根據(jù)市人社局《關于進一步加強急需短缺衛(wèi)生專業(yè)技術人員考核招聘有關事宜的通知》(成人社辦發(fā)〔2014〕252號)和《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法(2011年修訂稿)》(成人社辦發(fā)〔2011〕276號)規(guī)定，現(xiàn)面向社會公開考核招聘衛(wèi)生專業(yè)人才4名。本次公開考核招聘為編制內招聘，招聘的人員按事業(yè)單位人員聘用制管理。現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、考核招聘資格條件
(一)應聘人員必須具備下列基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責任感強。
2.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件，體檢符合相關要求。
3.具備符合崗位要求的專業(yè)水平和工作能力。
4.在編在崗人員應聘，須征得所在單位及主管部門書面同意。
(二)具體崗位招聘條件詳見附件《2015年金堂縣公開考核招聘衛(wèi)生專業(yè)人才崗位條件表》
(三)有下列情況之一者，不得應聘：
1.曾受過各類刑事處罰的。
2.曾被開除公職的。
3.有違法、違紀行為正在接受審查的。
4.尚未解除黨紀、政紀處分的。
5.有其它違反國家法律、法規(guī)行為的。
二、報名方式及程序
(一)報名辦法
本次招聘采取現(xiàn)場報名的方式進行。
1.報名時間：2016年1月4日至2016年1月8 日(上午9:00—12:00，下午13:00—17:00)，逾期不予補報。
2.報名地點：金堂縣衛(wèi)生局三樓305室(地址：金堂縣一橫道萬方街96號，電話：028—84936664)。
3.報名方式：報名采取現(xiàn)場報名的方式。報名時須填寫《2015年金堂縣公開考核招聘衛(wèi)生專業(yè)人才報名表》(詳見附件二)，提交相關材料：(1)有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍、身份證明)、畢業(yè)證書、學位證書原件及復印件;(2)須提供專業(yè)技術職務任職資格證書、聘任證書原件及復印件;(3)本人近期一寸正面免冠照片2張;(4)在職人員需提供所在單位及主管部門同意報考的證明;(5)應聘崗位所需的其他相關材料。
(二)注意事項及資格審查
應聘人員按照公布的招聘崗位、應聘資格條件及要求報名，每人限報一個崗位。考生不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。現(xiàn)場對報名條件組織資格審查，對資格審查合格的人員，統(tǒng)一發(fā)放面試通知書。
資格審查貫穿于招聘工作全過程，對在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊或提供虛假信息等情況的，隨時取消應聘資格。
(三)收費標準：根據(jù)四川省財政廳、四川省物價局川價費[2003]237號文件規(guī)定，收取面試費80元/人。
三、考試
(一)考試方式，采取面試考核方式進行，由金堂縣人社局和金堂縣衛(wèi)生局共同組織。
(二)面試時間、地點，詳見《面試通知書》。
(三)面試成績滿分為100分，應聘人員的面試成績當場公布并由應聘人員本人簽字確認，面試成績低于70分為不合格，不予聘用。
(四)考試結束后，考試成績及進入體檢人員名單，于面試結束后三日內在金堂人才網(wǎng)公布。
四、體檢
依據(jù)招聘崗位及招聘人數(shù)，按照考試成績從高分到低分依次等額確定進入體檢人員名單。
(一)體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號、人社部發(fā)〔2010〕12號和人社部發(fā)〔2010〕19號)規(guī)定執(zhí)行，在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院組織體檢，體檢費由進入體檢人員承擔。進入體檢人員初次體檢不合格的，可在接到結果通知三日內申請復檢一次。復檢由縣人社局指定到原體檢醫(yī)院以外的醫(yī)院進行。申請復檢人員的體檢結果以復檢為準。
(二)因進入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空缺，按照該崗位已參加面試人員總成績從高分到低分依次等額遞補進入體檢。
五、考察
體檢合格者由招聘單位和主管部門對其進行考察。考察工作參照成人辦發(fā)〔2004〕109號文件規(guī)定執(zhí)行。對體檢合格的應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質、遵紀守法等情況進行考察，考察不合格者，不予聘用。
六、公示
考察合格者確定為擬聘人員，在成都市金堂人才網(wǎng)(www.cdjtrc.com)公示7個工作日。
對公示期間反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合應聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。
七、聘用及報到
(一)經(jīng)公示無異議的擬聘人員，即辦理有關入職手續(xù)。
(二)擬聘人員應在規(guī)定的時限內向單位報到。未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報到者，視為自動放棄。
(三)招聘人員實行試用期制度，試用期滿不合格者予以解聘。
(四)按本公告考核招聘的專業(yè)技術人員,須在招聘單位工作不少于6年。
八、紀律和監(jiān)督
(一)按照《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法(2011年修訂稿)》相關規(guī)定實行回避。
(二)招聘單位和工作人員在公開招聘中，應確保信息、過程、結果公開，接受社會及有關部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實，取消其聘用資格，并對相關人員按照有關規(guī)定進行嚴肅處理。構成犯罪的，依法追究刑事責任。
(三)為保證此項公開考核招聘工作的順利進行，維護招聘工作的公正性、嚴肅性，邀請紀檢監(jiān)察部門進行監(jiān)督，同時歡迎社會各界予以監(jiān)督。
政策咨詢電話：028-84997012、84936664
監(jiān)督電話：028-84923539
本公告由成都市金堂縣人力資源和社會保障局負責解釋。
2016年1月4日