2017年恒豐銀行總行同業銀行與金融市場板塊社會招聘啟事
恒豐銀行股份有限公司是12家全國性股份制商業銀行之一，其前身為1987年經國務院同意、中國人民銀行批準成立的煙臺住房儲蓄銀行。2003年經中國人民銀行批準，正式改制為恒豐銀行股份有限公司，成為全國性股份制商業銀行。
目前，恒豐銀行在全國設有14家一級分行，2家總行直管行，共306家分支機構；另外還發起設立了5家村鎮銀行。截至2015年底，恒豐銀行資產總額達1.06萬億元，增幅26%，全年實現凈利潤81億元，增幅13%，新增分支機構74家，與上年相比實現翻番，創歷年新高。
在英國《銀行家》雜志發布的“2016年全球銀行1000強”排名中，恒豐銀行位列第143位。
恒豐銀行較好地實現了盈利與穩健發展的平衡。盈利能力方面，恒豐銀行在香港中文大學發布的《亞洲銀行競爭力研究報告》中位列亞洲銀行業第5位；穩健發展能力方面，恒豐銀行在中國銀行業協會發布的“商業銀行穩健發展能力‘陀螺（GYROSCOPE）評價體系’”中，在綜合能力排名中位列全國性商業銀行第7位，全國性股份制商業銀行前三。
作為一家肇始于孔孟之鄉山東的全國性股份制商業銀行，恒豐銀行秉承“恒必成德致豐”的價值理念，致力于做知識和科技的傳播者、渠道和平臺的建設者、金融綜合解決方案的提供者，力求打造一流的商業銀行，為客戶和社會提供效率最高、體驗最好的綜合金融服務。
恒豐銀行總行同業銀行與金融市場板塊（BOB板塊），是全行金融市場及同業業務戰略業務單元，負責整合全行金融市場、金融同業和相關互聯網渠道資源，以客戶需求為導向，建立業務平臺，發展金融資產交易、投資和流轉業務，借助金融市場工具和渠道推進產品開發，提供全方位金融產品與服務的解決方案；承擔全行金融同業與金融市場業務整體規模、業績指標及全面風險管理與合規責任。BOB板塊下設金融市場部、金融同業部、金融資產網絡交易部、金融機構服務部4個一級部，各項業務發展迅速，市場滲透力日益加大，社會影響力不斷擴大。
恒豐銀行同業銀行與金融市場板塊積極倡導“同一個恒豐，同一個家”的企業文化，為員工提供廣闊的發展平臺和優厚的薪酬收入。現根據業務發展需要，我們誠邀金融精英加盟，共創美好未來！
一、招聘基本條件
1.遵守國家法律、法規和各項金融規章制度，無不良記錄；
2.具有良好的道德品質、團隊協作能力及適崗能力，有較強的事業心、責任心；
3.身體健康，具有正常履行工作職責的身體條件，具備健康良好的心理素質；
4.認同恒豐銀行企業文化，愿意在金融領域長期發展；
5.符合恒豐銀行親屬回避的有關規定；
6.學歷要求：第一學歷為大學本科（含）以上；
7.中高級管理人員，要求具有8年及以上銀行從業經驗，2年及以上同級或相近職級管理經驗，一般崗位人員要求具有3年以上銀行相關崗位工作經驗；
8.特別優秀人才或具有豐富社會資源人員可適當放寬條件限制。
二、招聘崗位及任職資格
金融市場部：
（一）固定收益自營交易員
1.工作地點：上海
2.招聘人數：2人
3.工作職責：
（1）對宏觀經濟、市場情況進行分析，在授權范圍內依據投資交易指引進行調整，自主詢價，利用債券、利率衍生品等進行自營主動交易；
（2）做好做市雙邊報價及請求回復等做市商報價工作，為銀行間市場提供流動性，結合內部限額要求避免被動虧損，提升本行做市交易活躍度；
（3）交易業務相關的制度修訂、業務報告制作及其他各級領導交代的相關工作。
4.任職資格要求：
（1）重點院校研究生及以上學歷，熟悉銀行間市場及相關交易規則與法規；
（2）具備良好的宏觀經濟及利率市場分析能力，較強的市場敏感性和創新意識，能夠迅速發現市場機會及潛在風險，掌握收益率曲線構造理論，熟悉固定收益類投資工具；
（3）國內金融機構兩年及以上債券/資金的相關經驗；計算機或數學背景優先。
（二）信用分析崗（固定收益交易）
1.工作地點：上海
2.招聘人數：2人
3.工作職責：
