2016年安徽新安銀行招聘啟事
2016年2016年11月7日,中國銀監會以《中國銀監會關于籌建安徽新安銀行股份有限公司的批復》（銀監復[2016]349號），同意在安徽省合肥市籌建安徽新安銀行，標志著安徽省內首家民營銀行正式獲批籌建。新安銀行作為安徽首家民營銀行，是目前全國范圍內獲得批準的第九家、中部地區第二家民營銀行。其作為法人銀行，注冊總資本20億元，股東均為省內實力雄厚的民營龍頭企業。
現在誠邀金融同業及IT業精英，成為我們的事業合伙人，共同實現自己的事業理想。
一、招聘職位
（1）計劃財務部：
計劃財務部總經理(合肥)
成本費用管理人員(合肥)
資金管理人員(合肥)
（2）風險管理部：
風險管理部總經理(合肥)
業務主管（風險管理部）(合肥)
公司審批崗(合肥)
個貸審批崗(合肥)
中小授信審批崗(合肥)
放款審核崗(合肥)
風險政策崗(合肥)
風險監測計量崗(合肥)
風險預警崗(合肥)
（3）法律合規部：
法律事務崗(合肥)
（4）運營管理部：
運營管理部總經理(合肥)
支付結算崗(合肥)
賬戶管理崗(合肥)
綜合管理崗（運營管理部）(合肥)
（5）信息技術部：
開發管理崗(合肥)
運維管理崗(合肥)
信息安全管理崗(合肥)
（6）辦公室：
辦公室主管(合肥)
綜合秘書(合肥)
（7）人力資源部：
人力資源管理崗(合肥)
（8）審計部：
審計專員(合肥)
（9）公司金融部：
公司金融部總經理(合肥)
公司金融部副總經理（總經理助理）(合肥)
業務主管（公司金融部）(合肥)
客戶經理（公司金融部）(合肥)
綜合管理崗兼市場規劃（公司金融部）(合肥)
貸后管理崗(合肥)
網絡金融崗（公司金融部）(合肥)
（10）金融市場部：
金融市場部總經理(合肥)
金融市場部副總經理（總經理助理）(合肥)
業務主管（投行業務類）(合肥)
業務主管（金融市場類）(合肥)
客戶經理（投行業務類）(合肥)
客戶經理（金融市場類）(合肥)
產品經理（投行業務類）(合肥)
產品經理（金融市場類）(合肥)
資金交易崗(合肥)
綜合管理崗（金融市場部）(合肥)
（11）個人金融部：
個人金融部總經理(合肥)
業務主管（個人金融部）(合肥)
綜合管理崗（個人金融部）(合肥)
個人貸款業務管理崗位(合肥)
渠道管理崗位（兼銀行卡）(合肥)
財富管理崗(合肥)
網絡金融崗（個人金融部）(合肥)
（12）小企業經營中心：
小企業經營中心總經理(合肥)
業務主管（小企業經營中心）(合肥)
產品經理（小企業經營中心）(合肥)
客戶經理（小企業經營中心）(合肥)
（13）總行營業部：
總行營業部總經理(合肥)
總行營業部副總經理（總經理助理，分管零售、運營）(合肥)
營業室經理(合肥)
綜合柜員(合肥)
大堂經理(合肥)
理財經理(合肥)
公司客戶經理(合肥)
個人客戶經理(合肥)
二、招聘基本要求
（一）認同新安銀行企業文化，適應股份制法人商業銀行管理模式和考核評價體系。
（二）具有較強的學習能力、市場拓展能力和服務客戶能力；具有較強的責任心和團隊意識，能夠承擔較大的工作壓力。
（三）品行端正，遵守國家法律法規，無不良記錄。
（四）身心健康，能夠勝任崗位工作。
（五）原則上所有崗位須具有大學本科及以上學歷；柜員、大堂經理需為全日制本科及以上學歷。具備相關崗位的上崗資格。
（六）各部門中層管理人員年齡原則上在45歲以下，其他崗位人員原則上在40歲以下，柜員、大堂經理等崗位人員原則上在30歲以下。營銷類崗位資源優異者可適當放寬年齡要求。
（七）原則上有銀行從業經歷，信息技術、互聯網金融、投行、風險控制等特殊崗位，可不受銀行從業經歷限制。
（八）具有國有銀行、全國性股份制銀行、省級獨立法人銀行總行的工作經歷者優先。
（九）符合我行親屬回避制度要求。
三、用工形式及薪酬福利
（一）招聘崗位均為正式員工。
（二）薪酬福利：有競爭力的薪酬和福利待遇；短、中、長期激勵計劃；暢通的晉升通道；全面的社會保障（五險兩金）；員工持股計劃；帶薪休假；更多個性化的培訓機會。
四、報名方式及注意事項
（一）有意者請登錄前程無憂網，查詢相應崗位任職條件，選擇一項應聘職位，在線投遞簡歷。
（二）報名截止時間：2016年12月16日。
（三）應聘人員應保證應聘材料真實性與完整性，如與事實不符或應聘表信息不全，取消應聘及錄用資格。我行承諾對應聘者的信息資料嚴格保密。
（四）經篩選符合條件者，我行將通過手機短信、郵箱、電話等渠道通知面試等信息。請保持通訊暢通并及時反饋信息。
（五）在招聘過程中不會向應聘者收取任何費用，請提高警惕，謹防受騙。
熱忱期待有志之士的加盟！
聯系人：汪先生、趙女士
聯系電話：0551-63750873、18019559868