他職位只筆試，考試成績按百分制計算。
（一）筆試：統一考試科目，實行閉卷考試，分值為100分�？颇繛椤秾I基礎知識》和《專業實踐知識》（分值各100分），內容為報考職位相應的專業知識；兩科同時開考。筆試成績按“四舍五入”保留小數點后兩位數字。筆試成績（除臨床護士職位外）即為考試綜合成績。
筆試成績計算方法：《專業基礎知識》×60%+《專業實踐知識》×40%+加分。
（二）面試：報考臨床護士職位面試采取專業測試方式進行，專業測試內容為報考職位相關專業知識，考試成績按百分制計算。
臨床護士職位考試綜合成績計算方法：按照筆試成績占60%，面試成績占40%的比例，計算考試綜合成績。
（三）考試時間及地點：
1、筆試時間：2016年4月16日（周六）9:00——11:30。報考者須同時持有效《居民身份證》（含有效臨時居民身份證）和《準考證》方能進入考場參加考試。
2、考試地點：具體地點見準考證
3、筆試結束后，臨床護士職位按照實際開考職位數筆試成績從高到低1:3比例確定面試對象。面試時間另行通知。
八、考察
根據參考人員的考試綜合成績依照高分到低分按照計劃招聘職位1:1的比例確定考察對象。如同一職位考生綜合成績出現末位并列的，《專業實踐知識》成績高的考生確定為考察對象，如兩科成績均相同，通過加試確定為考察對象。
考察工作由“招聘工作領導小組”統一組織，各用人單位具體負責。確定為考察對象的，必須主動配合考察工作。考察主要通過查閱檔案、調查走訪等形式，了解報考者在校表現和現實表現。對在職人員考察內容包括“德、能、勤、績、廉”五個方面，注重工作實績；考察要做到全面、客觀、公正。
放棄考察或考察不合格的，取消進入下一環節資格，空缺職位按考試綜合成績從高分到低分依次遞補考察對象。
在考察中發現有下列情況之一者，取消聘用資格:
1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致。
2、有嚴重的違法違紀行為或被司法機關確定為犯罪嫌疑人。
3、沒有考察依據（如個人檔案）或報名時提供虛假證明和材料。
4、曾被開除公職或被辭退的。
5、不符合招聘范圍、對象和條件的，以及報考職位所需其他資格條件的。
6、考察時，未能交驗招聘職位所需的學歷學位證書或學校出具的已畢業的有效證據。
7、聘用后即構成回避關系的。
8、在各級招聘考試中被認定有舞弊等行為且仍在不得報考期限內的。
9、有法律、法規規定不得聘用為事業單位工作人員的。
10、其它經“招聘工作領導小組”研究確定不能聘用的。
九、體檢
體檢工作由“招聘工作領導小組”統一組織，體檢按貴州省公務員錄用體檢標準進行。
放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環節資格，其空缺職位不作順延遞補。
十、聘用審批
經筆試、考察、體檢合格的人員確定為擬聘用人員，由招聘工作領導小組在“銅仁網”、“銅仁市衛生和計劃生育委員會網”和“銅仁人力資源社會保障局網”進行公示。
公示無影響聘用的，由聘用單位填報《聘用審批表》（一式三份）及相關考察合格材料送市衛生計生委，經市衛生計生委審核合格后，報市人力資源和社會保障局核準，按程序辦理聘用相關手續。聘用人員實行一年試用期。
十一、招聘紀律與監督
招聘工作接受市紀檢監察機關、組織、人社部門和社會各界的監督。從事招聘考試、考察的工作人員與報考人員有回避關系的，應當實行公務回避。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象。如有違紀情況發生，對考生取消聘用資格，對違紀的相關工作人員給予紀律處分。
十二、其他
本《實施方案》由市直衛生計生事業單位公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋。
未盡事宜由市直衛生計生事業單位公開招聘工作領導小組研究確定。
招聘咨詢電話：
0856-5212951 （銅仁市市直衛生計生事業單位公開招聘領導小組辦公室）
招聘監督電話：
0856-5221126 （銅仁市市直衛生計生事業單位公開招聘工作領導小組監察室）
0856-5585967 （銅仁市人力資源和社會保障局監察室）
各用人單位聯系電話：
銅仁市人民醫院
電話：0856-8169403
銅仁市疾控中心
電話：0856-5207705
銅仁市婦幼保健計劃生育服務中心
電話：0856-5209280
銅仁市中心血站
電話：0856-5257890
附件：
1.銅仁市市直衛生計生事業單位2016年公開招聘新增人員職位及資格條件一覽表
2.銅仁市市直衛生計生事業單位2015年公開招聘新增人員報名表
3.銅仁市市直衛生計生事業單位2016年公開招聘新增人員加分申請表
銅仁市直衛生計生事業單位公開招聘工作領導小組
2016年3月19日
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