（1）建立部門信用評級體系，完善部門內部信用評審流程，負責各類信用債券內部信用評審工作；
（2）對擬投資和已投資的發行人進行實地調研，提供第一手的信用分析報告；
（3）跟蹤發債主體的最新信用變化，監測和預警信用風險，定期對部門各組合持有的信用類金融工具做出風險評估；
（4）把握信用債券市場的發展趨勢，結合發債主體信用基本面，對債券進行定價，挖掘投資機會；
4.任職資格要求：
（1）碩士研究生及以上學歷，經濟、金融或理工、金融復合背景優先；
（2）3年以上信用評級、風險評審，產業債評審經驗優先，有信用研究經驗優先；
（3）財務分析能力強，CPA/CFA優先。
（三）外匯衍生品自營交易員
1.工作地點：上海
2.招聘人數：2人
3.工作職責：
（1）開展遠掉期結售匯和外匯買賣自營交易，根據客戶需求和市場變化開展期權代客和自營交易；
（2）為分行的代客衍生品交易提供平盤服務；
（3）根據外匯業務的發展變化持續完善我行的管理辦法及操作規程；
（4）維護外匯衍生交易對手關系。
4.任職資格要求：
（1）重點院校碩士以上學歷；
（2）2年以上大行、股份制或外資行外匯衍生品交易經驗。
（四）貴金屬自營交易員
1.工作地點：上海
2.招聘人數：1人
3.工作職責：
（1）研究、分析貴金屬市場，定期提交市場研究報告及相關的交易策略建議；
（2）在授權范圍內管理、經營自營貴金屬交易敞口，獲取價差盈利；
（3）研究、開發、實施貴金屬套利交易業務；
（4）研究、開發、實施貴金屬做市商交易業務。
4.任職資格要求：
（1）本科及以上學歷；
（2）5年及以上貴金屬或外匯交易經驗；
（3）具備豐富的貴金屬或外匯交易經驗，熟練的基本面分析和技術分析能力。
（五）大宗商品自營交易員
1.工作地點：上海
2.招聘人數：2人
3.工作職責：
（1）大宗商品衍生品及現貨的日常交易；
（2）在授權范圍內管理、經營自營大宗商品交易敞口，獲取價差盈利；
（3）研究、開發、實施大宗商品套利交易業務；
（4）研究、開發、實施大宗商品現貨交易業務，及套期保值的頭寸管理。
4.任職資格要求：
（1）重點大學本科及以上學歷；
（2）在銀行、交易所、期貨公司等從事大宗商品或金融衍生品交易工作經驗2年及以上，或從事金融衍生品交易風險管理等相關工作經驗3年以上；
（3）具備豐富的大宗商品衍生品交易經驗（場內及場外），熟練的基本面分析和技術分析能力，熟悉大宗商品的場內場外交易。
（六）大宗商品代客交易員
1.工作地點：上海
2.招聘人數：1人
3.工作職責：
（1）有效溝通分行、支行、貿金等分支機構，接收客戶指令下單；
（2）在授權范圍內管理、操作大宗商品代客交易，獲取代客交易手續費；
（3）與各同業機構簽署衍生品協議，完成同業授信；
（4）有效銜接中臺、后臺，配合做好日常風險控制與會計核算工作。
4.任職資格要求：
（1）重點大學本科及以上學歷；在銀行、交易所、期貨公司等從事大宗商品或金融衍生品交易2年及以上工作經驗，或從事金融衍生品交易風險管理等相關工作經驗3年以上；
（2）具備豐富的大宗商品衍生品交易經驗（場內及場外），熟練的基本面分析和技術分析能力，了解大宗商品的期現貨交易。
（七）金融市場產品經理
1.工作地點：上海
2.招聘人數：2人
3.工作職責：
（1）配合基礎產品部門調研客戶需求，收集同業市場已有的產品信息，提出產品開發的計劃；
（2）負責提供新產品可行性論證報告和相應的資料，并申報立項；
（3）負責對新產品計劃向風險、合規報告、完成審核流程
（4）負責完成新產品相關的產品說明書、交易結構、風險報告、等相關文件的制作起草工作；
（5）領導布置的其他工作。
4.任職資格要求：
（1）設計定價方向：重點院校碩士以上；3年以上金融衍生產品設計開發及管理經驗；熟悉各類金融市場衍生產品，具有較強的學習、研發、設計能力；熟悉境內、境外市場；熟悉衍生產品定價系統的運用；具有CFA證書者優先；
（2）推廣方向：重點院校碩士以上；3年以上金融衍生產品推廣經驗；熟悉各類金融市場衍生產品，具有較強的學習、研發、設計能力；熟悉當地金融市場業務客戶群并擁有良好關系；較強的組織協調能力、人際溝通能力、研究分析能力；具有CFA證書者優先。
（八）金融市場部銷售中心客戶經理
1.工作地點：上海
2.招聘人數：1人
3.工作職責：
（1）負責對創新型債券、外匯、貴金屬和大宗商品等產品開展市場營銷，提高產品市場影響力；
（2）負責定期對我行重點客戶進行拜訪，及時跟蹤處理客戶反饋，維護客戶關系；
（3）負責對創新型債券、外匯、貴金屬和大宗商品等產品向分行開展營銷推動工作；
（4）負責對分行金融市場營銷人員進行業務指導和培訓，組織分行開展企業客戶金融市場產品營銷工作；
（5）代表我行參與財政部、政策性銀行等債券承銷團，協調資產負債管理部、金融市場部等部門和代理同業客戶需求，完成債券承銷任務；
（6）代理同業客戶參與短期融資券、中期票據、企業債券等信用產品的參團工作；
（7）協助總行資產負債部二級資本債券、金融債券的銷售工作。
4.任職資格要求：
（1）本科及以上學歷；
（2）3年及以上銀行間市場本幣工作經驗；熟悉銀行間市場債券業務政策及法律法規；
（3）具備較強的分析判斷能力，廣泛的人脈資源；
（4）具有良好的創新意識、執行力和組織協調溝通能力。
（九）金融市場研究分析崗
1.工作地點：上海
2.招聘人數：3人
3.工作職責：
（1）向業務團隊提供數據決策依據、計量模型、創新業務模式等方面的研究支持；
（2）撰寫研究報告并同投資人進行有效溝通交流；
（3）協助業務團隊展開客戶宣傳營銷活動；
（4）協助中心領導進行市場信息收集和數據整理工作；
（5）領導布置的其他工作。
4.任職資格要求：
（1）重點院校博士以上學歷；
（2）2年以上專業金融機構研究工作經驗；
（3）具有良好的數理基礎，可以靈活運用各種量化工具對宏觀數據、市場走勢進行分析；
（4）具有運用量化技術手段在股票、債券、商品、外匯中一種或幾種資產上構建對沖策略的能力和經驗。
（十）金融市場研究中心主任
1.工作地點：上海
2.招聘人數：1人
3.工作職責：
（1）管理研究團隊、制定團隊發展目標和工作計劃；
（2）制定本中心相工作務制度、流程、管理規范；
（3）撰寫研究報告并審核和把控本中心其他人員報告質量；
（4）協助業務團隊展開客戶宣傳營銷活動；
（5）向業務團隊提出投資建議、業務模式、數據分析、計量模型等方面的研究支持；
（6）向部門領導匯報本中心工作；
（7）領導布置的其他工作。
4.任職資格要求：
（1）學歷：國際知名高校或國內重點院校博士以上；
（2）工作經驗:5年以上金融機構研究從業經歷；
（3）技能：具有扎實的經濟、金融理論基礎，極強的量化分析或數學建模功底，擁有豐富的團隊管理經驗，在國內外有影響力的期刊或媒體上發表過論文；
（4）資格證書：具有CFA證書者優先
金融同業部：
（一）金融同業部投資經理
1.工作地點：上海市
2.招聘人數：8人
3.工作職責：
（1）研究制定業務產品管理辦法、操作流程及產品營銷策略，并組織實施金融同業產品的全行推動工作；
（2）負責開展市場調研，收集、分析行業需求數據，創新商業模式，研發、引入創新產品；
（3）根據部門年度經營計劃承擔相應的規模和利潤指標，包含推動和自營指標，制定相應的指標完成規劃并執行跟蹤；
（4）負責各類業務的盡調、立項、申報、法審、合同簽訂、出賬、貸后全業務流程。負責拓展與同業機構的合作渠道，做好日常客戶關系維護，并根據業務需要提報授
信要求。
4.任職資格要求：
（1）全國統招統分全日制本科（含）以上學歷，其中“985”名單內院校優先；
（2）具備5年以上相關工作經驗，其中在商業銀行、信托、保險、證券公司和基金公司等行業排名前5的機構總部（具體排名以相關行業管理機構公布的最新排名為準）有
3年主要業務部門工作經驗的優先；
（3）擁有CFA、CPA和律師從業資格等相關資格證書的優先；
（4）具有豐富社會資源的優先。
（二）產品經理
1.工作地點：上海市
2.招聘人數：2人
3.工作職責：
（1）研究制定業務產品管理辦法、操作流程及產品營銷策略，并組織實施金融同業產品的全行推動工作；
（2）負責開展市場調研，收集、分析行業需求數據，創新商業模式，研發、引入創新產品；
（3）獨立完成資產證券化等資產流轉產品的設立、發行及后續管理；
（4）負責各類業務的盡調、立項、申報、法審、合同簽訂、出賬、貸后全業務流程；
（5）負責拓展與同業機構的合作渠道，做好日常客戶關系維護。
4.任職資格要求：
（1）全國統招統分全日制本科（含）以上學歷，其中“985”名單內院校優先；
（2）具備5年以上相關工作經驗，其中在信托、證券公司和基金公司（含子公司）等行業排名前5的機構總部（具體排名以相關行業管理機構公布的最新排名為準）有3年
主要業務部門工作經驗的優先；
（3）擁有CFA、CPA和律師從業資格等相關資格證書的優先；
（4）具有客戶資源的優先。
金融資產網絡交易部：
（一）產品經理（資產證券化）
1.工作地點：上海市
2.招聘人數：2人
3.工作職責：
（1）負責資產證券化業務的開拓和項目儲備；
（2）協同團隊完成方案設計、結構搭建、商務談判及風險控制管理；
（3）協調各中介機構對項目進行盡職調查、交易合同商定與撰寫、項目審核及申報；
（4）投資機構推介路演與產品發行；
（5）項目資料的匯總、整理與歸檔管理工作；
（6）承銷渠道及合作中介機構的維護與管理；
（7）相關創新類產品的研發與設計。
4.任職資格要求：
（1）學歷：本科及以上學歷,金融、法律、會計、經濟等相關專業；
（2）工作年限：具有2年以上銀行、證券、基金、律師事務所等行業工作經驗；
（3）技能：熟悉資產證券化業務流程及相關法規，并有落地項目操作經驗者優先；
（4）資格證書：持有CPA、法律職業資格或律師資格證者優先；
（5）符合恒豐銀行親屬回避政策；
（6）其他要求：工作認真，盡責，具有團隊合作精神，執行力強。
（二）客戶經理（全產品營銷）
1.工作地點：上海市
2.招聘人數：3人
3.工作職責：
（1）負責金融同業業務的拓展、全產品營銷及銷售工作；
（2）協同團隊完成方案設計、結構搭建、商務談判；
（3）在線同業交易平臺的優質同業機構會員的引入；
（4）金融資產交易平臺的同業客戶關系維護和交易服務；
（5）同業市場深度調研及各類需求信息的收集和方案解決。
4.任職資格要求：
（1）學歷：本科及以上學歷，金融、經濟類相關專業；
（2）工作年限：具有3年以上銀行同業、公司業務、信托、證券、投行、貨幣經紀等金融機構金融產品銷售工作經驗；
（3）技能：具備豐富的同業客戶資源，有同業業務或公司業務經歷；
（4）符合恒豐銀行親屬回避政策；
（5）其他要求：工作認真，盡責，具有團隊合作精神，能夠承受工作中巨大的壓力。
（三）客戶經理（資本市場業務）
1.工作地點：上海市
2.招聘人數：2人
3.工作職責：
（1）開拓我行授權范圍內的資產采購業務（包括但不限于金融股權投資、資本市場業務、同業投資業務等）；
（2）建立對接分行的總分聯動體系，實現與分行上報資產的業務對接；
（3）完成部門交辦的其他工作。
4.任職資格要求：
（1）學歷：本科及以上學歷；
（2）工作年限：3年及以上金融從業經驗，有在國內外金融機構（包含銀行、證券公司、保險公司、基金公司等）從事投資、交易、市場銷售等相關從業經驗者優先考慮；
（3）技能：具備良好的業務拓展能力、溝通協調能力、出色的學習能力和團隊合作精神、能承受較強的工作壓力；
（4）符合恒豐銀行親屬回避政策；
（5）其他要求：有同業項目投資、同業資產采購經驗者優先。
（四）資產管理（泛資管業務）
1.工作地點：上海市
2.招聘人數：2人
3.工作職責：
（1）負責開拓同業及其他機構銷售渠道，制定并實施同業理財產品、泛資管類產品銷售計劃；
（2）負責理財產品營銷和營銷相關走訪、接洽等工作；
（3）建立對接分行的總分聯動體系，推動分行泛資管類產品的銷售；
（4）完成部門交辦的其他工作。
4.任職資格要求：
（1）學歷：本科及以上學歷；
（2）工作年限：3年及以上金融從業經驗，有在國內外金融機構（包含銀行、證券公司、保險公司、基金公司等）從事投資、交易、市場銷售等相關從業經驗者優先考慮；
（3）技能：具備良好的業務拓展能力、溝通協調能力、出色的學習能力和團隊合作精神、能承受較強的工作壓力；
（4）符合恒豐銀行親屬回避政策；
（5）其他要求：有同業資源者優先。
（五）代客交易（同業E聯盟）
1.工作地點：上海市
2.招聘人數：1人
3.工作職責：
（1）負責獨立制定產品運營計劃，并推動計劃順利實施；
（2）監控平臺運轉情況，跟蹤頁面流量轉化數據及分析用戶行為；
（3）優化平臺的點擊量，瀏覽量；
（4）維護活躍用戶、激活沉默用戶，針對不同用戶類型設計有效機制，提升活躍度和留存率；
（5）基于用戶需求、平臺數據和競調數據，對平臺的功能、服務、體驗和運營方法進行優化；
（6）負責業務運營數據分析及市場狀況分析，根據分析結果提出后續產品策略以及業務可行性建議。
4.任職資格要求：
（1）學歷：本科及以上學歷,金融、法律、會計、經濟等相關專業；
（2）工作年限：具有3年以上網站運營或同等崗位工作經驗，具有微信、微博、論壇、社區等社交媒體從業及運營經歷，有互聯網金融平臺會員管理經驗者優先；
（3）符合恒豐銀行親屬回避政策；
（4）其他要求：工作認真，盡責，具有團隊合作精神，執行力強。
金融機構服務部：
（一）研究規劃崗
1.工作地點：上海市
2.招聘人數：4人
3.工作職責：
（1）金融市場與行業研究：從宏觀深度視角追蹤國內外金融市場，及時提供行業發展動態與趨勢預判，并對相關監管政策變化及熱點事項進行解讀，為業務發展提供建
議。
（2）同業銀行與金融市場調研：跟蹤同業競爭動態，監管環境變化以及技術前沿發展等多方面信息，關注行業內創新發展方向及領先案例，為業務創新發展提供研究報告
及決策參考；
（3）客戶需求分析：開展多層次的客戶需求調研，統籌分析行內外資源，結合業務體系、產品設計等方面調研分析，為研發創新工具組合及制定綜合金融解決方案提供思
路和建議，推動恒豐方案服務開展工作；
（4）金融機構服務行業市場調研：跟蹤和研究國內外金融機構服務業務發展態勢，關注同業咨詢及金融科技行業監管動向及行業內創新響應；
（5）通過頻繁和多渠道發布研究成果，為業務創新搭建交流平臺，提升影響力，協助進行品牌推廣。
4.任職資格要求：
（1）全國統招統分全日制重點院校碩士研究生（含）以上學歷；
（2）具有3年以上金融行業研究分析工作經驗，熟悉銀行業務、政策法規及行業最新動態，研究成果優異者優先；
（3）知識背景：熟悉銀行業務、監管政策及行業情況，對金融市場及同業業務有深刻理解；
（4）研究方法與技能：掌握系統的調研分析工作方法，能夠獨立開展相關課題調研，撰寫研究報告；善于溝通協調，整合利用內外部資源；信息挖掘能力、文字組織能
力、邏輯思維能力強。
（5）對廣泛的金融信息具有快速反應能力，形成對金融熱點問題的獨立見解；
（6）英語讀寫流暢，能夠翻譯專業文獻。
三、報名須知
（一）報名截止時間：2017年6月30日
（二）應聘方式應聘者請登陸http://career.hfbank.com.cn進入“社會招聘-職位查詢”，選擇相應崗位在線投遞簡歷。
（三）其他事項
（1）應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，恒豐銀行有權取消錄用資格；
（2）經審查符合條件者，將另行通知面試時間，未被錄用人員的材料代為保密，恕不退還；
（3）經面試合格者，將根據恒豐銀行行員錄用和管理的有關規定，辦理錄用手續。